團建的五個維度 團建的五個維度通過前面詳細的理論闡述,同時也經(jīng)過了我們嗨爽團建專業(yè)的教練團隊、策劃團隊全方面的綜合考慮,終對應地總結(jié)出團建的五個維度: 1、場景情景維度; 2、情感交流維度; 3、共同經(jīng)歷維度; 4、被滿足維度; 5、活動價值維度。 團建的五個維度基本上涵蓋了所有的團建形式、類型,團建的好壞,都可以從以上五個維度去評判。 當然我們也可以反過來去評估自己的團隊,如五個維度里面的2、3、4維度。我們自己的團隊好不好,缺失了什么,少了點什么,進而有針對性的去策劃團建,組織團建。相信會取得意想不到的效果。團建應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業(yè)(雇主)之間的關系。貴州團建培訓公司哪家便宜
確定團建的預算: 給多少錢,做多大的事。如果預算只夠吃一頓快餐,那你肯定不用想去吃自助餐了。如果只夠市區(qū)內(nèi)游玩的預算,那你就不要去想長途旅行了。 因為長途旅行的話,交通費用和住宿費用是一筆很大的支出。所以說首先要確定預算,要不然活動方案再好,但預算沒法滿足,那 是一個空談。多以要做的一定是提前預計號預算區(qū)間,這樣再詢價的時候不至于一味追求低價,而是在預算范圍內(nèi),選擇優(yōu)的地點和活動方式及地點。讓團建活動不再是為了應付而了事,而是真正做到讓老板滿意,讓員工快樂。西南公司拓展培訓公司推薦拉進員工之間的“相互”關系,讓單獨的個體構成一個更為密不可分的總體。
拓展訓練激勵口號大全 1、讓我們做得更好。 2、年輕沒有失敗,只要亮出風采! 3、頑強拼搏,超越自我,不鳴則已,一鳴驚人。 4、全員齊東,風起云涌;全力以赴,挑戰(zhàn)佳績! 5、挑戰(zhàn)自我、突破極限。 6、頑強拼搏、勇奪首要。 7、人人關心體育,體育造福人人! 8、眾志成城協(xié)力,永創(chuàng)佳績,頑強拼搏,所向無畏。 9、有你有我有夢想,夢想成就未來。 10、人生能有幾回搏,此時不搏何時搏? 11、和自己比賽。為了明天,超越當下,我們愉快! 12、健康首要,從我做起。 13、頑強拼搏,賽出風格! 14、在青山綠水間“打造激情四射的和諧團隊”。 15、為集體的榮譽而奮斗! 16、只要拼,只要博,成功就在不遠處。 17、奮發(fā)拼搏、勇于開拓。 18、人類需要體育,世界向往和和平!
體驗式培訓是個過程,是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價值觀,或相當難熬的人性課題! 要了解體驗式的培訓,先了解相反的學習法:傳統(tǒng)式教學法。說教式的教學,也就是一個人以演講或授課的方式傳達信息給其它人,學習成果 限于學識范圍的智力層面。這教學法是以“杯與壺”的學習理論為基礎 (Roger 1983; Hobbs 1986) ,簡而言之,聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源,也就是“壺”,將知識注入杯子里。這是一種被動的學習方式,針對主題內(nèi)容,學生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或?qū)τ谥黝}內(nèi)容引發(fā)自己或他人的情緒反應保持緘默。當一個團隊完成一項個人無法完成的任務時,它會反過來激勵團隊并增強其凝聚力。
