培訓項目并不是目的，培訓項目只是一種手段。因此，我們必須先確立培訓項目的目的。譬如，我們對某一崗位的員工工作表現(xiàn)不滿意，或者我們現(xiàn)在是滿意的，但是希望他們在某一個時間節(jié)點提升到某一個程度以利市場競爭或管理的需要，所以為這部分的員工提供培訓項目，這樣培訓項目就具有意義了。如果為了培訓項目而培訓項目，只會成為一種吃力不討好，勞民傷財?shù)氖虑?。另外，對于員工來說，當他們感覺培訓項目沒有必要性，只是企業(yè)的單方面要求，他們就會消極對待，其效果可想而知。所以培訓項目前需要對員工進行足夠且有效的溝通，讓他們感覺是他們自己的需要。5D培訓參考厲害量表OCAI所使用的六個方面。內蒙古培訓管理5D認證

5D運作模式是速度優(yōu)先模式。5D企業(yè)文化模型，根據(jù)內傾—外傾、感性—理性兩個維度將企業(yè)文化分為五個類型，分別為金文化、火文化、木文化、水文化、土文化。在每個方面，每類企業(yè)文化用兩個四字詞進行歸納，既每類企業(yè)文化用12個四字詞描述其文化特征，參考厲害量表OCAI所使用的六個方面，5D企業(yè)文化量表也從主導特征、領導風格、員工管理、組織凝聚、戰(zhàn)略重點、成功準則六個方面進行分析與測試。創(chuàng)新的5D運作模式，通過市盈率的倍數(shù)效應，讓票進入不斷上升的良性循環(huán)軌道，一直解決中小企業(yè)融資難的世界大難題。海南網(wǎng)絡5D認證5D培訓快速形成五大層面敬業(yè)度驅動因素思維體系。

5D性格是根據(jù)5D模型劃分出五類性格，用以分析不同性格人的思維模式與行為方式。“5D模型”是“五類性格模型”（Five Disposition Model）的簡稱。“5D性格”俗稱“我的性格”、“五行性格”。5D模型（Five Disposition Model），通過兩個維度劃分出五種性格類型。兩個維度是：感性——理性；內傾——外傾。五類性格是：金；木；水；火；土。 五類性格不同于傳統(tǒng)五行，但又基于五行的關鍵特性。測試結果與五行無關，但性格定位與五行的基本屬性密切相關。

技能5D培訓項目的意義及其重要性：如今，當你打開報紙廣告、網(wǎng)站，5D培訓項目項目琳瑯滿目。面對 5D培訓項目世界的萬花筒， 無論是個人還是機構都有一種無所適從的感 覺，什么都好但不可能什么都5D培訓項目。那么，應該如何選擇5D培訓項目項 目呢？從常理來說應該從不同5D培訓項目項目的作用、5D培訓項目機構、5D培訓項目 師資和5D培訓項目方式四個方面進行考慮。 琳瑯滿目的5D培訓項目項目主要分為知識類、證書類、素質類、工 具類、技能類等。 知識類5D培訓項目的作用充電 隨著知識的不斷更新和新行業(yè)的出現(xiàn)，涌現(xiàn)出許多新知識。 例如：信息化知識、金融與證券、物流等等，新知識的層出不窮 使得知識的折舊速度大為加快，據(jù)專業(yè)人士分析，知識的更新速 度和周期為 3-5 年，甚至更短，人們也把這類學習稱為“充電” 。既每類企業(yè)文化用12個四字詞描述其文化特征。

關于員工個體行為和業(yè)績的變化其實并不簡單是因為培訓因素，涉及到很多其它原因，有個體內在動機，成長環(huán)境和個性特征，也有工作氛圍，人際交往和受到其它培訓的影響。所以，實施完一個課程后來評估學員的行為和業(yè)績是否變化是不科學的。計一張培訓評估表，盡管包括對講師，課程和培訓組織的評估，但很難保證對效果的關鍵性和全部性進行把控。培訓中和培訓后的樣本訪談：獲得對培訓階段性效果的直觀判斷，可以用于改善培訓實施工作，同時也是整體效果把控的重要一環(huán)。5D企業(yè)文化量表也從主導特征、領導風格、員工管理、組織凝聚、戰(zhàn)略重點、成功準則六個方面分析。海南網(wǎng)絡5D認證

5D運作模式主導特征：火：充滿活力，激情四射。內蒙古培訓管理5D認證

制定培訓項目計劃：企業(yè)培訓項目計劃是實現(xiàn)企業(yè)培訓項目目的的具體途徑、步驟、方法。培訓項目計劃應由培訓項目領導小組根據(jù)企業(yè)培訓項目的目的在進行 培訓項目需求調查分析的基礎上制定。其主要包括：1． 培訓項目需求分析。培訓項目需求分析主要包括組織分析、任務分析和人員分析。 組織分析要分析公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術革新、機構重組、規(guī)模縮減、權力下放、團隊合作等。 任務分析包括核查 崗位說明書及要求，了解從事某項工作的具體內容，分析完成該工作所需的各種技能和能力。通過任務分析確定參訓人員培訓項目的內容。 人員分析是分析那些人員需要參加培訓項目，那些不需要參加培訓項目，此項可通過 績效評估完成。2．制定員工培訓項目計劃。員工的培訓項目計劃應包括培訓項目目的、培訓項目對象、培訓項目內容、培訓項目時間、培訓項目地點、培訓項目方法、培訓項目費用。內蒙古培訓管理5D認證

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