2016年《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（四）征求意見稿》中曾出現(xiàn)這樣的規(guī)定：“有限責任公司章程條款過度限制股東轉讓股權，導致股權實質上不能轉讓，股東請求確認該條款無效的，應予以支持”，雖未形成有效的正式條款，但可以看出對公司章程及條款的可訴性是給予一定的肯定的，其理由主要是公司章程具有合同屬性公司法規(guī)定，設立公司須依法制定公司章程，章程對公司、股東、董事、監(jiān)事及高級管理人員具有約束力，因此從公司章程的制定和性質來看，章程體現(xiàn)了全體股東的意志，并為股東與股東、股東與公司間協(xié)商創(chuàng)設了不違反法律規(guī)定的權利義務，形成權利義務關系，是一種對彼此均具有約束力的自治文件，其從形式和實質要件方面符合訂立合同這一民事法律行為的要件，因此章程本身具有合同的法律性質，從合同權利救濟的角度看，股東有權就約定的權利義務等內容通過訴訟維護權益。公司股東的優(yōu)先認購權有：轉讓股權時。湖北創(chuàng)業(yè)公司的股權激勵

員工持股計劃草案應當包含哪些內容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號——股權激勵和員工持股計劃的監(jiān)管要求》規(guī)定，員工持股計劃草案至少應包含如下內容：1.員工持股計劃的參加對象及確定標準、資金與gu跑來源；2.員工持股計劃的設立形式、存續(xù)期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序；3.員工持股計劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計劃情況時所持股份權益的處置辦法；4.員工持股計劃持有人或機構的選任程序；5.員工持股計劃管理機構的選任、管理協(xié)議的主要條款、管理費用的計提及支付方式；6.員工持股計劃期滿后員工所持有創(chuàng)業(yè)公司的股權質押股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權的股東會決議無效。

什么是北向資金？我國香港是國際化的金融中心，很多國外的資金可以在港股中進行投資交易，在中國股市中，一般"北"指的是滬深兩市的gu票，"南"指的是指香港gu票，這里的南北不是我們平常所說的南方和北方，而是參照的香港，香港在南，深圳和上海在北，所以外國投資者從香港買深圳和上海的資金流向，叫做北（向）上資金，國內投資者買香港gu票的資金流向，叫做南（向）下資金。通過滬深港通買入不需要審批，沒有額度限制，同時數(shù)據(jù)公開，所以現(xiàn)在判斷外資參與中國資本市場，比較重要的觀察指標就是北向資金流向。

股權代持的法律風險許多投資者因企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要、避免同業(yè)競爭、規(guī)避投資人數(shù)上限，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權。但是，將股權委托他人代持并非一勞永逸，股權代持在實際操作中，可能面臨如下風險:⑴名義股東“弄假成真”，濫用股東權利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權完整性和安全性之風險⑶實際出資人無法顯名之風險⑷名義股東補償出資不實的風險⑸稅務風險⑹被持股公司面臨的風險一資本市場合規(guī)風險。股權激勵的模式股權激勵的主要模式⑴業(yè)績股權;⑵期權;⑶虛擬股權;⑷限制性股權;⑸延期支付:⑹股權增值權;⑺員工持股計劃。股權激勵下股權流轉過程中的風險點風險點一：股權轉讓的情形、流程和受讓價格約定不明；風險點二：員工不子配合進行公司登記；風險點三:違約成本低，合同履行困難；風險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金；風險點五：向公司外部轉讓股權，會增加管理難度;向內部轉讓股權，會增加大股東回購股權的資金壓力。確認隱名股東的股東身份需要具備哪些實質性要件?

股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨出資。⑵公司按照一定設立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔?；蚺c員工共同設立資產管理計劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進行社會融資，通過社會融資實現(xiàn)員工持股計劃的激勵?！睹穹ǖ洹方o婚姻帶來了哪些變化？關注權度律所給您解答。湖北合伙創(chuàng)業(yè)股權如何分配

經股東會表決的公司重大事項有審議批準董事會、監(jiān)事會報告。湖北創(chuàng)業(yè)公司的股權激勵

專有權和商標權被宣告無效，以其出資的出資人是否需要補足出資？在履行完評估程序和公司內部決議程序并辦理完工商登記后，專有權和商標權已完成向公司的轉讓，專有權人和商標權人由此獲得相應的股東資格和股東權利，其轉讓出資義務已經履行完畢。而作價出資后的專有或者注冊商標被宣告無效，對宣告無效前已經履行的專有或者商標轉讓不具有追溯力，除非證明權利人存在主觀惡意。如果公司無證據(jù)證明股東利用該無形資產出資時存在主觀惡意，那么因市場變化或者其他客觀因素導致出資財產貶值，該出資人不承擔補足出資責任，除非當事人另有約定。湖北創(chuàng)業(yè)公司的股權激勵

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