茅臺集團的組織規(guī)模龐大，組織分工細(xì)致，在沒有統(tǒng)一的IT規(guī)劃前，難免存在部門墻、信息孤島的情況。以組織人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為例，之前是不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)各自維護一套，互不相通，使得很多業(yè)務(wù)無法順暢的運轉(zhuǎn)。在HR系統(tǒng)升級后，茅臺的人事管理、考勤管理、薪酬核算、社保年金等業(yè)務(wù)模塊實現(xiàn)了信息互通，組織人員變動與相關(guān)業(yè)務(wù)實現(xiàn)實時關(guān)聯(lián)。以社?？频钠髽I(yè)年金征集為例，之前社?？菩枰ㄆ谂c人事科核實人員變動情況，然后通過Excel進(jìn)行征收、分配管理?，F(xiàn)在，通過金蝶s-HR系統(tǒng)，社?？瓶梢詫崟r掌握人員信息變化和進(jìn)行年金在線征收、分配管理。今年，茅臺的年金方案發(fā)生調(diào)整，從按年征收變?yōu)榘丛抡魇铡丛绿崛?、按月分配，業(yè)務(wù)變復(fù)雜了。在金蝶s-HR系統(tǒng)中，通過適當(dāng)調(diào)整業(yè)務(wù)規(guī)則，就實現(xiàn)了對新年金征收方式的支撐。在“智慧茅臺”整體工程建設(shè)中，茅臺集團將新HR系統(tǒng)作為集團HR主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，集團的組織架構(gòu)、職位、人員等數(shù)據(jù)變動都在金蝶s-HR系統(tǒng)中進(jìn)行，變更后的數(shù)據(jù)通過企業(yè)服務(wù)總線(ESB)實時同步到OA、財務(wù)及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以及考勤機等智能設(shè)備。HR主數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，為“智慧茅臺”工程建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，也讓關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能順暢的跑起來，高效的服務(wù)于業(yè)務(wù)、服務(wù)于集團管控。2022年金蝶集團生態(tài)合作伙伴大會上，金蝶解讀以“信任生態(tài)”為主旨的生態(tài)戰(zhàn)略。成都管易云多少錢

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金蝶云星辰系統(tǒng)詳細(xì)介紹：1、移動應(yīng)用：新一代精斗云移動應(yīng)用云包含云財稅管家和銷售助手兩個模塊，移動應(yīng)用可在APP和微信小程序上使用，其中移動財稅管家依賴財務(wù)云，銷售助手依賴進(jìn)銷存云。2、數(shù)據(jù)服務(wù)云：金蝶云星辰的“數(shù)據(jù)服務(wù)云”亮點是輕分析數(shù)據(jù)功能，配合進(jìn)銷存或者財務(wù)云可以幫助企業(yè)財務(wù)人員解決各類數(shù)據(jù)報表問題分析，工作效率提高80%。云星辰新增的模塊功能如下：進(jìn)銷存：采購訂單及銷售訂單交期預(yù)警，統(tǒng)一引入引出模板列表。財稅：單據(jù)增加對賬功能、資金轉(zhuǎn)賬單支持購匯、換匯業(yè)務(wù)。訂貨：訂貨商城小程序增加客服。移動應(yīng)用：移動端經(jīng)營分析（銷售、采購、商品、客戶、資金、應(yīng)收、應(yīng)付）。成都管易云多少錢

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