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很多公司在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中很容易就碰到用人成本高的難題,重要的原因就是現(xiàn)如今的物價(jià)成本比較高,企業(yè)如果想要招聘就必須給出相對(duì)合適的工資才可以,此外除了薪資以外,企業(yè)還需要繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)支付給員工的薪資和社會(huì)保險(xiǎn)就一起組成了企業(yè)用人成本的主要部分,如果企業(yè)想要節(jié)約用人成本,就需要從用工方面著手。而對(duì)于靈活用工平臺(tái)就是能夠協(xié)助企業(yè)解決這些問(wèn)題的。那么企業(yè)靈活用工平臺(tái)有合適推薦的嗎?易匠通就是不錯(cuò)的選擇,歡迎致電湖南建匠信息科技有限公司。易匠通靈活用工平臺(tái)已經(jīng)積累了12個(gè)行業(yè)240種場(chǎng)景化應(yīng)用。益陽(yáng)靈活用工現(xiàn)狀
靈活用工平臺(tái)到底有什么樣的優(yōu)點(diǎn)呢?1、用工方式是很靈活的,靈活用工在用工人數(shù)、工作周期及人才篩選等方面,均具有極強(qiáng)靈活性,能夠滿足企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的各類彈性需求,比如:彈性工時(shí)、彈性薪酬、彈性職能、彈性數(shù)量等。2、可以有效減少用人成本,靈活用工是以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系為主要的方式,和傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、全風(fēng)險(xiǎn)外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系是完全不同的,這也就意味著,利用靈活用工方式能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省更多社保等費(fèi)用,為企業(yè)減少工資支出。3、法律風(fēng)險(xiǎn)也是很低的,國(guó)家政策和法律法規(guī)的不斷完善和規(guī)范,讓企業(yè)用工方式也是更加多樣化了,靈活用工不但可以幫助企業(yè)減少社保成本,還可以在合理節(jié)約稅收的同時(shí),一定程度上協(xié)助企業(yè)避免了風(fēng)險(xiǎn)。從以上的情況能夠了解到,靈活用工運(yùn)用的范圍會(huì)越來(lái)越寬泛,也會(huì)成為更多企業(yè)用工的常規(guī)化方式。婁底市靈活用工平臺(tái)易匠通靈活用工系統(tǒng)采用建匠科技提供的建筑用工綜合服務(wù),用工費(fèi)用較傳統(tǒng)模式可降低成本的1.5%。
公司企業(yè)實(shí)施靈活用工平臺(tái)的常見(jiàn)問(wèn)題是什么呢? 實(shí)際上并不是所有的公司企業(yè)都適用于靈活用工平臺(tái)的就業(yè)方式,也非是全部單位都適用于靈活的就業(yè),靈活用工平臺(tái)的就業(yè)作為新型的就業(yè)模式,靈活用工平臺(tái)操作過(guò)程中也會(huì)有許多漏洞,公司企業(yè)在具體實(shí)施過(guò)程中應(yīng)該需注意以下幾點(diǎn)。1、選擇正規(guī)靠譜的靈活用工平臺(tái)2、依據(jù)公司的具體情況,訂制合適的雇傭方案,關(guān)注到合規(guī)性3、適用者必須分層分類,不能夠一刀切,可以先在小范圍內(nèi)嘗試使用4、管理方式也應(yīng)該做好相應(yīng)的調(diào)整,不要按照過(guò)去的管理模式對(duì)待員工。
實(shí)際上,很多高級(jí)技術(shù)工作崗位是能夠采用靈活用工方式的(廣義的靈活)。例如,早在90年代,微軟公司就與其他軟件公司一起把某些關(guān)鍵職能(諸如編寫(xiě)代碼和客戶服務(wù)等)外包,并在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的測(cè)試和調(diào)試階段使用兼職或非全日制員工。甚至在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和安裝等關(guān)鍵項(xiàng)目領(lǐng)域聘用所謂的零工(gig) 工人,這些零工員工組成團(tuán)隊(duì),與公司的全職員工一起工作,成效鮮明。英國(guó)的保險(xiǎn)公司在上世紀(jì)九十年代就使用臨時(shí)工擔(dān)任公司的管理職務(wù),被稱為臨時(shí)管理人員。易匠通靈活用工系統(tǒng)以建筑勞務(wù)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,提供清包工勞務(wù)服務(wù)。
總是會(huì)有人把靈活用工簡(jiǎn)單定義為過(guò)去的臨時(shí)工,有活就干,沒(méi)活就走人。某勞務(wù)中介公司的負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào),“現(xiàn)在的人很不喜歡做長(zhǎng)期工,更看重的是哪個(gè)來(lái)錢(qián)快、工價(jià)高。“這些工人一般不會(huì)在一家工廠久留的,而是做工幾個(gè)月、半個(gè)月,甚至幾天”。國(guó)際勞工組織(ILO)使用“非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)”涵蓋這種現(xiàn)象。英國(guó)的流行術(shù)語(yǔ)是靈活性,歐盟委員會(huì)則是用“非典型工作”一詞,北美則流行“臨時(shí)工作”或“應(yīng)急雇用”。每個(gè)具體的概念都有其特定的意思。然而有一個(gè)共同點(diǎn)是:靈活用工是相對(duì)于傳統(tǒng)用工形式而言的一種新型的用工形式或工作模式,勞動(dòng)人員以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等形式為用人單位工作并獲取報(bào)酬。按照這個(gè)意思,工作安排的靈活性體現(xiàn)在這幾個(gè)方面,先是工作時(shí)間的靈活性,其二是完成工作地點(diǎn)的靈活性,第其三是雇用關(guān)系的靈活性。易匠通靈活用工平臺(tái)采用“互聯(lián)網(wǎng)+專業(yè)用工”的模式。常德靈活用工外包
靈活用工是當(dāng)下用人方式非常熱門(mén)的話題。益陽(yáng)靈活用工現(xiàn)狀
于2021-04-16在雀園路568號(hào)1棟7層成立。憑借地區(qū)優(yōu)勢(shì)與機(jī)遇,認(rèn)為拓展行業(yè)市場(chǎng)共同謀發(fā)展,服務(wù)商務(wù)服務(wù)客戶雙贏,公司風(fēng)雨兼程多年。我們認(rèn)為給合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值,并以誠(chéng)實(shí)、寬容、用心的服務(wù)作為要求,通過(guò)自主和真誠(chéng)合作為商務(wù)服務(wù)行業(yè)帶來(lái)靈活用工,機(jī)械設(shè)備租賃,勞務(wù)分包,個(gè)體工商戶更好的產(chǎn)品及服務(wù)。 易匠通會(huì)根據(jù)客戶的實(shí)際情況和具體需求進(jìn)行良好結(jié)合,為不同類型的客戶提供較佳的行業(yè)應(yīng)用定制解決方案,給予用戶更好的產(chǎn)品及服務(wù) 。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,公司誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、雙贏、永續(xù)的觀念,為顧客提供多維度服務(wù)為宗旨,易匠通愿您一起攜手并進(jìn)、共圖發(fā)展。益陽(yáng)靈活用工現(xiàn)狀
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