股東想要行使知情權(quán)，什么情形下可以認(rèn)定股東有不正當(dāng)目的？《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（四）》第八條規(guī)定，有限責(zé)任公司有證據(jù)證明股東存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定股東有公司法第三十三條第二款規(guī)定的“不正當(dāng)目的”：（一）股東自營或者為他人經(jīng)營與公司主營業(yè)務(wù)有實(shí)質(zhì)性競爭關(guān)系業(yè)務(wù)的，但公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外；（二）股東為了向他人通報(bào)有關(guān)信息查閱公司會計(jì)賬簿，可能損害公司合法利益的；（三）股東在向公司提出查閱請求之日前的三年內(nèi)，曾通過查閱公司會計(jì)賬簿，向他人通報(bào)有關(guān)信息損害公司合法利益的；（四）股東有不正當(dāng)目的的其他情形。股東權(quán)利包括股份轉(zhuǎn)讓權(quán)。襄陽合伙企業(yè)的合伙協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵規(guī)則有哪些？（1）激勵范圍擴(kuò)大，持股5%以上的股東、實(shí)際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵對象；（2）打破比較低授予價格限制，授予價格低于激勵計(jì)劃草案公布前1個、20個、60個或120個交易日均價50%的，應(yīng)當(dāng)說明定價依據(jù)及定價方式；（3）股權(quán)激勵比例上限提高。累積不得超過公司總股本的20%；（4）將期權(quán)激勵優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進(jìn)行股份登記，獲益條件包含12個月以上的任職期限時，或授后可以不再設(shè)置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵信息披露的內(nèi)容及格式要求。蕪湖股權(quán)比例分配股權(quán)金融商事法律服務(wù)好處科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵規(guī)則共有4條。關(guān)注權(quán)度律所進(jìn)行相關(guān)了解。

股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。

股權(quán)代持的法律風(fēng)險(xiǎn)許多投資者因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、避免同業(yè)競爭、規(guī)避投資人數(shù)上限，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權(quán)。但是，將股權(quán)委托他人代持并非一勞永逸，股權(quán)代持在實(shí)際操作中，可能面臨如下風(fēng)險(xiǎn):⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權(quán)利損害實(shí)際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權(quán)完整性和安全性之風(fēng)險(xiǎn)⑶實(shí)際出資人無法顯名之風(fēng)險(xiǎn)⑷名義股東補(bǔ)償出資不實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)⑸稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)⑹被持股公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)一資本市場合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

股權(quán)激勵的模式股權(quán)激勵的主要模式⑴業(yè)績股權(quán);⑵期權(quán);⑶虛擬股權(quán);⑷限制性股權(quán);⑸延期支付:⑹股權(quán)增值權(quán);⑺員工持股計(jì)劃。

股權(quán)激勵下股權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形、流程和受讓價格約定不明；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二：員工不子配合進(jìn)行公司登記；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三:違約成本低，合同履行困難；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)四：被激勵員工要求退出激勵計(jì)劃退回資金；風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)五：向公司外部轉(zhuǎn)讓股權(quán)，會增加管理難度;向內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)，會增加大股東回購股權(quán)的資金壓力。 家族傳承中退出機(jī)制的設(shè)置需要及早解決和應(yīng)對。

實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的操作流程⑴對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權(quán)激勵計(jì)劃;⑶根據(jù)激勵計(jì)劃與被激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權(quán)，進(jìn)行登記;⑸被激勵對象認(rèn)為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認(rèn)行權(quán)條件成就且不存在退出情形或禁止行權(quán)的情形，被激勵對象可按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定行權(quán);⑺如股權(quán)激勵計(jì)劃導(dǎo)致注冊資本規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。股權(quán)融資流程包括配合盡調(diào)與反盡調(diào)。隨州簽合同是需要注意什么股權(quán)金融商事法律服務(wù)服務(wù)電話

選舉和更換董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)需經(jīng)股東會表決的公司重大事項(xiàng)。襄陽合伙企業(yè)的合伙協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

股權(quán)激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數(shù)量⑸定價格⑹定時間⑺定來源⑻定條件⑼定機(jī)制

股權(quán)激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現(xiàn)金，有助于激勵對象將精力集中在長期戰(zhàn)略，努力完成業(yè)績考核目標(biāo)、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后，gu票價格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價值，進(jìn)而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實(shí)際gu票，并享有所有權(quán)，會增加公司管理的難度。

避免“雷區(qū)”股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)八大要點(diǎn)：⑴明確內(nèi)核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業(yè)配股權(quán)原則;⑷股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、明晰;⑸股權(quán)兌現(xiàn)約定;⑹股權(quán)退出機(jī)制約定;⑺謹(jǐn)防外部資本控股;⑻股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化。
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