第149條第3款還規(guī)定:“公司不得接受本公司的作為權(quán)的標(biāo)的。”這里的“權(quán)的標(biāo)的”應(yīng)當(dāng)更為準(zhǔn)確地表述為“質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的”。因?yàn)楦鶕?jù)中國(guó)《擔(dān)保法》第75條的規(guī)定:“依法可以轉(zhuǎn)讓的股份、”應(yīng)是權(quán)利質(zhì)押中質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的。如果公司接受本公司的質(zhì)押,則質(zhì)押人與質(zhì)押權(quán)人同歸于一人。依章程的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制依章程的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制,是指通過(guò)公司章程 對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)置的條件,依章程的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制,多是依照法律的許可來(lái)進(jìn)行。在中國(guó)公司法律中卻沒(méi)有此類(lèi)限制性規(guī)定。依合同的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制依合同的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制,是指依照合同的約定對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作價(jià)的限制。此類(lèi)合同應(yīng)包括公司與股東、股東與股東以及股東與第三人之間的合同等。如部分股東之間就股權(quán)優(yōu)先受讓權(quán)所作的相互約定、公司與部分股東之間所作的特定條件下回購(gòu)股權(quán)的約定,皆是依合同的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的具體體現(xiàn)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)編輯股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中,轉(zhuǎn)讓方需要交納各種稅費(fèi)。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中,稅務(wù)變更時(shí)需要請(qǐng)稅務(wù)局開(kāi)一張完稅證明,包括:個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅。其中個(gè)人所得稅的稅負(fù)較重。股權(quán)個(gè)人如果轉(zhuǎn)讓方是個(gè)人,要交納個(gè)人所得稅,按照20%繳納。注:股權(quán)受讓人(新股東)在向轉(zhuǎn)讓人。我們期待您的咨詢.將竭誠(chéng)為您服務(wù)!上海企業(yè)股權(quán)信息網(wǎng)電話
股權(quán)設(shè)計(jì)網(wǎng)由高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建,創(chuàng)始人系吉林邦安律師事務(wù)所主任吳晶波先生。該網(wǎng)旨在傳播股權(quán)知識(shí)、普及法商智慧、弘揚(yáng)股權(quán)文化,是國(guó)內(nèi)以創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)為深耕領(lǐng)域的服務(wù)網(wǎng)站。高維結(jié)構(gòu)股權(quán)團(tuán)隊(duì)由大批律師、經(jīng)濟(jì)**、法商講師等職業(yè)背景的復(fù)合型人才強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手組成,現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師22人、咨詢**10人、落地實(shí)操師20人及強(qiáng)大的輔助支持技術(shù)合作伙伴。該團(tuán)隊(duì)兼具法、商跨學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)勢(shì),研發(fā)了“高維結(jié)構(gòu)股權(quán)咨詢策劃系統(tǒng)”和“流程化+標(biāo)準(zhǔn)化+團(tuán)隊(duì)化”服務(wù)模式,能夠契合企業(yè)需求,提供量身定做靶向式服務(wù),現(xiàn)業(yè)務(wù)空間已由東北拓展到京津冀和廣東地區(qū),正在成為我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資股權(quán)設(shè)計(jì)法律服務(wù)行業(yè)的好選擇.. 廣東公司股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢歡迎您前來(lái)咨詢相關(guān)事宜....
