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旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting,不是純旅行,而是結合旅行目的地、結合季節(jié)的的一種非常好的團建方式,當然如果可以幫助企業(yè)融入企業(yè)文化那當然是z好的,讓員工在放松的同時,進行有趣的團建游戲,從而增加彼此的溝通和凝聚力。
創(chuàng)意式團建-創(chuàng)意主題團建是身心、智慧、運動、腦力與體力的結合,帶著自己的創(chuàng)意思維,通過繪畫、陶藝、手繪風箏、DIY烘焙等活動,完成各種挑戰(zhàn)。
培訓式團建-培訓式團建通常利用場地環(huán)境,通過精心設計的的項目,如呼吸的力量、穿越電網、動力繩圈、極速60秒、信任背摔、畢業(yè)墻......等場地項目和部分高空項目、發(fā)現團隊中存在的不足之處,讓企業(yè)在往后的運營中針對性加以改善,達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。 在訓練中培養(yǎng)團隊合作意識,打造一個高效率的合作團隊發(fā)。許昌戶外團建拓展項目
7月15日-16日,七二五所2022屆新員工入職培訓素質拓展活動在欒川龍峪灣培訓基地舉辦。
來自全國各地的新員工**齊聚在這里,迎接他們人生新的旅程。
在素質拓展活動中,團隊破冰加深了員工之間的認識,形成了熱烈的團隊氛圍。
“達芬奇密碼”項目,各個學員相互配合,收集信息、科學決策、堅決執(zhí)行,贏取z終的勝利。
“極限150秒”,大家團結一心,默契合作,不拋棄不放棄,洋溢著青春的奮斗之美。
“密電風云”項目,培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識,提升了學員的計劃與分析能力。
篝火晚會上,學員們展示個人風采,形式多樣:詩歌朗誦、京劇獨唱、流行歌曲表演……魅力無限。
兩天的時間轉瞬而過,新員工們快速融入了七二五所大家庭,充分展現了團隊協作的能力,互相幫助、盡情揮灑青春的激情,用行動詮釋生命不息、奮斗不止。在接下來的征途中,他們將以更加飽滿的熱情接續(xù)奮進、持續(xù)奮斗。 洛龍區(qū)團隊拓展團建指的是團隊建設,是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。
6月24日至26日,河南科技大學d一附屬醫(yī)院(以下簡稱河科大一附院),組織醫(yī)生、護士共35名學員,舉辦了能力作風建設年安全消防大練兵專項培訓。此次培訓采用了現場沉浸式拓展體驗、理論課堂學習、實操演練等多種形式相結合的方式。
6月24日下午,學員們一同來到北方社區(qū)消防館參觀學習,在社區(qū)書記的帶領下,大家一起學習消防安全知識,依托先進的VR(沉浸交互式體驗)技術先后進行了火災逃生、火災報警、廚房滅火、煙霧逃生等多個場景體驗。隨后乘車來到欒川縣龍峪灣拓展基地。
經典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要:1人將圓圈內的掃把弄倒,另一人過去扶住的游戲游戲準備:長柄掃把游戲方法:1、幾個人排成圓圈定號碼,一個人站在圓圈中間,讓掃把立在中間2、中間的人說出一個號碼,同時把手中倒立的掃把放開3、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4、沒抓住的人受罰。
經典趣味拓展游戲【**運動】人數隊形:10人-20人左右為宜,圍成一個圓圈游戲方法:1、參加者圍成一個圓圈,主持人站中間。2、主持人說“右”,全部人就將頭轉左,說“左”,所有人就將頭轉向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作。3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,發(fā)現有人犯錯,就要宣判出局。4、z后剩下的人即為獲勝。注意:不一定要轉頭,也可用手上下左右動。 不經領隊與教練員許可,不得擅自離隊進行其它與培訓無關活動。
徒步團建徒步-毅行是某種意義上的苦行,依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,它可以加強員工的體魄,鍛煉員工的耐力和毅力,同時也是感受生命、增強團隊凝聚力、親近大自然z好的團建方式。此類團建尤其適合久坐辦公室的員工,團隊壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員。為了增加徒步體驗的趣味性以及團隊的溝通協作,我們會在徒步過程中設置一系列暖心又有趣的互動,同時我們策劃了入門級,進階級等不同難度的徒步路線,滿足不同的人群。拓展項目“有軌電車”是一個經典的團隊合作性項目。嵩縣企業(yè)團建拓展項目
拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感,強化團隊合作精神。許昌戶外團建拓展項目
團建的意義1、增進員工共識,提升團隊凝聚力團建的過程,能夠讓員工在不知不覺中主動交流,互相了解對方的工作內容、工作性質,從而達到增進員工共識,增強團隊凝聚力、團體感召力的作用。2、體現公司關懷,實現勞逸結合團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,能夠讓員工更好的融入公司,感受到企業(yè)的向心力,并且讓員工更加有歸屬感、自豪感和信任感。3、展示魅力潛能,實現員工價值團建活動是員工展示工作以外特長、優(yōu)點及才華的一個很好的途徑,能夠讓領導、同事發(fā)現員工其他方面的獨特魅力和潛能,有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價值的***實現。許昌戶外團建拓展項目
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