客戶對其供應(yīng)商的考核是很嚴(yán)格的。質(zhì)量要求高、交期要求緊、更新?lián)Q代快、價格又壓的非常低，作為配套企業(yè)的管理者每天面臨的都是沉重的交付壓力。既然現(xiàn)狀、問題、痛點(diǎn)我們都清楚了，那么如何去實(shí)施“降本增效”，也就有了超出“裁員”、“自動化”之外的方案。如果我們能通過數(shù)智化手段實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管控能力、快速交付能力和成本控制能力的提升，我們一定會在激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出。通過下面兩個實(shí)際案例，我們來了解一下如何做好“降本提效”。案例一：以人為本，自動自發(fā)控本提效某企業(yè)A給國際有名主機(jī)廠做配套。其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要原材料價格從2021年1月份13萬元/噸增長到2022年3月份的28萬元/噸，同時主機(jī)廠又要求產(chǎn)品供貨價格年降10%。在雙重壓力下導(dǎo)致A企業(yè)2021年利潤率大幅下滑，營業(yè)利潤增長率為-300%。材料漲價和客戶降價要求都不是A企業(yè)方能左右的，只能從內(nèi)部挖潛，提升作業(yè)效率、控制不必要的成本支出等方向找出路。企業(yè)方聯(lián)合用友U9cloud數(shù)智化應(yīng)用平臺，引進(jìn)“阿米巴”責(zé)任體考核模式，將內(nèi)部各部門、班組、生產(chǎn)線設(shè)為考核單元體，設(shè)置了事業(yè)體(4個)、部門(87個)、產(chǎn)線(314個)三級阿米巴考核體共400余個。通過U9cloud的雙成本核算（標(biāo)準(zhǔn)成本、實(shí)際成本）。用友YonSuite軟件全球采購實(shí)現(xiàn)降本增效！南湖區(qū)服務(wù)行業(yè)用友YS軟件代理

用友YS，助力企業(yè)邁向數(shù)字化新境界 在數(shù)字化浪潮席卷全球的背景下，你的企業(yè)是否做好了準(zhǔn)備？快來了解用友YS，讓你的企業(yè)邁向數(shù)字化新境界！ 用友YS，作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，致力于為各類企業(yè)提供高效、便捷的管理方案。它的產(chǎn)品線涵蓋了財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等多個領(lǐng)域，為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化解決方案。 想要提升企業(yè)管理效率，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營？用友YS能夠幫助你做到。通過自動化、智能化的管理，你的企業(yè)能夠更加高效地運(yùn)作，讓競爭對手望塵莫及。用友YS不僅提供軟件，還提供完善的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn)，確保你的團(tuán)隊(duì)能夠快速上手，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友YS，讓你的企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上一馬當(dāng)先！快來體驗(yàn)用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)運(yùn)營更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！秀洲區(qū)食品行業(yè)用友YS系統(tǒng)軟件用友YS驚嘆于用友YS的功能多方面，它如何做到的？

用友YS攜手行業(yè)巨頭 開拓?cái)?shù)字轉(zhuǎn)型新路徑 用友YS公司日前宣布與國內(nèi)外多家很好科技公司建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，共同開發(fā)創(chuàng)新的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。此次合作將匯聚各方在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及大相關(guān)內(nèi)容分析等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，打造一系列前沿的服務(wù)和產(chǎn)品。這些解決方案將幫助企業(yè)輕松應(yīng)對市場變化，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。用友YS表示，這只是公司推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型征程的一部分，未來還會有更多創(chuàng)新嘗試，以助力企業(yè)釋放更大潛力。

