革博企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司2024-11-13

主要有以下總結(jié)：①變革將受到多方面的阻撓，變革是穩(wěn)定的環(huán)境和實(shí)施各個(gè)方面質(zhì)量管理的需要兩者之間的平衡。變革在帶來(lái)很多改進(jìn)的同時(shí)，也是痛苦的；②領(lǐng)導(dǎo)較容易進(jìn)行變革的時(shí)機(jī)有四個(gè):新官上任、接受新的培訓(xùn)、新技術(shù)引人、外部要求變革的壓力；③領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)實(shí)施自身認(rèn)為必要的變革、上級(jí)建議進(jìn)行的變革和上級(jí)要求進(jìn)行的變革；④面對(duì)變革有各種各樣的反應(yīng)。有的人抗拒，有的人接受，而有的人是可能兼具這兩種態(tài)度；⑤實(shí)施變革有標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程。變革的關(guān)鍵因素是領(lǐng)導(dǎo)、投人和踏踏實(shí)實(shí)的交流；⑥每位領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)成為變革的帶領(lǐng)者，這一點(diǎn)很重要。這不只需要自我分析的能力，還要具有變革那些需要變革的事物的意愿。

本回答由 革博企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 提供