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新鄉(xiāng)團隊團建

來源: 發(fā)布時間:2022-09-30

信任背摔(團隊熔煉) 說明:團隊中信任如何建立,信任如何達成,是否遵守信用;換位思考體會站在臺上的人的感受;個人的責任感,自我控制能力,勇氣等。

有軌電車(導航)說明:每個人都是優(yōu)異的槳手,q心協(xié)力,同舟共濟,才能到達彼岸?;顒幽康模好總€人都有自己走路的節(jié)奏,有各自處事的方式、方法,但為了共同的目標,我們就要有相同的節(jié)拍。如果我們不能改變環(huán)境,就必須改變自己。

穿越電網(wǎng)(團隊協(xié)作)說明:見證團隊的成長歷程,用心感悟成功那一刻。團結(jié)就是力量。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難,一個培訓項目如此,一個合作群體也是如此,相互協(xié)作主動配合,才能實現(xiàn)目標?;顒幽康模好鎸щy,積極調(diào)整心態(tài),勇于挑戰(zhàn)自我,勇敢超越自我,充分展現(xiàn)貴單位團隊的風采。 不得私自離隊等影響培訓的行為。新鄉(xiāng)團隊團建

經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則:每隊7人,參賽者互相挽胳膊,跑完30米賽程,以本隊z后一名隊員到達終點線為結(jié)束,用時z短的一組獲勝。在行進中,各隊應始終為一整體,各隊員胳膊不能松開,否則將視為犯規(guī),取消比賽資格。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形:二人以上,每二人一組進行淘汰賽游戲方法:1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對對方的問題用動作回答,錯的人就算輸了。3、例如,問:“在棒球場?”答:(作揮棒姿勢)問:“在教堂?”答:(作禱告的姿勢)問:“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。4、如此反復,再加快速度,回答的人稍不留神,就會輸了。5、輸?shù)囊环教蕴?,贏的人再繼續(xù)二人一組,一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者。新鄉(xiāng)拓展培訓水上鋼絲:活動過程中速度不宜過快,手要抓勞安全 繩或輔助物。

盲人行路(溝通與協(xié)作)說明:障目協(xié)作項目,一組人員在一位同伴的指揮下走過一段路程,項目目標明確,但將遭遇信息混亂,傳遞速度的制約。該項目要求同伴信任與團隊安全感,并合理利用信息進行團隊協(xié)作與配合?;顒幽康模簣F隊協(xié)作、角色分擔、提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。

齊眉棍(突破與協(xié)作)說明:創(chuàng)新的意識與合理的分工,認識到要想做到統(tǒng)一的指揮需要所有隊員共同努力。統(tǒng)一的指揮對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用?;顒幽康模禾岣哧爢T在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。培養(yǎng)大家對工作的責任感。

到達場地之后首先在培訓教練的組織下進行破冰團建,通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,促進學員之間加深認識,更快進入角色。接著是設計隊名、隊徽、隊歌、隊呼、進行風采展示,集眾人智慧,濃縮創(chuàng)新意識。

“達芬奇密碼”項目,我們看到了各個學員相互配合,收集信息、科學決策、堅決執(zhí)行,贏取z終的勝利?!耙蝗Φ降住表椖渴箤W員彼此以非語言形式進行溝通,以高難度溝通形式完成低難度活動,鍛煉了學員的創(chuàng)新能力,提升了團隊協(xié)作能力。

“不倒的森林”項目看似簡單,實際操作不易,鍛煉個人的快速反應能力,促進團隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契。


拓展訓練以新穎的培訓方式和良好的培訓效果迅速在世界各地發(fā)展了起來。

經(jīng)典趣味拓展游戲【有模有樣】(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形:二人以上z適合,每二人一組進行淘汰賽參加人數(shù):10人—60人游戲方法:1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對對方的問題用動作回答,錯的人就算輸了。3、例如,問:“在棒球場?”答:(作揮棒姿勢)問:“在教堂?”答:(作禱告的姿勢)問:“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。4、如此反復,再加快速度,回答的人稍不留神,就會輸了。5、輸?shù)囊环教蕴?,贏的人再繼續(xù)二人一組,一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者。拓展訓練是一種體驗式的培訓,對企業(yè)的團隊建設有著非常重要的意義,可以有效提高團隊凝聚力。河南團建拓展

愛護訓練基地設施、裝備等相關(guān)物品,損壞、遺失照價賠償。新鄉(xiāng)團隊團建

7月4日上午,中建七局2022年新員工入職培訓開班儀式在中建七局大廈舉行。

下午團隊素質(zhì)拓展中,學員們一起完成了團隊巨畫為局慶70周年獻禮。成員共同完成一幅畫,以此為契機,增強團隊合作,提升團隊凝聚力。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。實地的實踐是有效果的,有效地增進了成員之間的相互了解、提高了集體榮譽感和歸屬感。

7月5日,大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中,相互合作,融入企業(yè)文化,展望企業(yè)藍圖,公司未來城的落成,迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感。

三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,新員工們活力滿滿,為快速融入了七局大家庭,充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力,用青春和活力詮釋生命不息、奮斗不止,在接下來的征途中,他們將以更加飽滿的熱情,蓄力奮進,創(chuàng)造輝煌。 新鄉(xiāng)團隊團建

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