金蝶KIS云旗艦版數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案：金蝶KIS云旗艦版是為響應(yīng)國家推動企業(yè)上云用云要求，幫助企業(yè)實現(xiàn)采購、生產(chǎn)、倉存、銷售、財務(wù)、經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)上云，為中小微工貿(mào)一體企業(yè)提供一站式的云服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)在數(shù)字經(jīng)濟時代下的全數(shù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。人力資源解決：基于中小微企業(yè)成長發(fā)展所需要選人、育人、用人、留人等中心訴求，提供人事、薪資和考勤三大中心業(yè)務(wù)支持，并與生產(chǎn)管理中的計時計件工資以及財務(wù)無縫銜接，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源全數(shù)信息化管理。全渠道營銷：以消費者為中心，通過線上電商平臺和線下實體門店為企業(yè)提供全渠道會員營銷一體服務(wù)，來幫助企業(yè)構(gòu)建會員精確畫像，實現(xiàn)面向消費者提供優(yōu)良體驗的能力。金蝶云·星空的產(chǎn)品特點是功能強大是支持多組織、多核算體系、多賬薄、快速彈性擴容、快速功能迭代。湖北erp金蝶云

金蝶云星辰的產(chǎn)品功能：經(jīng)銷商訂貨：在線拓客開源，批發(fā)零售企業(yè)可以快速部署企業(yè)專屬訂貨商城小程序，在線化7*24小時全天候、全數(shù)展示商品信息。經(jīng)銷商通過商城查看商品信息，并自主下單訂貨，有多種支付方式可以自由選擇，如微信、支付寶等、線下轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金支付。經(jīng)銷商可以通過訂單中心全程跟蹤訂單狀態(tài)，發(fā)貨后可跟蹤物流狀態(tài)。智慧門店管理：為消費者提供消費體驗，降低零售門店運營成本，對接微信會員，超過百種促銷方式，優(yōu)惠券玩法，輕松實現(xiàn)拓客引流、精確營銷，幫助門店提升銷售額和經(jīng)營利潤。西藏金蝶售價“金選計劃”是金蝶推出的云上金品計劃，將從蒼穹應(yīng)用市場挑選質(zhì)量可靠、服務(wù)質(zhì)量的精品軟件。

金蝶KIS：是金蝶集團面向小微企業(yè)量身打造的管理軟件品牌，助力企業(yè)一鍵上云，讓企業(yè)管理更高效。金蝶KIS云產(chǎn)品，可以為企業(yè)提供云模式管理軟件方案，企業(yè)可以隨時通過連接互聯(lián)網(wǎng)使用KIS軟件。金蝶KIS云產(chǎn)品享有以下特性：一是企業(yè)無需配置本地服務(wù)器，金蝶部署專業(yè)的服務(wù)器和操作系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠。二是企業(yè)無需擔(dān)心服務(wù)器斷電斷網(wǎng)，專業(yè)的云服務(wù)器和專業(yè)帶寬，保障企業(yè)24小時按需使用。三是企業(yè)按需使用服務(wù)，金蝶KIS云產(chǎn)品提供按需、按年租賃服務(wù)，節(jié)省企業(yè)成本。四是賬套數(shù)據(jù)企業(yè)自主可控，賬套數(shù)據(jù)由企業(yè)管理，可備份、可下載。五是提供混合云應(yīng)用模式，支持公有云與私有云自由切換，為企業(yè)上云提供更多選擇。六是云平臺安全通過CSASTAR、ISO270001等安全評估，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器采用多層防火墻保護，且不對公網(wǎng)開放，能抗擊各種惡意攻擊，保證數(shù)據(jù)安全。

茅臺集團的組織規(guī)模龐大，組織分工細(xì)致，在沒有統(tǒng)一的IT規(guī)劃前，難免存在部門墻、信息孤島的情況。以組織人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為例，之前是不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)各自維護一套，互不相通，使得很多業(yè)務(wù)無法順暢的運轉(zhuǎn)。在HR系統(tǒng)升級后，茅臺的人事管理、考勤管理、薪酬核算、社保年金等業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)了信息互通，組織人員變動與相關(guān)業(yè)務(wù)實現(xiàn)實時關(guān)聯(lián)。以社?？频钠髽I(yè)年金征集為例，之前社?？菩枰ㄆ谂c人事科核實人員變動情況，然后通過Excel進行征收、分配管理?，F(xiàn)在，通過金蝶s-HR系統(tǒng)，社?？瓶梢詫崟r掌握人員信息變化和進行年金在線征收、分配管理。今年，茅臺的年金方案發(fā)生調(diào)整，從按年征收變?yōu)榘丛抡魇铡丛绿崛?、按月分配，業(yè)務(wù)變復(fù)雜了。在金蝶s-HR系統(tǒng)中，通過適當(dāng)調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)則，就實現(xiàn)了對新年金征收方式的支撐。在“智慧茅臺”整體工程建設(shè)中，茅臺集團將新HR系統(tǒng)作為集團HR主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，集團的組織架構(gòu)、職位、人員等數(shù)據(jù)變動都在金蝶s-HR系統(tǒng)中進行，變更后的數(shù)據(jù)通過企業(yè)服務(wù)總線(ESB)實時同步到OA、財務(wù)及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以及考勤機等智能設(shè)備。HR主數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，為“智慧茅臺”工程建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，也讓關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能順暢的跑起來，高效的服務(wù)于業(yè)務(wù)、服務(wù)于集團管控。金蝶云星空的產(chǎn)品特點是突破組織的事業(yè)部門邊界。

企業(yè)人力資源管理面臨巨大挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、移動社交等新技術(shù)對商業(yè)環(huán)境的革新性影響，如何在人力資源管理領(lǐng)域幫助企業(yè)在新商業(yè)環(huán)境中持續(xù)健康成長，成為企業(yè)人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)具體來說，如何構(gòu)建更適合的HR運營模式以提升HR服務(wù)質(zhì)量，如何基于企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需要實現(xiàn)保質(zhì)保量的人才供給，以及如何在對組織和員工的管控與激起活力之間保持動態(tài)平衡等等，都是人力資源管理不得不直面的課題。選擇金蝶，選擇贏耀，請放心！金蝶云·星空的產(chǎn)品特性是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)協(xié)作，突破組織邊界、資源與時空限制。陜西常見金蝶

金蝶云·星空特性是微信支付寶對賬、同一集團多個公眾號應(yīng)用、優(yōu)化了成本核算計算方法。湖北erp金蝶云

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