如果想要讓自己的茶樓經營的風生水起，就要明白團隊的重要性。經理人是活力的保證,要明白團隊的默契不是單靠不斷招聘獲取得來的，更是依賴于管理者的指引與領導，只有根據員工的優(yōu)點和缺點進行針對性培養(yǎng)，才能使他們踏踏實實的跟著你沖鋒陷陣。一支富有戰(zhàn)斗力的團隊是經理人的看家法寶。在茶樓里，每個員工都要有明確目標，這樣員工才知道自己存在的價值和工作的重要性。同時，還形成一種“有目標、有行動、有執(zhí)行力”的習慣，建立信任感。團隊管理的關鍵，要指揮別人就要培訓別人，要管理別人就要尊重別人，要領導別人就要贊美別人，要統(tǒng)治別人就要保護別人。美加美茶樓管理系統(tǒng)能夠實時的對賬目，庫存管理，都可以進行實時統(tǒng)計，這樣能夠有效地避免某些弊端。云南美加美智能茶樓平臺軟件系統(tǒng)

因茶樓業(yè)門坎較低，中國的大多數茶樓企業(yè)的老板是從小店發(fā)展起來的，放任式管理的居多，發(fā)展到聘請職業(yè)經理人，許多還是“人治”，并沒有規(guī)范的企業(yè)制度和監(jiān)督管理體制，所以從觀念意識、經營思想和管理水平還有待專業(yè)化。歸根結底，是人才的專業(yè)化程度不夠導致的內功不足，應變能力差，缺乏先進的信息工具：茶樓市場興盛，許多以前做電子、房地產等其他行業(yè)的老板都憑借雄厚的資金實力擠進茶樓市場，爭先恐后的上規(guī)模、上檔次、比環(huán)境、比服務、拼價格，使茶樓市場競爭激烈，所以許多茶樓缺乏對市場的應變能力和靈敏的信息工具。云南美加美智能茶樓管理軟件美加美茶樓管理系統(tǒng)可幫助服務員提升工作效率，取代收銀臺進行開臺換臺、點單呼叫結賬、綁定會員卡等操作。

在茶樓環(huán)境中，傳統(tǒng)手工收銀存在的弊端：

1、使用傳統(tǒng)的服務員點單模式，服務員手記，客人翻看紙質菜單，每桌客人點單至少也要三分鐘，點完單需要把菜單送到收銀臺，有果盤或者餐食類的單子還要送到后廚。這樣的下單流程難免會出現漏單、錯單，常常有顧客抱怨點好的東西遲上、錯上、漏上，都因服務員忘記落單、下錯單、或廚房失了單。

2、傳統(tǒng)收銀每天的收銀比較混亂，各種類型收銀無法統(tǒng)計。交接班經常會出現賬目不清的糾紛問題。

3、吧臺經常出現跑單，漏單現象。

4、服務員奔跑于前廳、吧臺、后廚之間，增加服務員工作量，導致客人流失。

5、手工統(tǒng)計各類報表，茶樓經營者需要每天駐店當老板。

6、每天開門等客，沒有全盤的營銷策劃解決方案。

隨著茶樓行業(yè)不斷發(fā)展，越來越多的創(chuàng)業(yè)者或者跨界者投身茶樓市場，茶樓的格局不斷被改變。從互聯(lián)網+茶樓發(fā)展以來，中小型茶樓商家面臨的生存空間極速減少，是創(chuàng)新還是面臨倒閉這樣的問題圍繞著經營者。三高一低問題、營業(yè)額問題、管理問題，繁瑣事情總是占據了經營者的決策時間，甚至有時決策還是隨意性、盲目性的，這在茶樓同質化日益加重的現今，跟風現象必然會遭到淘汰。那么，中小型茶樓商家是否就應該坐等苦惱呢?

不!在互聯(lián)網+茶樓的建設發(fā)展中，科技網絡等新力量注入茶樓業(yè)，前所未有的發(fā)展機遇緊跟著來，是擺脫傳統(tǒng)茶樓經營的好機會，且是創(chuàng)新發(fā)展新趨勢。正是迎來了這樣的機會，針對茶樓商家困擾問題，美加美茶樓管理系統(tǒng)誕生了，致力于為茶樓經營者解決管理困擾，幫助茶樓健康發(fā)展。 老廣視“飲茶”為命，一周總會騰出時間享受“一盅兩件”的愜意。

微信點單：方便快捷美加美的微信點單新鮮出爐，即掃即看即用；簡單方便?？腿酥苯訏叨S碼進行點單，在線支付，后廚自動打印小票，微信點單不僅節(jié)約了成本，同時能夠擴大用戶的數量，為店鋪積攢粉絲，從而為店鋪得到很好宣傳品牌形象的效果。快捷收銀：數據的精確分析美加美茶樓管理系統(tǒng)能夠很好的管理店鋪?？腿送ㄟ^二維碼掃碼點單在線付款以后，后臺會有具體的收銀數據，以及營業(yè)額的統(tǒng)計。對數據進行整合分析，直觀明了，有助于茶樓管理者管理店鋪。所有數據一目了然的呈現在管理者面前。會員營銷多樣化：管理者同時還可以使用移動管理APP，進行會員營銷和遠程管理監(jiān)督茶樓，操作方便，靈活，同時通過會員儲存打折、團購優(yōu)惠來提高客人的復購率。美加美內置會員系統(tǒng)、積分體系、優(yōu)惠券、門店活動等營銷功能，進一步提升顧客消費熱情。江蘇美加美茶樓軟件平臺管理

廣州人喜歡喝茶人人皆知。云南美加美智能茶樓平臺軟件系統(tǒng)

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