企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得,依法繳納企業(yè)所得稅。被投資企業(yè)對(duì)投資方的分配支付額,如果超過(guò)被投資企業(yè)的累計(jì)未分配利潤(rùn)和累計(jì)盈余公積金而低于投資方的投資成本的,視為投資回收,應(yīng)沖減投資成本;超過(guò)投資成本的部分,視為投資方企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得,應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得,依法繳納企業(yè)所得稅。股權(quán)股權(quán)出質(zhì)編輯所謂股權(quán)出質(zhì),即股權(quán)質(zhì)押,是權(quán)利質(zhì)押的一種。常見(jiàn)的情形是:上市公司的大股東缺錢(qián)時(shí),將自己的在一定期限內(nèi)質(zhì)押給金融機(jī)構(gòu),如銀行、證券、信托等,從而獲得,以緩解短期流動(dòng)資金不足所帶來(lái)的壓力,這是大股東常用的一種融資手段。根據(jù)《物權(quán)法》第二百二十三條的規(guī)定,可以轉(zhuǎn)讓的股權(quán)也可以出質(zhì)。股權(quán)股權(quán)激勵(lì)編輯含義:股權(quán)激勵(lì)是對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方法。是企業(yè)為了激勵(lì)和留住人才,而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分股東權(quán)益,使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。股權(quán)激勵(lì)的模式:主要的激勵(lì)模式包括三種,即限制性、期權(quán)、虛擬股權(quán)三種。股權(quán)激勵(lì)就是關(guān)于“股散人聚,股聚人散”的藝術(shù)與學(xué)問(wèn),股權(quán)激勵(lì)的就是讓員工真正成為公司的主人,獲得股權(quán)的員工不再是雇傭勞動(dòng)者,而是公司的股東。
股權(quán)股權(quán)與股權(quán)即持有者所具有的與其擁有的比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力。而是股份公司發(fā)行的所有權(quán)憑證,是股份公司為籌集資金而發(fā)行給各個(gè)股東作為持股憑證并借以取得股息和紅利的一種有價(jià)證券。每支背后都有一家上市公司。解讀詞條背后的知識(shí)查看全部快法務(wù)北京快又好信息技術(shù)有限責(zé)任公司股權(quán)常見(jiàn)的“陷阱”創(chuàng)業(yè)相當(dāng)于是身體,股權(quán)就是身體的心臟,如果早期股權(quán)設(shè)計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)出現(xiàn)一種叫做“先天性心臟病”的病癥。早期可能不會(huì)有明顯的感覺(jué),但出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候可能就是致命的。股權(quán)是所有創(chuàng)業(yè)者關(guān)心、影響大的法律問(wèn)題。2019-06-21120宋清輝宋清輝經(jīng)濟(jì)學(xué)家,創(chuàng)作者,財(cái)經(jīng)達(dá)人宋清輝:股權(quán)之爭(zhēng)的投資邏輯一般而言,出現(xiàn)股權(quán)之爭(zhēng)的上市公司具有行業(yè)整合預(yù)期明顯、大股東控股比例低、股權(quán)分散等特點(diǎn)。之所以會(huì)出現(xiàn)股權(quán)之爭(zhēng),資本看準(zhǔn)上市公司盈利點(diǎn),這些盈利點(diǎn)可能是上市公司未來(lái)的業(yè)績(jī),也有可能是上市公司所持有的資產(chǎn),還有可能是其掌握的各類(lèi)資源。2017-11-20104有律有律:股權(quán)商業(yè)時(shí)代者作為創(chuàng)業(yè)者,股權(quán)想賣(mài)就能賣(mài)嗎?作為股東、作為創(chuàng)業(yè)者,在什么情況下可以賣(mài)股權(quán)進(jìn)行呢?根據(jù)《公司法》第72條的規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東之間,可以進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。我們期待您的咨詢.將竭誠(chéng)為您服務(wù). 。
3、增值權(quán)模式4、虛擬模式股權(quán)定人定人的三原則:1、具有潛在的人力資源尚未開(kāi)發(fā)2、工作過(guò)程的隱藏信息程度3、有無(wú)性的人力資本積累高級(jí)管理人員,是指對(duì)公司決策、經(jīng)營(yíng)、負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員,包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(或其他履行上述職責(zé)的人員)、董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。三層面理論:1、層:中流砥柱(與企業(yè)共命運(yùn)、同發(fā)展,具備精神)2、骨干層:紅花(機(jī)會(huì)主義者,他們是股權(quán)激勵(lì)的重點(diǎn))3、操作層:綠葉(工作只是一份工作而已)對(duì)不同層面的人應(yīng)該不同的對(duì)待, 往往很多時(shí)候骨干層是我們股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)對(duì)象。股權(quán)定時(shí)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期自股東大會(huì)通過(guò)之日起計(jì)算,一般不超過(guò)10年。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期滿,上市公司不得依據(jù)此計(jì)劃再授予任何股權(quán)。1、在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),每期授予的期權(quán),均應(yīng)設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期,并按設(shè)定的時(shí)間表分批行權(quán)。2、在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),每期授予的限制性,其禁售期不得低于2年。禁售期滿,根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況確定激勵(lì)對(duì)象可解鎖(轉(zhuǎn)讓、出售)的數(shù)量。解鎖期不得低于3年,在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法[4]。股權(quán)定價(jià)根據(jù)公平市場(chǎng)價(jià)原則,確定股權(quán)的授予價(jià)格。期待您的咨詢,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù). .江蘇企業(yè)股權(quán)信息網(wǎng)
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