體驗式培訓——拓展訓練是目前企事業(yè)單位進行團隊建設推薦培訓模式,開展拓展培訓需要經(jīng)驗豐富教練或者專業(yè)公司組織實施,步驟如下:調(diào)研、計劃、分工、執(zhí)行、總結(jié)。 調(diào)研:首先對團隊的組成元素進行調(diào)查,包括參加人數(shù),教育背景,從業(yè)時間,年齡程度,社會背景,企業(yè)文化,工作職能等多方面了解團隊。 計劃:團隊因素了解清楚制定詳細的培訓計劃,計劃要針對團隊建設,信任溝通,心態(tài)調(diào)整,潛能激發(fā),責任擔當?shù)确矫嬷贫ā?分工:主要對培訓教練進行分工,包括:主訓、助教、安全員、衛(wèi)生員、宣傳員等職務明確 執(zhí)行:培訓執(zhí)行按照計劃拓展項目內(nèi)容進行,如果培訓過程中突發(fā)事情,能夠很好的應變,確保培訓執(zhí)行不打折扣,圓滿結(jié)束??偨Y(jié):對培訓整個環(huán)節(jié)分析、總結(jié)好的方面,不足的地方加以總結(jié)通過設計特殊情景模式拓展訓練項目,讓參與者充分釋放生活,工作,學習等各方面的壓力。重慶趣味團建公司品牌
拓展訓練,熔煉團隊!排云而上需磨礪,秋日勝卻春朝時!貴州團建培訓公司哪家便宜
體驗式學習課程的特質(zhì)是有活動的、多樣化的、和有方向性的。更明確地說,有六個特質(zhì)區(qū)別它和其它課程設計: 內(nèi)容程度適中。 體驗式學習課程擁有精簡的課程。集中在重要的學習領域——其中的元素是未來所要建設的重要基礎,當內(nèi)容的水平維持在適中程度,講師便有時間設計活動,去介紹、呈現(xiàn)、運用及反映出當下學員所學的。 環(huán)節(jié) 體驗式培訓的5個環(huán)節(jié)是: (1) 體驗:參加一項活動,以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎。 (2) 分享:體驗過程結(jié)束后,參加者分享他們的感覺或觀察結(jié)果。 (3) 交流:分享是首要步,關鍵是把參與者的互相交流結(jié)合起來,與其他體驗者探討交流。 (4) 整合:總結(jié)出原則或歸納提取出精華,以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結(jié)果。 (5) 應用:后將體驗聯(lián)系在工作中。而生活本身也是體驗,新的體驗,循環(huán)又開始了。貴州團建培訓公司哪家便宜
成都因曼智文化傳播有限公司總部位于成都市成華區(qū)雙建路189號附105號6幢1層105號,是一家成都因曼智文化傳播有限公司(以下簡稱因曼智)成立于2012年,多年以來成一直秉承以客戶需求為主,以體驗環(huán)境為重點,以推廣及傳播客戶企業(yè)文化為目的的理念,致力于助力企業(yè)團隊發(fā)展,為團隊和個人提供培訓、活動策劃等服務,主要產(chǎn)品涵蓋拓展培訓、青少年成長體驗、企業(yè)賽事活動、企業(yè)主題旅行和企業(yè)及個人形象服務等,旗下現(xiàn)有四個子品牌:樂·體驗(拓展培訓及活動)、翼·成長(青少年成長體驗及親子活動)、趣·野吧(企業(yè)賽事及主題旅行)、雅·形商(企業(yè)及個人形象服務)。的公司。因曼智作為成都因曼智文化傳播有限公司(以下簡稱因曼智)成立于2012年,多年以來成一直秉承以客戶需求為主,以體驗環(huán)境為重點,以推廣及傳播客戶企業(yè)文化為目的的理念,致力于助力企業(yè)團隊發(fā)展,為團隊和個人提供培訓、活動策劃等服務,主要產(chǎn)品涵蓋拓展培訓、青少年成長體驗、企業(yè)賽事活動、企業(yè)主題旅行和企業(yè)及個人形象服務等,旗下現(xiàn)有四個子品牌:樂·體驗(拓展培訓及活動)、翼·成長(青少年成長體驗及親子活動)、趣·野吧(企業(yè)賽事及主題旅行)、雅·形商(企業(yè)及個人形象服務)。的企業(yè)之一,為客戶提供良好的團建活動,拓展活動,親子活動。因曼智始終以本分踏實的精神和必勝的信念,影響并帶動團隊取得成功。因曼智始終關注商務服務市場,以敏銳的市場洞察力,實現(xiàn)與客戶的成長共贏。