    企業(yè)不只只有局部應(yīng)用，還有更多的經(jīng)營層面的業(yè)務(wù)。按照以前信息化時代的說法，這類應(yīng)用只是“錦上添花并非雪中送炭”，只適合某一類型的企業(yè)。像中國傳統(tǒng)的一產(chǎn)業(yè)、二產(chǎn)業(yè)，或者典型如制造業(yè)，業(yè)務(wù)范圍太廣了。如ERP、財(cái)務(wù)信息，生產(chǎn)制造如WMS、MES、PLM等系統(tǒng)，再加上客戶關(guān)系、銷售管理、采購、技術(shù)工藝等系統(tǒng)，部門級別的單點(diǎn)應(yīng)用無法全部覆蓋。無法全覆蓋就會產(chǎn)生諸多問題，無法抓取企業(yè)所有的數(shù)據(jù)，無法做到以“數(shù)據(jù)為中心”的業(yè)務(wù)驅(qū)動，更無法做到“數(shù)據(jù)駕駛艙”為各級人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層提供直接的業(yè)務(wù)決策，無法伴隨企業(yè)的成長而成長。那么，有沒有可能單點(diǎn)應(yīng)用的SaaS產(chǎn)品不斷擴(kuò)大產(chǎn)品的邊界，走向ERP或者財(cái)務(wù)為中心的SaaS產(chǎn)品？理論上可行，現(xiàn)實(shí)不可行。03想清楚平臺是什么？SaaS廠商的第二個問題，如果沒有平臺級應(yīng)用以及云原生的技術(shù)為支持，沒有行業(yè)KnowHow和行業(yè)積淀，要想突破行業(yè)壁壘，幾乎沒可能。顯然，技術(shù)是一個重要問題，并不是業(yè)內(nèi)所說“技術(shù)從來不是一個問題”。如果產(chǎn)品要推倒重來，底層架構(gòu)和產(chǎn)品邏輯、客戶體驗(yàn)必須重建。那么，SaaS廠商的時間成本、人力成本可干不了這個事情，錯過了一個個窗口期，資本不會允許。平臺級并非是“連接器”。用友YS被認(rèn)為是一款很好用的信息化系統(tǒng)。

    財(cái)稅**們建議企業(yè)應(yīng)保持高度的政策敏感性，及時調(diào)整稅務(wù)籌劃策略。她強(qiáng)調(diào)，合理利用稅收優(yōu)惠政策，選擇適合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)的會計(jì)政策，是企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)、降低稅負(fù)的關(guān)鍵。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)稅團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提升其對新政策的解讀和應(yīng)用能力，以確保企業(yè)能夠及時、準(zhǔn)確地把握政策動向，做出非常有利的稅務(wù)決策?？偟膩碚f，掌握財(cái)稅政策的新的動向，不僅關(guān)乎企業(yè)的短期利益，更是其實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的必備能力。通過合理的稅務(wù)籌劃，企業(yè)可以有效降低成本，提升競爭力，從而在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中脫穎而出。02智能財(cái)稅**數(shù)智場景全方面提升企業(yè)管理效率本次財(cái)稅節(jié)上，數(shù)十位用友YS解決方案**與顧問奔赴各地分別發(fā)表了題為《智能財(cái)稅引導(dǎo)未來》的精彩演講。他們深入剖析了智能財(cái)稅在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中的中心作用，并分享了用友YS如何助力成長型企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，他們指出，隨著國家財(cái)稅新政的陸續(xù)出臺，企業(yè)財(cái)稅管理面臨合規(guī)性、技術(shù)適應(yīng)性、數(shù)據(jù)治理和稅務(wù)風(fēng)險管理等一系列新挑戰(zhàn)。同時，企業(yè)也迎來了數(shù)智化轉(zhuǎn)型、效率提升、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建等新機(jī)遇。用友YS智能財(cái)稅，正是為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)和把握機(jī)遇而生。在演講中，用友YS智能財(cái)稅的**數(shù)智化場景被逐一點(diǎn)亮。用友YS的成本管控八要素。秀洲區(qū)適用于食品行業(yè)的用友YS軟件銷售價格

用友YS在變革的風(fēng)口上，用友YS與你一起飛翔！南湖區(qū)服務(wù)行業(yè)用友YS軟件代理

    如薪資成本預(yù)算、工資條、獎金分配等場景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗(yàn)?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認(rèn)同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動管理、出入境管理等應(yīng)用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時間聚焦在有價值的工作上。4.合規(guī)管理支持對于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴(yán)格，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點(diǎn)支持。個人信息保護(hù)：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個人敏感信息對于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個國家的個性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國的具體情況，配合企業(yè)法務(wù)管理。南湖區(qū)服務(wù)行業(yè)用友YS軟件代理