部分地方職工中秋福利標準：重慶：端午、中秋200元以內，國慶1000元以內?！吨貞c市基層工會經費收支管理實施細則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經市相關部門批準設立的少數民族節(jié)日。春節(jié)慰問標準控制在1000元以內，勞動節(jié)、國慶節(jié)慰問標準分別控制在300元以內，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標準分別控制在200元以內。多數公司可能還是會提前采購一些實物禮品，比較常見的就是月餅禮盒或者是生活用品禮盒。蘇州高級中秋福利供應商

上海：發(fā)放節(jié)日慰問品需附本人簽收清單?！渡虾；鶎庸涃M收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，不得購買發(fā)放黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止的物品。年度發(fā)放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附本人簽收的清單，不可發(fā)放現金、購物卡等。廣東實物中秋福利組合很多公司本身就非常關注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我們直接選擇禮品；

企業(yè)可以根據需求選擇線上購買、物流直送的服務，送到公司或者送到員工個人手中都很便捷，或者把主動權放給員工，用到店購模式讓員工在店面自由選擇產品，讓福利發(fā)放更輕松更靈活，員工滿意度也就更高。我們平臺專業(yè)技術團隊，為企業(yè)內部平臺提供系統(tǒng)對接服務。實現積分兌換零障礙，積分消費更放心。不僅如此，平臺還提供定制化信息：支持定制企業(yè)專屬福利卡片、禮品卡、短信等多種方式傳遞福禮信息；定制商品包裝和配送外包裝服務；專屬區(qū)域展示企業(yè)商標、祝福語等。用細節(jié)傳遞心意，彰顯企業(yè)文化，讓職工更滿意。

部分地方職工中秋福利標準：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元?！陡拭C省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以上人民部門批準設立的少數民族節(jié)日。發(fā)放標準每人每年不超過2000元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購買發(fā)放黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現金、購物卡等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附會員本人簽收的領取清單。中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？

對于互聯(lián)網企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時互聯(lián)網公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價值、企業(yè)文化的定制化產品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設計、禮品的格調都透著企業(yè)的心思。比如設計師會把月餅盒設計成書架、置物架,美觀又實用。不管是更具設計感的互聯(lián)網企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準備的過程中,設計和采購流程都比較費心費神。前期甚至要篩幾十家供應商,初篩的供應商再進行對標,通過實地考察,考察資金實力以及現場的一些管理細節(jié),包括衛(wèi)生、機器、人員操作是否標準等?！按蠹铱吹降氖枪?jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個月?！彼砸欢ㄒ滓x擇有實力的供應商，產品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產品品質還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。選擇福利時要能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。溫州工廠中秋福利購買平臺

員工節(jié)日福利禮品有哪些？蘇州高級中秋福利供應商

部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品年度總額不超過2100元?！督魇』鶎庸涃M收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向工會會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現金、購物卡等代金券。浙江：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。浙江省總工會印發(fā)的《加強和規(guī)范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標準原則上每人每年不超過1500元。蘇州高級中秋福利供應商

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