貴 州 省 住 房 和 城 鄉(xiāng) 建 設 廳 黔建建字〔2019〕359 號
貴州省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于
簡化我省建筑施工企業(yè)安全生產許可證審批
事項中企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職
安全生產管理人員考核指標的通知
各市（州）住房城鄉(xiāng)建設局，貴安新區(qū)規(guī)劃建設管理局：
為進一步落實“放管服”**有關工作要求，優(yōu)化營商環(huán)境，
減輕企業(yè)負擔，經研究，決定簡化我省建筑施工企業(yè)安全生產許
可證審批事項中企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管
理人員考核指標?，F將有關事項通知如下：
一、企業(yè)主要負責人（A 證）考核指標
（一）對本企業(yè)生產經營活動和安全生產工作具有決策權的
管理人員均可作為企業(yè)主要負責人考核。企業(yè)法定代表人是企業(yè)
安全生產工作的***責任人,必須經過安全生產考核合格。
（二）建筑施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)主要負責人考核人數
含企業(yè)法定代表人在內不少于2 人（同時擔任多家建筑施工企業(yè)
其勞務作業(yè)應分包給我省專業(yè)作業(yè)企業(yè)進行施工，通過試點探索有利于產業(yè)工人隊伍培育發(fā)展的比較好途徑。貴州遵義勞務代辦公司

    杭州建筑資質代辦哪家好？隨著資質**的推行，資質升級已經不再考核人員了?？己隧椖吭谄髽I(yè)資質、人員、業(yè)績上劃掉了一個人員，業(yè)績的分量一下子增加了?？梢哉f，現如今對于辦理資質升級的建筑企業(yè)來說，**重要的就是企業(yè)工程業(yè)績了。杭州建筑資質代辦哪家好杭州建筑資質怎么辦？找代辦有什么好處呢可能有很多對于建筑資質代辦都不太理解，其實隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，如今想要獲得建筑資質難度逐漸增大，想較于之前來說需要花費更多的時間和精力去申請和準備，所以現在就有了建筑資質代辦的存在，來幫助建筑企業(yè)進行建筑資質的申請，這樣就會節(jié)省很多時間，那么***小編就來為各位企業(yè)家們介紹一下建筑資質代辦的好處有哪些吧。建筑資質代理的費用來源有哪些？建筑資質代理公司在近幾年已經越來越流行了，因為建筑資質證書的確不太好考取，所以越來越多的企業(yè)就會選擇建筑代理公司來進行相對應的程序。但是很多人對于建筑資質代理公司這個行業(yè)并不是特別的了解，所以這也就導致了他們并不能理解為什么建筑資質代理公司的收費如此的高昂，甚至有些時候不太能夠承擔的起。建筑資質代辦審核通過需要多長時間？建筑企業(yè)要是施工開展業(yè)務的的話是需要提前辦理建筑資質的。貴州遵義勞務代辦公司勞務公司對員工的培訓往往并沒有及時和到位，工人的權益，社保等很多時候也沒有落到實處。

    建筑工地工人如何實現實名制管理，應該是屬于建筑企業(yè)的職責。據《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確要求，建筑企業(yè)應承擔施工現場建筑工人實名制管理職責，制定本企業(yè)建筑工人實名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實名制管理人員，通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。其中，總承包企業(yè)（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責，分包企業(yè)對其招用的建筑工人實名制管理負直接責任，配合總承包企業(yè)做好相關工作。因此，這問題也可以理解為：建筑企業(yè)該如何（對建筑工人）進行實名制管理？錄入建筑工人實名制信息、簽訂勞動合同、提供基本安全培訓、發(fā)放薪資等都屬于實名制管理范疇的內容，那么就需要搭建系統(tǒng)平臺去實現數據化管理，以及配置相應的智能考勤閘機等設備。也為政A府、企業(yè)提供過智能考勤閘機、云考勤機、手機考勤機及工人端的考勤APP，聯(lián)動三方實現實名制管理。企業(yè)如何做呢？通過企業(yè)自有的實名制管理平臺，一方面，能夠對接政A府實名制信息管理平**成工作要求；另一方面。

人員資料一般包括：
技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書;
中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書;
技術工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書;
現場管理人員的身份證明、崗位證書;
主要人員申報**個月的社保證明。
3、遞交資質申請
網上材料齊全，打印出來，企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
4、接受現場核查
市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產、工程業(yè)績是否符合資質標準，符合資質條件后下發(fā)批準文件。
5、上報市建管處
企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
6、進行公示
市建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取證書;對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局，在資質核準后等待領取證書。
勞務作業(yè)人員更關心的激勵因素發(fā)生變化。

        為什么要辦理施工勞務資質。為什么要辦理施工勞務資質？首先，勞務企業(yè)是建筑行業(yè)的基礎企業(yè)之一，建筑工程項目和建筑質量的保障離不開勞務企業(yè)的運作。其次，沒有相應的資質是不允許承接工程項目的。02施工勞務資質的優(yōu)勢。勞務資質維護成本低，不需要建造師及中級職稱，可以承接12個總包，36個專包的項目，還可以開勞務.. ...優(yōu)勢不言而喻！勞務施工資質相對于其它建筑資質來說，辦理下來會相對更容易，價格相對更低。貴州優(yōu)拓企業(yè)管理是一家專業(yè)承接勞務資質代辦，我們已為貴州多家企業(yè)辦理，價格實惠，速度快，歡迎您的來電！

資質辦理成功后，即使勞務資質取消了，在資質有效期內還是可以正常使用的。貴州遵義勞務代辦公司

    建立激勵機制，探索在工程招標投標及專業(yè)作業(yè)分包中增加體現工人技能水平的有關內容，投入經培訓合格或鑒定的技能工人級別越高、數量越多在評標中得分越多，調動企業(yè)積極性主動加強工人技能培訓。2019年底前，試點市（縣）建筑工人中初級工比例達到20%,中級工及以上比例達到10%；2020年底前初級工比例達到30%,中級工及以上比例達到20%；2021年底前初級工比例達到40%,中級工及以上比例達到30%。二是多渠道籌集資金。企業(yè)按工資總額的，60%以上應當用于企業(yè)**職工的教育培訓。施工總承包企業(yè)與專業(yè)作業(yè)企業(yè)簽訂分包合同時，應將職工教育經費單獨計取，明確由專業(yè)作業(yè)企業(yè)或總承包企業(yè)組*織建筑工人技能培訓。積極向有關部門爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓等**專項資金用于工人技能培訓補貼。建立建筑產業(yè)工人培訓基金，拓寬融資渠道，接受社會捐助捐贈，支持開展技能培訓。三是***開展職業(yè)技能競賽。發(fā)揮技能競賽**作用，通過組*織形式豐富多樣、專業(yè)覆蓋***的建筑技能競賽，發(fā)現人才、培養(yǎng)人才。鼓勵各級主管部門、工會、協(xié)會、總包企業(yè)、作業(yè)班組積極開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等，發(fā)揚工匠精神，營造崇尚技能的良好氛圍。貴州遵義勞務代辦公司

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