按資金的來源進(jìn)行分類，可分為全額撥款事業(yè)單位(沒有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入或收入較少，各項(xiàng)支出全部或主要靠國家預(yù)算撥款的單位)、差額撥款事業(yè)單位(有一定數(shù)量穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，但還不足以抵補(bǔ)本單位的經(jīng)常性支出，支大于收的差額需國家預(yù)算撥款補(bǔ)助的單位)和自收自支事業(yè)單位(有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，可以抵補(bǔ)本單位的經(jīng)常性支出的單位)。按性質(zhì)和特點(diǎn)分類，可分為具有非公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位，如社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)、社會(huì)科學(xué)院、基礎(chǔ)理論研究所、圖書館、博物館、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等；具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位，如養(yǎng)老院、大專院校、中小學(xué)校、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院、考試管理中心等；具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位，如從事應(yīng)用技術(shù)研究科研院所、廣播電視臺(tái)、報(bào)紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產(chǎn)管理、園林設(shè)計(jì)等單位。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學(xué)子來電咨詢。 貴州騰馨科技有限公司專業(yè)從事公務(wù)員事業(yè)單位培訓(xùn)!名師授課，協(xié)議保障，快速報(bào)名！印江事業(yè)單位招聘網(wǎng)

    貴州騰馨科技有限公司推薦：社會(huì)福利事業(yè)單位。社會(huì)福利事業(yè)單位是指從事關(guān)乎社會(huì)福祉的公益事業(yè)，為社會(huì)上的離退休人員、鰥寡孤獨(dú)人員和殘疾人提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。社會(huì)福利事業(yè)單位主要包括：福利事業(yè)單位，如養(yǎng)老院、福利院、孤兒院等；康復(fù)事業(yè)單位，如干休所、榮軍院、療養(yǎng)院、休養(yǎng)所、傷殘軍人醫(yī)院、殘疾人康復(fù)中心、殘疾人用品供應(yīng)站等；殯葬事業(yè)單位，如殯儀館、火葬場等。機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)事業(yè)單位。機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)事業(yè)單位是指承擔(dān)機(jī)構(gòu)事務(wù)性工作以及為機(jī)構(gòu)工作和生活提供各類后勤保障服務(wù)的機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)事業(yè)單位主要包括：食堂、水電班、車隊(duì)、小賣部、門診、醫(yī)務(wù)所等；修繕事業(yè)單位，如修繕隊(duì)等；文印通訊事業(yè)單位，如總機(jī)班、文印室、印刷所等；接待服務(wù)事業(yè)單位，如招待所、賓館等。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學(xué)子來電咨詢。 平塘事業(yè)單位有哪些無需筆試，面試卻成功逆襲，原來是在這學(xué)了面試技巧。

     事業(yè)單位備考怎么做？在學(xué)習(xí)的過程中，往往有很多考生直接進(jìn)入刷題階段，認(rèn)為這種識(shí)記類不需要理論，但是還是發(fā)現(xiàn)正確率不高。在這里，建議各位考生能夠在學(xué)完文學(xué)基本理論之后去進(jìn)行刷題練習(xí)，這樣有助于考生們積累做題經(jīng)驗(yàn)、猜題技巧等，起碼，在一些題目錯(cuò)了之后，能夠知道自己錯(cuò)在哪里。對(duì)于文學(xué)常識(shí)的學(xué)習(xí)，興趣非常重要，要找到自己感興趣的模塊，作為突破口，這個(gè)突破口可以是詩歌、書畫等，中國古代文學(xué)璀璨，相信是能夠找到自己喜歡的，帶著興趣去學(xué)習(xí)，效率會(huì)很高!考生應(yīng)該理論結(jié)合實(shí)踐，在做題練習(xí)中掌握一些技巧，文學(xué)常識(shí)的相關(guān)練習(xí)題考察的是知識(shí)的廣度，需要在刷題的過程中進(jìn)行積累，積少成多。

     人力資源和社會(huì)保障部部長尹部長:把事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系確定為"合同關(guān)系"，是事業(yè)單位人事制度整改中較巨大的轉(zhuǎn)變，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵(lì)約束、權(quán)益保障的用人機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標(biāo)，進(jìn)一步搞活用人制度。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》確定，事業(yè)單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同建立人事關(guān)系，確立了雙方平等人事主體的法律地位，工作人員可以自主應(yīng)聘，按聘用合同履行職責(zé)、享有待遇。自2002年來，通過推行聘用制度，全國90%的事業(yè)單位工作人員已經(jīng)簽訂了聘用合同。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學(xué)子來電咨詢。貴州事業(yè)單位面試這樣才能過!國家承認(rèn)！

特征

1、提供公共服務(wù)：事業(yè)單位的功能實(shí)際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件?？?、教、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國家***、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。

2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是**職能所派生出來的具體事務(wù)，但它卻不屬于公共行***力機(jī)關(guān)，不具有公共行***力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，它對(duì)于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門或個(gè)人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識(shí)和專門技術(shù)向社會(huì)提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)，專業(yè)***是事業(yè)單位基本的社會(huì)職能。

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事業(yè)單位主管部門要加強(qiáng)對(duì)所屬事業(yè)單位的統(tǒng)籌指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案及人員崗位競聘結(jié)果的審核，受理事業(yè)單位人事管理方面的投訴舉報(bào)。經(jīng)查實(shí)確屬違規(guī)的，責(zé)令所屬事業(yè)單位及時(shí)整改。

職稱評(píng)聘對(duì)專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果要求事項(xiàng)。

專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果是作為職務(wù)晉升和崗位聘用的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審和聘用時(shí)應(yīng)按規(guī)定提交相應(yīng)的考核結(jié)果。

下放全日制大中專畢業(yè)生職稱定職權(quán)限事項(xiàng)。

由于市行政中心已搬遷至建陽區(qū)，為方便全市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員辦理定職手續(xù),在企業(yè)工作的全日制大中專畢業(yè)生職稱定職可按屬地原則辦理。 印江事業(yè)單位招聘網(wǎng)