徒步團建徒步-毅行是某種意義上的苦行,依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,它可以加強員工的體魄,鍛煉員工的耐力和毅力,同時也是感受生命、增強團隊凝聚力、親近大自然z好的團建方式。此類團建尤其適合久坐辦公室的員工,團隊壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員。為了增加徒步體驗的趣味性以及團隊的溝通協(xié)作,我們會在徒步過程中設(shè)置一系列暖心又有趣的互動,同時我們策劃了入門級,進階級等不同難度的徒步路線,滿足不同的人群。訓(xùn)練過程中我們學(xué)會團隊合作,和團隊溝通交流,遇到困難與團隊商討、協(xié)調(diào)解決,與團隊共進退。欒川團隊團建拓展培訓(xùn)
數(shù)⑦-一圈人一起玩比較好玩,就是從1開始,每人按順序說一個數(shù)字,到7或者7的倍數(shù)不能說出來而換成拍自己的大腿,如果不幸說了出來,就要收到懲罰,然后再重新開始數(shù)過。
正話反說-要事先準(zhǔn)備好一些詞語。主持人說一個詞語,要參加游戲的人反著說一遍,比如“新年好”,游戲者要立刻說出“好年新”,說錯或者停頓的人即被淘汰。從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推,估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了。
數(shù)青蛙-口令為“一只青蛙一張嘴,兩只眼睛四條腿;兩只青蛙兩張嘴,四只眼睛八條腿……”,然后以此類推,每人輪流說一句,加快速度,說錯的人收到懲罰。 伊川企業(yè)團建拓展訓(xùn)練拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感,強化團隊合作精神。
經(jīng)典趣味拓展游戲【一元錢與五毛錢】適合對象:10人以上游戲時間:10分鐘游戲操作:1、根據(jù)男女學(xué)員不同比例,比如男生遠遠大于女生比例的話,女生就當(dāng)“1塊錢”而男生則是“5毛錢”;如果女生比例遠遠大于男生的話,女生就當(dāng)“5毛錢”而男生則是“1塊錢”。2、根據(jù)培訓(xùn)師說的錢數(shù),所有學(xué)員組成相應(yīng)的數(shù)字,沒組成符合要求的數(shù)字的,均被淘汰。比如,培訓(xùn)師喊7塊錢,所有學(xué)員就組成一個小組,這個小組所有人的面值加起來應(yīng)該是7塊錢,沒有組成小組的學(xué)員將被淘汰。3、剩下的人繼續(xù)組合,直到4-5人為止,游戲結(jié)束,可以給剩下來的人頒發(fā)獎品。
現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓(xùn),拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力,提高執(zhí)行力,讓員工理解團隊力量的重要性。進行拓展培訓(xùn)的時候,不僅培訓(xùn)項目要有針對性,同時培訓(xùn)時機要適時。恰當(dāng)?shù)耐卣古嘤?xùn)時機對企業(yè)的作用更佳,基本能起到事半功倍的效果。
根據(jù)職場心理學(xué)分析表明,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件,企業(yè)變革的時候,員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強大的壓力,更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個時機選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),有利于改善員工的負(fù)面情緒,敞開員工的心扉,增加員工的信任感和安全感。
以團隊大局為重,做到堅決服從。
經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】內(nèi)容:這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性。平常對于自己的名字,可說是耳熟不過了,但若臨時更換名字,可就會覺得陌生了。方法:(1)人數(shù)在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著。(3)圍個圓圈的時候,自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的方式來決定順序,然后按順序來提出問題。(5)當(dāng)主持人問及“張三先生,你今早上幾點起床?”時,真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答:“恩,今早上我7點鐘起床!”。。。。。。(6)當(dāng)自己該回答時卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰。(7)z后剩下的一個人就是勝利者。不得私自離隊等影響培訓(xùn)的行為。孟津拓展
通過拓展,團建流動匡助認(rèn)同企業(yè)目標(biāo),建立歸屬感,明確努力方向。欒川團隊團建拓展培訓(xùn)
團建的意義1、增進員工共識,提升團隊凝聚力團建的過程,能夠讓員工在不知不覺中主動交流,互相了解對方的工作內(nèi)容、工作性質(zhì),從而達到增進員工共識,增強團隊凝聚力、團體感召力的作用。2、體現(xiàn)公司關(guān)懷,實現(xiàn)勞逸結(jié)合團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,能夠讓員工更好的融入公司,感受到企業(yè)的向心力,并且讓員工更加有歸屬感、自豪感和信任感。3、展示魅力潛能,實現(xiàn)員工價值團建活動是員工展示工作以外特長、優(yōu)點及才華的一個很好的途徑,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨特魅力和潛能,有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價值的***實現(xiàn)。欒川團隊團建拓展培訓(xùn)
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