東北制藥集團股份有限公司(簡稱“東北制藥”，股票代碼：000597)，是遼寧方大集團實業(yè)有限公司(簡稱“方大集團”)旗下上市公司。公司前身為東北制藥總廠，始建于1946年，曾援建全國19省市52家醫(yī)藥企業(yè)，向外輸送干部1300多人，被譽為我國民族制藥工業(yè)的搖籃。

通過金蝶云·星空構(gòu)建的數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用支撐了東北制藥在混合所有制**下方大集團市場化經(jīng)營和企業(yè)管理體系的快速融入。多利潤中心承載的“賽馬制”考核，將管理重點下放到**，賦能并***全體員工，真正讓能者能夠被發(fā)現(xiàn)并得到重用。降本增效也不再只是一個口號，以發(fā)票云作為費用報銷的采集、制單及核驗端的接入，大幅提升效率的同時有效地降低了差誤，從根本上規(guī)避了財務(wù)的稅務(wù)風險。供應(yīng)商關(guān)系的改善歸功于智能機器人的引入，有效地解決了多年來遺留下來的付款審批慢、付款時間長的問題。如何讓設(shè)備資產(chǎn)能夠保值增值是混合所有制**中重點提出的需要解決的問題，設(shè)備全生命周期管理體系的引入和執(zhí)行，也讓東北制藥的資產(chǎn)管理又上了一個新臺階。 金蝶云·星空立足于低代碼PaaS平臺，服務(wù)客戶研發(fā)、智造、營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)等領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。湖北業(yè)務(wù)金蝶零售系統(tǒng)

茅臺集團的組織規(guī)模龐大，組織分工細致，在沒有統(tǒng)一的IT規(guī)劃前，難免存在部門墻、信息孤島的情況。以組織人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為例，之前是不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)各自維護一套，互不相通，使得很多業(yè)務(wù)無法順暢的運轉(zhuǎn)。在HR系統(tǒng)升級后，茅臺的人事管理、考勤管理、薪酬核算、社保年金等業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)了信息互通，組織人員變動與相關(guān)業(yè)務(wù)實現(xiàn)實時關(guān)聯(lián)。以社?？频钠髽I(yè)年金征集為例，之前社?？菩枰ㄆ谂c人事科核實人員變動情況，然后通過Excel進行征收、分配管理?，F(xiàn)在，通過金蝶s-HR系統(tǒng)，社?？瓶梢詫崟r掌握人員信息變化和進行年金在線征收、分配管理。今年，茅臺的年金方案發(fā)生調(diào)整，從按年征收變?yōu)榘丛抡魇?、按月提取、按月分配，業(yè)務(wù)變復(fù)雜了。在金蝶s-HR系統(tǒng)中，通過適當調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)則，就實現(xiàn)了對新年金征收方式的支撐。在“智慧茅臺”整體工程建設(shè)中，茅臺集團將新HR系統(tǒng)作為集團HR主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，集團的組織架構(gòu)、職位、人員等數(shù)據(jù)變動都在金蝶s-HR系統(tǒng)中進行，變更后的數(shù)據(jù)通過企業(yè)服務(wù)總線(ESB)實時同步到OA、財務(wù)及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以及考勤機等智能設(shè)備。HR主數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，為“智慧茅臺”工程建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，也讓關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能順暢的跑起來，高效的服務(wù)于業(yè)務(wù)、服務(wù)于集團管控。福建業(yè)務(wù)金蝶哪里好金蝶ERP發(fā)展是毫無疑問，金蝶ERP的發(fā)展前景是很好的。

