部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：湖北：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1200元?！逗笔』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每人每年不超過(guò)1200元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過(guò)1500元?；鶎庸?huì)可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。內(nèi)蒙古：全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)法定節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確：基層工會(huì)組織在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的一些生活用品，每位會(huì)員全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。中秋節(jié)過(guò)節(jié)員工福利發(fā)什么？其實(shí)還是要根據(jù)公司的具體情況來(lái)選擇。蘇州工廠(chǎng)中秋福利發(fā)什么好

中秋員工福利來(lái)襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿(mǎn)意！要想充分傳遞組織對(duì)職工的人性化關(guān)懷，選擇產(chǎn)品與供應(yīng)商就是很有挑戰(zhàn)的任務(wù)了。如果產(chǎn)品品質(zhì)出問(wèn)題，或者供應(yīng)流程有延誤，就會(huì)造成好事變壞事，工會(huì)、行政與人事部門(mén)也難辭其咎。所以一定要首要選擇有實(shí)力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。大型單位和企業(yè)需求相對(duì)復(fù)雜，供給方會(huì)根據(jù)不同的人員結(jié)構(gòu)，組合出有針對(duì)性的福利選品，這也是讓職工體會(huì)到單位、企業(yè)用心的重要方式之一。深圳企業(yè)中秋福利套餐選擇福利時(shí)要充分考量：優(yōu)先考量實(shí)用性；

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對(duì)員工而言很有沖擊力，對(duì)人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國(guó)家稅收規(guī)定，無(wú)疑會(huì)讓員工的福利價(jià)值縮水，且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)說(shuō)也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實(shí)物發(fā)放簡(jiǎn)單便捷，企業(yè)人事只需要購(gòu)買(mǎi)員工人數(shù)的購(gòu)物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時(shí)候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對(duì)企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無(wú)法普遍滿(mǎn)足員工的需求。且購(gòu)物卡的發(fā)放，類(lèi)似現(xiàn)金，會(huì)讓員工福利價(jià)值減少。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1500元?！栋不帐』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過(guò)1500元。《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過(guò)500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過(guò)200元。中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過(guò)1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)在本級(jí)當(dāng)年留成經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)，可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，可采取實(shí)物發(fā)放或提貨單等便捷方式實(shí)施，提貨單須注明物品名稱(chēng)和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡和代金券；每位會(huì)員發(fā)放慰問(wèn)品年均總額不超過(guò)1500元。河南：節(jié)日慰問(wèn)品不得超過(guò)2000元《河南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度節(jié)日慰問(wèn)品總額視基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況確定，高不得超過(guò)2000元?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡、代金券等。員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個(gè)人福利哦!浙江高級(jí)中秋福利套餐

不同類(lèi)型的禮品套餐報(bào)價(jià)，那么還是要特別注意滿(mǎn)足不同人的需要。蘇州工廠(chǎng)中秋福利發(fā)什么好

八月十五中秋節(jié)是咱們中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日，每個(gè)單位都會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力，發(fā)放不同的福利，既然是中秋節(jié)，月餅肯定是送員工福利的首要選擇，如下月餅大氣好吃，性?xún)r(jià)比高，給員工送禮效果好，也有的會(huì)發(fā)水果生活用品。許多公司會(huì)在中秋節(jié)期間發(fā)放一些購(gòu)物卡，這樣的福利禮物非常好。八月十五中秋節(jié)是咱們中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日，每個(gè)單位都會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力，發(fā)放不同的福利，發(fā)中秋月餅多一點(diǎn)，也有的會(huì)發(fā)水果生活用品。許多公司會(huì)在中秋節(jié)期間發(fā)放一些購(gòu)物卡，這樣的福利禮物非常好。這還是需要精心挑選一番的。蘇州工廠(chǎng)中秋福利發(fā)什么好

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