中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認(rèn)為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場人士認(rèn)為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實(shí)在。3、名為攀比、實(shí)有所圖，北京大學(xué)社會學(xué)教授這樣認(rèn)為，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強(qiáng)，導(dǎo)致“發(fā)現(xiàn)金實(shí)在”觀念的流行。4、相關(guān)人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準(zhǔn)備，計(jì)劃將來跳槽。中秋福利中米面糧油應(yīng)符合一些員工的心意。江西國企中秋福利采購平臺

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會在本級當(dāng)年留成經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)，可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實(shí)物發(fā)放或提貨單等便捷方式實(shí)施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費(fèi)情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸山Y(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。上海公司中秋福利大禮包中秋福利關(guān)乎到公司的銷售額和名氣，可以稱熱打鐵。

員工節(jié)日福利禮品有哪些？中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品，列如月餅、粽子又或者各種各樣的年貨，都是節(jié)日禮品。非經(jīng)濟(jì)性福利——咨詢性的服務(wù)：比如提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等；保護(hù)性的服務(wù)：平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)（反性別、年齡歧視等）、隱私權(quán)保護(hù)等；工作環(huán)境保護(hù)：比如實(shí)行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。對了，如果員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個人福利哦!柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。很多企業(yè)在節(jié)日又或是其他一些場景的時候，都會發(fā)放一些生活用品。

中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？1、茶葉：采購一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工，喝茶對身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯的選擇、2、現(xiàn)金：公司可以根據(jù)實(shí)際情況，給員工發(fā)一些節(jié)日禮金，讓員工中秋節(jié)時候去購買一些自己喜歡吃的或者用的，表達(dá)一下心意。3、水果禮盒：公司可以采購一些季節(jié)水果，包裝成禮盒，或者直接購買水果禮盒，送給員工，老少皆宜也是不錯節(jié)日福利。4、購物卡：購物卡或者代金券都是可以，公司可以提前購買一些大型超市的購物卡或者代金券，作為中秋節(jié)福利送給員工，讓員工自己去購買喜歡的東西。5、衛(wèi)生紙：各種衛(wèi)生紙禮盒，家家戶戶都會用的。公司可以采購一些紙巾禮盒，在過中秋節(jié)時候發(fā)給員工，也是很實(shí)用的禮物。中秋福利少不了月餅，市場上的月餅五花八門。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元。《遼寧省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1200元。山東：慰問品年度總額不超過1600元《山東省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定：逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，各級工會可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。中秋福利無論是自己留著，還是轉(zhuǎn)給別人，都是很好的宣傳渠道。湖北職工中秋福利一般發(fā)什么

中秋福利中米面油，應(yīng)有盡有，公司的老板一看就是從苦日子過來的人。江西國企中秋福利采購平臺

如今的企業(yè)更注重對員工的關(guān)注,節(jié)日福利正是體現(xiàn)這種關(guān)注的合理時機(jī),好的企業(yè)越來越重視企業(yè)福利工作。與此同時,受經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。表面上看這兩者之間似乎有些相互矛盾,但對于用心經(jīng)營管理的企業(yè)來說,它們彼此還會相互促進(jìn)。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉(zhuǎn)向更加務(wù)實(shí)和精確。企業(yè)在選擇福利時要充分考量三大維度:一是優(yōu)先考量實(shí)用性;二是員工喜好的匹配度,避免選擇了實(shí)用但員工不喜歡的東西作為福利;三是考慮福利與公司文化的契合度,能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。江西國企中秋福利采購平臺

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