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金蝶K/3Cloud（金蝶云星空）是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新型ERP，是基于WEB2.0與云技術(shù)的新時代企業(yè)管理服務(wù)平臺。金蝶K/3Cloud圍繞著“生態(tài)、人人、體驗”，旨在幫助企業(yè)打造面向新時代的生態(tài)互聯(lián)與協(xié)同平臺，圍繞生態(tài)中的每個角色，提供隨手可得的云服務(wù)，**終實現(xiàn)敏捷協(xié)同，智慧運營的企業(yè)運營新境界。整個產(chǎn)品采用SOA架構(gòu)，完全基于BOS平臺組建而成，業(yè)務(wù)架構(gòu)上貫穿流程驅(qū)動與角色驅(qū)動思想，結(jié)合中國管理模式與中國管理實踐積累，精細化支持企業(yè)財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈協(xié)同管理、人力資源管理等**應(yīng)用。技術(shù)架構(gòu)上該產(chǎn)品采用平臺化構(gòu)建，支持跨數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，支持本地部署、私有云部署與公有云部署三種部署方式，同時還在公有云上開放**款基于ERP的協(xié)同開發(fā)云平臺。任何一家使用金蝶K/3Cloud產(chǎn)品的企業(yè)，其擁有的是包含金蝶在內(nèi)的眾多基于同一個平臺提供服務(wù)的IT服務(wù)伙伴。金蝶K/3Cloud以其獨特的“標準、開放、社交”三大特性為企業(yè)提供開放的ERP云平臺，支撐企業(yè)全生命周期管理需求，是中國“智”造“引擎”。金蝶KIS旨在提高管理能力、完善規(guī)范業(yè)務(wù)流程，全數(shù)覆蓋小型企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

萬科作為國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)的**老大，具有傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)資金需求金額大、占用時間長、費用項目多、費用支付方式復(fù)雜、費用支付頻繁等特點。萬科在全國60個城市進行項目開發(fā)，銷售總量超過2000億，員工人數(shù)超過3萬人。如何打造一個為業(yè)務(wù)服務(wù)、管理服務(wù)的管理平臺，有效防范風險，提升運作效率，支撐企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展成為“萬億萬科”的目標，將是集團財務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

通過金蝶EAS構(gòu)建萬科財務(wù)共享中心支撐萬科“千億房企”向“萬億房企”發(fā)展的集團戰(zhàn)略。系統(tǒng)自動化、一體化的操作，減少了人為干預(yù)，提升了資金的安全性，有效防范舞弊，并提高了運營效率與員工滿意度。業(yè)務(wù)操作流程更加規(guī)范，統(tǒng)一財務(wù)審核標準，快速復(fù)制財務(wù)管理模式，通過四年多的建設(shè)已逐步成為集團的財務(wù)數(shù)據(jù)中心，通過各種緯度的數(shù)據(jù)分析為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 金蝶如何選型是懂二次開發(fā)是不同行業(yè)，不同企業(yè)，不同老板都會有自己的個性化管理。湖北業(yè)務(wù)金蝶零售系統(tǒng)

金蝶軟件碎片服務(wù)是按次服務(wù)、重新注冊、找回CDK。湖北業(yè)務(wù)金蝶零售系統(tǒng)

蒙牛通過合法高效的資金跨境流動管理，實現(xiàn)了資金在全球范圍的比較好配置，支撐蒙?！半p千億”的戰(zhàn)略目標。金蝶助力蒙牛集團建設(shè)智能化的全球司庫管理平臺，通過12+6全球直連和智能收付機制，每天以99%的自動化率完成超過5000筆的資金結(jié)算業(yè)務(wù)，年資金結(jié)算量超過萬億人民幣，資金集中度高達99.6%。通過實時監(jiān)控成員單位資金流、定時資金歸集、合理內(nèi)部調(diào)劑，形成一個有效的“資金池”；通過資金共享為成員單位提供資金管理服務(wù)，形成一個高效的“資金渠”；找準資金收付波動規(guī)律，提高資金預(yù)算管理水平，形成一道“資金閘”。湖北業(yè)務(wù)金蝶零售系統(tǒng)

上海贏耀信息科技有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：金蝶全系列產(chǎn)品等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨，深受客戶好評。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為金蝶全系列產(chǎn)品行業(yè)出名企業(yè)。