6月16日下午，洛陽某集團2022年發(fā)展對象和入黨積極分子赴市民之家“洛陽黨建館”參觀學習。

在參觀的過程中，我們能夠看到：一幅幅逼真的畫面、一幕幕感人的故事、一個個無私奉獻的前輩......

參觀的每一個人都深深地被***，此次參觀讓各位學員加深了對洛陽黨建工作歷史的了解，學習教育錘煉了黨性，增強了理想信念。

隨后大家乘車來到了隋唐大運河文化博物館。

學員們先后參觀了“天工國運一統(tǒng)中華”、“千年運河萬物通濟”、“隋唐盛世國運繁華”等主題展館。

大家深深地被古人的智慧所震撼，從歷史中獲得力量，增強歷史自覺和文化自信，講好中國故事，傳承中華文明。 認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心。信陽團隊拓展方案

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員，在參賽者的額頭上放一塊餅干，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里，一分鐘之內(nèi)吃到餅干即為過關。

大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候，手合攏在一起做一個小圓圈的動作；說小西瓜的時候，手要張開的很大。也就是說大西瓜做小動作，小西瓜做大動作。

群龍取水-在一條直線外的一定距離內(nèi)，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶。在規(guī)定的時間內(nèi)，學員不得進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶；在取出的過程中，水有任何的灑出任務即失敗。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同。

老城區(qū)企業(yè)團建拓展訓練改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。

設計**思路軍旅文化：以軍訓為載體，讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心，解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散，萎靡不振的節(jié)后綜合癥。儀式感：莊重的儀式感，讓員工明確2020年奮斗的目標，一份承諾，一份擔當，一份責任。Pk機制：幫助團隊找到互相PK對象、互相托起、互相監(jiān)督達成目標，將培訓所達成的目標有效的投射至工作中，完成員工的月目標，季度目標和年度目標2022目標：打造統(tǒng)一價值觀，就是打造“一條心”，打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標前進的鐵血之師。

為什么要開年春耕收心？1.農(nóng)歷開年，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高，人在企業(yè)，心還在家，工作效率低下3.缺乏工作熱情，布置工作無法保質保量完成，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結會上充滿激情的慷慨陳詞，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感，照這樣下去，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部、引進的人才，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊，日益萎靡不得私自離隊等影響培訓的行為。

你有我沒有-每一輪N人參賽，主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經(jīng)歷或者**慣，若場上其他人均沒有，則通過，若有人有相似經(jīng)歷，則陳述者接受懲罰。

各位好漢請抱拳-參賽者N人，每人起一個疊詞做名字，由主持人開始d一句：各位好漢請抱拳!AA請CC喝茶。CC：CC不會喝茶。AA：那么請問誰會喝茶。CC：OO會喝茶。依次進行，被提問者停滯或反應慢，則被淘汰。

接龍-d一個人說：你好的好啊，第二個人說：你好的好啊，好漂亮的亮的啊，第三個人說：你好的好啊，好漂亮的亮啊，亮晶晶的晶啊。一直到有人接不上或是記不全前面人說的。 在訓練中培養(yǎng)團隊合作意識，打造一個高效率的合作團隊發(fā)。嵩縣公司拓展方案

拓展訓練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立。信陽團隊拓展方案

團建搞得好，能減少內(nèi)耗，提振士氣，激發(fā)員工主動性，使團隊成員間產(chǎn)生相互關心、相互幫忙的交互行為和協(xié)同效應，進而保證組織的高效運轉，推動團隊的健康發(fā)展，使員工和團隊共同走向成功與輝煌。

一個***的團建，可以把不同性格的人聚合在一起。在團建中大家相互了解，發(fā)現(xiàn)別人的長處，取長補短，虛心向周圍的人學習，使自己和團隊變得更加***。

通過團建的方法，讓大家融入到團隊，去感受和理解出現(xiàn)困難時，大家需要凝聚在一起，形成合力，達成目標，其實就是在為團隊不斷的積累自信，提高效率。

團建有利于狼道精神的培養(yǎng)，好的團建善于利用各種場地條件組織各種拓展活動，提高團隊的危機感，讓團隊成員有危機意識，發(fā)揮狼道精神，才會迎來“生機”，從而調(diào)動團隊成員的積極性，改進自己的工作，不斷開拓創(chuàng)新。 信陽團隊拓展方案

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