深圳市世紀(jì)卓越管理咨詢有限公司2025-04-05

在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，工作績(jī)效數(shù)據(jù)是指收集到的項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況的原始數(shù)據(jù)。舉例來說，如果某人用了2個(gè)小時(shí)完成了指導(dǎo)與管理工作過程的內(nèi)容，這就是一個(gè)工作績(jī)效數(shù)據(jù)。然而，單憑這個(gè)數(shù)據(jù)無(wú)法判斷工作績(jī)效的好壞，因?yàn)槲覀儾恢涝陧?xiàng)目管理計(jì)劃中規(guī)定的計(jì)劃工時(shí)是多少。 工作績(jī)效數(shù)據(jù)的真正價(jià)值在于與項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行比較，從而判斷項(xiàng)目績(jī)效情況。它是所有控制過程（除了整合過程）的輸入之一。值得注意的是，工作績(jī)效數(shù)據(jù)與工作績(jī)效信息和工作績(jī)效報(bào)告是不同的概念，考生在學(xué)習(xí)和考試中需要注意區(qū)分它們。

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