藍光紙業(yè)公司注重員工的基本需求滿足，努力為員工提供一個穩(wěn)定的工作環(huán)境。公司確保每月15號按時發(fā)放工資，這一做法有助于員工規(guī)劃個人財務，保障經(jīng)濟安全。此外，公司還提供包食宿的福利，減輕了員工在生活方面的負擔，使他們能夠更專注于工作。在社會保障方面，公司入職即為員工購買社保，***保障員工的合法權益，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等，為員工的未來生活提供了一定的保障。

鑫藍光紙業(yè)公司不僅關注員工的基本需求，還注重提升員工的整體福祉。公司提供的包食宿福利，不僅解決了員工的后顧之憂，還營造了一個溫馨、舒適的居住環(huán)境，有助于提升員工的工作滿意度和歸屬感。同時，公司可能還設有員工休息區(qū)、娛樂設施等，以豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。在激勵措施方面，公司可能會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予獎勵或晉升機會，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。