所謂靈活用工，是指企業(yè)挑選與靈活用工渠道合作，由靈活用工渠道承擔(dān)各個(gè)方面的法定雇主職責(zé)，在差遣人數(shù)確認(rèn)、 差遣周期、 差遣人才的挑選等方面都十分靈活的一種用工方式。企業(yè)—用工平臺(tái)—個(gè)人，三者之間形成了一個(gè)串聯(lián)模式，每一個(gè)個(gè)人都相當(dāng)于一個(gè)個(gè)體工商戶，個(gè)稅進(jìn)行核定納稅，給企業(yè)列支成本，且企業(yè)不用承擔(dān)社保部分的支出，平臺(tái)可以給企業(yè)開具專門的發(fā)票。近期國(guó)家發(fā)改委等十三個(gè)部門發(fā)布了“關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展，啟用消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)的意見”。靈活用工平臺(tái)能幫助企業(yè)解決很多企業(yè)自己無法處理的問題，是一種非常有效的用人模式。衡陽靈活用工稅務(wù)籌劃
那么怎么樣去選擇靈活用工平臺(tái)呢？據(jù)我們了解到，伴隨著靈活用工的不斷地發(fā)展，市面上各種各樣的平臺(tái)也是漸漸地變多了。然而大家在選擇需要合作的靈活用工平臺(tái)時(shí)，實(shí)際上也是能夠從對(duì)方的規(guī)模和實(shí)力來選擇的，從一定程度上來看，規(guī)模較大的平臺(tái)往往也是很自然的會(huì)聚集更多的專業(yè)型人才的，而且承接業(yè)務(wù)的體量也是更較大的，和這樣的平臺(tái)合作，也能夠有更多基本的保障。比如，易匠通平臺(tái)的靈活用工不論是在實(shí)力還是在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面都是值得大家信賴的，而且相對(duì)企業(yè)而言費(fèi)用也是很合理的。張家界靈活用工平臺(tái)哪個(gè)品牌好易匠通靈活用工系統(tǒng)以建筑勞務(wù)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，提供清包工勞務(wù)服務(wù)。
2022年作為公司負(fù)責(zé)人的你要明白什么叫做靈活用工，因著靈活用工如今已成為一個(gè)占工比重越來越大的用工模式，據(jù)這些年的數(shù)據(jù)來看，利用靈活用工平臺(tái)的企業(yè)越來越多，而靈活用工在一個(gè)企業(yè)的比例也是越來越大，靈活用工是企業(yè)根據(jù)自身公司的用人需求靈活的按照需求聘用工作人員的一種模式，這兩個(gè)主體之間并沒有建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系。靈活用工能夠有效地為企業(yè)帶去一個(gè)低成本的支出，而靈活用工人員卻可以得到一個(gè)更高的報(bào)酬，而且，只要精力充足，靈活用工人員能夠同時(shí)做很多事，但是前提是每一個(gè)任務(wù)都要高效率地完成。
企業(yè)通過借力外包以此來滿足非重要的職能、短時(shí)間的項(xiàng)目以及臨時(shí)性的訴求，把這些任務(wù)交給專門的人員來處理及推行。企業(yè)能夠在各種辦公室的初級(jí)職能崗位、項(xiàng)目上的輔助崗位、短期替代的崗位上采用靈活用工服務(wù)產(chǎn)品，它能夠幫助企業(yè)減少人力資源的人工成本，著重于競(jìng)爭(zhēng)力的培育和提高。對(duì)于企業(yè)來說，通過把日常繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作進(jìn)行外包，可減輕企業(yè)人力資源部及其他相關(guān)部門的工作負(fù)擔(dān)；而對(duì)于企業(yè)HR來說，靈活用工能夠更好的進(jìn)行人崗配置，配備服務(wù)人選，減輕用工負(fù)擔(dān)，保護(hù)服務(wù)人員的穩(wěn)定性和利用性，以此來提升企業(yè)的工作價(jià)值。易匠通靈活用工平臺(tái)是眾多湖南靈活用工平臺(tái)的佼佼者。
實(shí)際情況中大家理解的靈活用工平臺(tái)就是指公司與個(gè)人之間的機(jī)構(gòu)，公司通過平臺(tái)發(fā)放工資，通過平臺(tái)結(jié)算個(gè)稅，每一個(gè)在平臺(tái)注冊(cè)的員工都被看成是一個(gè)個(gè)不同的個(gè)體工商戶，給公司列支成本。社保入稅、二胎政策、開始進(jìn)入職場(chǎng)、人口老齡化趨勢(shì)這些一系列的市場(chǎng)背景變化，幾乎都圍繞著政策、代際更替，綜合分析與解讀，我們可以看到這些變化給用工形式、工作方式帶去了不一樣的沖擊力，我們比在任何時(shí)間都更需要靈活用工。零散的自由職業(yè)者，能夠利用靈活用工平臺(tái)接收業(yè)務(wù)，而且可以獲得報(bào)酬，這對(duì)于很大一部分職業(yè)者來說是可以利用空閑的時(shí)間為自己掙取更多額外收入的。易匠通靈活用工正在招募代理商，有興趣可以致電咨詢。益陽短期靈活用工外包服務(wù)
易匠通靈活用工平臺(tái)配套有強(qiáng)大的用工管理工具，可助力企業(yè)完成數(shù)字用工轉(zhuǎn)型。衡陽靈活用工稅務(wù)籌劃
靈活用工的好處表現(xiàn)在： 先是企業(yè)采用靈活用工能夠幫助企業(yè)解決編制首先的難題。第二，人才為我所用到，人才為我使用，降低了運(yùn)營(yíng)成本，減少了人員獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用的支出，合理安排企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本等。第三，雇傭靈活化方式解決雇傭帶來的勞動(dòng)關(guān)系，社保稅費(fèi)等問題，不存在勞動(dòng)關(guān)系，解決了企業(yè)退工難降低了企業(yè)的勞務(wù)糾紛。第四，用工形式上的靈活化，企業(yè)單一的業(yè)務(wù)采用外道，在這個(gè)時(shí)候靈活用工在企業(yè)就像水和電，任何時(shí)候都會(huì)根據(jù)自己的需求，在任何時(shí)候都可以隨時(shí)終止靈活用工，對(duì)求職者來講可以自由的選擇自己付出的時(shí)間成本，來獲取更大的收益和價(jià)值。衡陽靈活用工稅務(wù)籌劃
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