性格測試導(dǎo)航,駛向成功職業(yè)彼岸:凱樂在一家貿(mào)易公司做業(yè)務(wù)員,業(yè)績平平,他對自己的職業(yè)前景感到擔(dān)憂。他來到澤沃心理平臺,希望通過人格測試找到提升自己的方法。凱樂做了卡特爾16PF人格測試,結(jié)果顯示他的恃強(qiáng)性、交際性較高,自信、果斷,善于與人交往,有很強(qiáng)的社交能力。隨后的MBTI職業(yè)性格測試表明他是ESTJ型人格,有組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,注重實(shí)際效果,喜歡掌控局面。根據(jù)這兩個(gè)測試,咨詢師認(rèn)為他適合從事銷售管理、商務(wù)拓展等工作。凱樂又進(jìn)行了九型人格測試,發(fā)現(xiàn)自己是第八型領(lǐng)xiu型人格,有決斷力和領(lǐng)導(dǎo)力,敢于承擔(dān)責(zé)任。綜合分析后,凱樂決定努力晉升為銷售主管。他開始學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷等知識,提升自己的...
《<靜宜和宇峰:突破職場創(chuàng)新思維局限>》靜宜:宇峰,我感覺自己在工作中缺乏創(chuàng)新思維,總是按部就班,很難提出新穎的想法,該怎么突破?宇峰:靜宜,別著急。去澤沃心理平臺,做創(chuàng)新能力評估和思維模式測試,分析自身思維局限,尋找突破方法。靜宜:好。測評結(jié)果顯示,我思維比較傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新意識和方法。宇峰:具體該怎么突破呢?靜宜:平臺咨詢師建議我多參加行業(yè)研討會,拓寬視野,學(xué)習(xí)新的思維方式。利用平臺的創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程,進(jìn)行針對性練習(xí)。嘗試從不同角度思考問題,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。宇峰:要是嘗試后,創(chuàng)新思維仍沒有提升怎么辦?靜宜:可以向咨詢師反饋,他們會制定個(gè)性化的提升方案。加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),與他人合作交流,激發(fā)創(chuàng)新靈感...
發(fā)揮天賦,突破職業(yè)瓶頸期:蘇然在一家軟件公司做程序員三年,近期進(jìn)入了職業(yè)瓶頸期,技術(shù)提升緩慢,對未來感到焦慮。他在澤沃心理平臺進(jìn)行了測試。蘇然做了MBTI職業(yè)性格測試,結(jié)果顯示他是INTJ型人格,邏輯思維能力強(qiáng),善于獨(dú)li思考和解決復(fù)雜問題。接著進(jìn)行的職業(yè)成熟度自評量表顯示,他在技術(shù)創(chuàng)新和職業(yè)規(guī)劃方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。澤沃心理平臺的職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)測試結(jié)果,為蘇然制定了職業(yè)規(guī)劃,建議他向技術(shù)架構(gòu)師或產(chǎn)品研發(fā)管理方向發(fā)展。蘇然按照規(guī)劃,深入學(xué)習(xí)技術(shù)架構(gòu)知識,參與公司的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。經(jīng)過努力,他成功突破了職業(yè)瓶頸期,晉升為技術(shù)主管,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。借助九型人格測試,找到職業(yè)熱情,重塑職場人生。...
挖掘性格寶藏,找到心儀職業(yè):梓豪在一家工廠做流水線工人,工作辛苦且單調(diào),他一直想改變現(xiàn)狀,但不知道自己適合做什么。在澤沃心理平臺,他進(jìn)行了一系列人格測試。梓豪的卡特爾16PF人格測試結(jié)果顯示,他的聰慧性、實(shí)驗(yàn)性和獨(dú)li性較高,思維敏捷,喜歡探索新事物,有很強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力。MBTI職業(yè)性格測試表明他是INTJ型人格,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),善于制定計(jì)劃和策略,有很強(qiáng)的前瞻性。根據(jù)這兩個(gè)測試,咨詢師建議他考慮從事技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析等工作。梓豪又做了九型人格測試,發(fā)現(xiàn)自己是第五型智慧型人格,對知識有強(qiáng)烈的渴望,喜歡深入研究問題。綜合測試結(jié)果,梓豪決定朝著技術(shù)研發(fā)方向努力。他利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)編程和數(shù)據(jù)分析知識...
發(fā)揮天賦,突破職業(yè)瓶頸期:蘇然在一家軟件公司做程序員三年,近期進(jìn)入了職業(yè)瓶頸期,技術(shù)提升緩慢,對未來感到焦慮。他在澤沃心理平臺進(jìn)行了測試。蘇然做了MBTI職業(yè)性格測試,結(jié)果顯示他是INTJ型人格,邏輯思維能力強(qiáng),善于獨(dú)li思考和解決復(fù)雜問題。接著進(jìn)行的職業(yè)成熟度自評量表顯示,他在技術(shù)創(chuàng)新和職業(yè)規(guī)劃方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。澤沃心理平臺的職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)測試結(jié)果,為蘇然制定了職業(yè)規(guī)劃,建議他向技術(shù)架構(gòu)師或產(chǎn)品研發(fā)管理方向發(fā)展。蘇然按照規(guī)劃,深入學(xué)習(xí)技術(shù)架構(gòu)知識,參與公司的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。經(jīng)過努力,他成功突破了職業(yè)瓶頸期,晉升為技術(shù)主管,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。MBTI 職業(yè)性格測試:探索性格與職業(yè)的完美契...
性格探索之旅,成就理想職業(yè):凱樂在一家廣告公司做文案策劃,但總覺得工作力不從心,對職業(yè)發(fā)展感到迷茫。他來到澤沃心理平臺進(jìn)行人格測試。凱樂的MBTI職業(yè)性格測試結(jié)果是INTP型人格,善于思考和分析,邏輯思維強(qiáng)??ㄌ貭?6PF人格測試顯示他的聰慧性、懷疑性較高,喜歡探索新知識和挑戰(zhàn)權(quán)wei。咨詢師根據(jù)測試認(rèn)為他更適合從事需要深度思考和邏輯分析的工作,如市場調(diào)研分析。凱樂又做了九型人格測試,確定自己是第五型智慧型人格,對知識有強(qiáng)烈的求知欲。綜合三次測試,凱樂決定轉(zhuǎn)型做市場調(diào)研分析。他努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識技能,成功進(jìn)入一家市場調(diào)研公司。在新崗位上,他充分發(fā)揮性格優(yōu)勢,不斷取得優(yōu)xiu成果,在理想職業(yè)道路上...