山西儒林企業(yè)管理集團(tuán)有限公司2025-04-05
擬家庭化的企業(yè)組織智慧:新儒商倡導(dǎo)的是一種類似家庭的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部成員之間的親密關(guān)系和相互責(zé)任感。這種模式有助于提升員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和穩(wěn)定性。
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義以生利的企業(yè)經(jīng)營(yíng)智慧:新儒商認(rèn)為,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不只要追求經(jīng)濟(jì)利益,更要注重道德和社會(huì)責(zé)任。這種理念體現(xiàn)了儒家思想中的“仁義”原則,即在追求利益的同時(shí),也要考慮到對(duì)社會(huì)和他人的影響。 天地人和的企業(yè)發(fā)展智慧:新儒商還強(qiáng)調(diào)企業(yè)與自然環(huán)境和諧共生的理念,即“天地人和”。這意味著企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,要尊重自然、保護(hù)環(huán)境,同時(shí)也要關(guān)注人類福祉,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和自然的和諧統(tǒng)一。
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