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企業(yè)人力資源管理面臨巨大挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、移動社交等新技術(shù)對商業(yè)環(huán)境的革新性影響，如何在人力資源管理領(lǐng)域幫助企業(yè)在新商業(yè)環(huán)境中持續(xù)健康成長，成為企業(yè)人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)具體來說，如何構(gòu)建更適合的HR運營模式以提升HR服務(wù)質(zhì)量，如何基于企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需要實現(xiàn)保質(zhì)保量的人才供給，以及如何在對組織和員工的管控與激起活力之間保持動態(tài)平衡等等，都是人力資源管理不得不直面的課題。選擇金蝶，選擇贏耀，請放心！財務(wù)金蝶售價金蝶企業(yè)信息化管理方案，就找上海贏耀。

健民：新技術(shù)、新管理、新資產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。健民集團在這次選擇ERP系統(tǒng)的一個重要的評估因素，就是必須在移動互聯(lián)時代繼續(xù)保持信息管理的先進(jìn)性，這讓我們**終選擇了k/3cloud管理系統(tǒng)。同時我們的業(yè)務(wù)在快速的發(fā)展，公司的規(guī)模和架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)業(yè)布局都會不斷變化革新，只有開放的ERP系統(tǒng)，才能快速調(diào)整，響應(yīng)變化。經(jīng)過雙方的共同努力，我們實現(xiàn)了多組織架構(gòu)和集團的統(tǒng)一管控，財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，業(yè)務(wù)組織間的協(xié)同，以建立健民集團集中管理為**，理順財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、成本、hr六條業(yè)務(wù)主線，為健民集團的快速發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)?！獏锹『＝∶袼帢I(yè)集團股份有限公司信息部部長，購買金蝶，選擇上海贏耀。

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上海贏耀信息科技有限公司成立于2009年，同年與金蝶公司合作,主要從事KIS系列、K/3系列、金蝶云星空、HR人事、EAS系列產(chǎn)品的銷售、實施、服務(wù)的工作，目前公司是金蝶云星空、EAS產(chǎn)品的白金級合作伙伴,小微產(chǎn)品的白金級合作伙伴,五星級授權(quán)服務(wù)伙伴，公司自成立以來，以“成就客戶，成就員工”的發(fā)展理念，在行業(yè)內(nèi)相當(dāng)有影響力的企業(yè)信息化提供商。地址：上海市普陀區(qū)白蘭路137弄綠洲廣場2308-2309室。服務(wù)熱線：4000-835-887。銷售熱線：4000-681-887。金蝶kis云產(chǎn)品怎么樣？金蝶企業(yè)管理解決方案

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