建立動態(tài)股權(quán)分配機(jī)制的步驟?第一步:確定一個初始團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，牽頭組織協(xié)商和制訂動態(tài)股權(quán)分配機(jī)制。第二步:確定初始的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第三步:制訂分配股權(quán)的里程碑。第四步:分解各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂貢獻(xiàn)點(diǎn)，制訂貢獻(xiàn)值計算標(biāo)準(zhǔn)。第五步:建立退出機(jī)制、回購機(jī)制以及執(zhí)行的細(xì)節(jié)，形成“契約”以及“計算模型”。第六步:持續(xù)記錄以及公布貢獻(xiàn)值。第七步:將貢獻(xiàn)值轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)，體現(xiàn)階段性的成果。股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強(qiáng)制退出③異議退出④公司解散或清算家族傳承中，家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應(yīng)對。四川創(chuàng)業(yè)投資

股權(quán)代持的法律風(fēng)險許多投資者因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、避免同業(yè)競爭、規(guī)避投資人數(shù)上限，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權(quán)。但是，將股權(quán)委托他人代持并非一勞永逸，股權(quán)代持在實(shí)際操作中，可能面臨如下風(fēng)險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權(quán)利損害實(shí)際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權(quán)完整性和安全性之風(fēng)險⑶實(shí)際出資人無法顯名之風(fēng)險⑷名義股東補(bǔ)償出資不實(shí)的風(fēng)險⑸稅務(wù)風(fēng)險⑹被持股公司面臨的風(fēng)險一資本市場合規(guī)風(fēng)險。股權(quán)激勵的模式股權(quán)激勵的主要模式⑴業(yè)績股權(quán);⑵期權(quán);⑶虛擬股權(quán);⑷限制性股權(quán);⑸延期支付:⑹股權(quán)增值權(quán);⑺員工持股計劃。股權(quán)激勵下股權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險點(diǎn)風(fēng)險點(diǎn)一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形、流程和受讓價格約定不明；風(fēng)險點(diǎn)二：員工不子配合進(jìn)行公司登記；風(fēng)險點(diǎn)三:違約成本低，合同履行困難；風(fēng)險點(diǎn)四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金；風(fēng)險點(diǎn)五：向公司外部轉(zhuǎn)讓股權(quán)，會增加管理難度;向內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán)，會增加大股東回購股權(quán)的資金壓力。河南新手創(chuàng)業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損。

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)該如何分配？1.創(chuàng)始人/大股東要相對控股，股權(quán)不能平均，平分股權(quán)兄弟們未來可能會打破頭；2.聯(lián)合創(chuàng)始人和小股東的股權(quán)比例，不要根據(jù)他以往的背景、業(yè)績來定，要根據(jù)他在新項目中的作用與投入程度來定，如果是兼職呢就不太適合拿股權(quán)；3.創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)不介意一次性都分完，流出期權(quán)池，要為未來人才留空間；4.所有股東都要真金地投入，沒有所謂的干股和技術(shù)股，往往先撤伙的就是拿了干股的，因為人家沒有出錢，來去自如；5.不要用股權(quán)去招人才，多用期權(quán)去激勵

  記住，簽任何合同一定要加上這句話，即便手寫也要把這句寫上去，能避免很多損失。這句話就是本合同生效之后，任何一方違反本合同規(guī)定，除了承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)守約方向違約方追究違約責(zé)任所支付的一切費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、公告費(fèi)、鑒定費(fèi)交通食宿費(fèi)等。

融資=借錢嗎？很多人以為融資就是借錢，其實(shí)融資分三種，第一種無成本融資，也就是我們平時說的股權(quán)融資，第二種有成本融資，也就是借錢，第三種收益型股權(quán)融資，既可以實(shí)現(xiàn)融資的同時，又能實(shí)現(xiàn)透過融資產(chǎn)生收益。 公司可以收購本公司股份的情形有哪些呢？

專有權(quán)和商標(biāo)權(quán)被宣告無效，以其出資的出資人是否需要補(bǔ)足出資？在履行完評估程序和公司內(nèi)部決議程序并辦理完工商登記后，專有權(quán)和商標(biāo)權(quán)已完成向公司的轉(zhuǎn)讓，專有權(quán)人和商標(biāo)權(quán)人由此獲得相應(yīng)的股東資格和股東權(quán)利，其轉(zhuǎn)讓出資義務(wù)已經(jīng)履行完畢。而作價出資后的專有或者注冊商標(biāo)被宣告無效，對宣告無效前已經(jīng)履行的專有或者商標(biāo)轉(zhuǎn)讓不具有追溯力，除非證明權(quán)利人存在主觀惡意。如果公司無證據(jù)證明股東利用該無形資產(chǎn)出資時存在主觀惡意，那么因市場變化或者其他客觀因素導(dǎo)致出資財產(chǎn)貶值，該出資人不承擔(dān)補(bǔ)足出資責(zé)任，除非當(dāng)事人另有約定。債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn)。懷化創(chuàng)業(yè)包括什么

股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權(quán)的股東會決議無效。四川創(chuàng)業(yè)投資

股權(quán)激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨(dú)出資。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔(dān)?；蚺c員工共同設(shè)立資產(chǎn)管理計劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進(jìn)行社會融資，通過社會融資實(shí)現(xiàn)員工持股計劃的激勵。四川創(chuàng)業(yè)投資

湖南權(quán)度律師事務(wù)所總部位于湘府中路80號復(fù)地星光天地甲級寫字樓9053，是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計，股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決的公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于股權(quán)設(shè)計與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。權(quán)度律師事務(wù)所致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價值，是我們前行的力量。