面試月嫂時(shí)的提問(wèn)是非常重要的，畢竟廣告和宣傳做的再好媽媽們也是不放心的，那么同濟(jì)月嫂現(xiàn)在就來(lái)教你面試月嫂應(yīng)問(wèn)些什么。 面試時(shí)問(wèn)些什么呢?怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問(wèn)不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過(guò)多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開(kāi)始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈?，除了技術(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。 一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒(méi)有與月嫂公司簽訂合同，沒(méi)有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說(shuō)不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒(méi)有問(wèn)題再簽。 對(duì)月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過(guò)程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。 既然面試月嫂時(shí)的提問(wèn)是如此的重要，那么面試月嫂應(yīng)問(wèn)些什么呢?其實(shí)你也不用問(wèn)太多的問(wèn)題，只需要幾個(gè)專業(yè)的問(wèn)題就可以衡量一個(gè)月嫂的專業(yè)水平了，比如如何給寶寶洗澡，給寶寶喂奶的間隔時(shí)間等等面試月嫂時(shí)應(yīng)該問(wèn)些什么問(wèn)題；浙江便宜月嫂大概價(jià)格多少

“月嫂的服務(wù)對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容都比較特殊，看起來(lái)好像誰(shuí)都可以做，但實(shí)際上要求非常高，畢竟其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到嬰幼兒的健康安全。但有些月嫂不僅沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，甚至連育兒經(jīng)歷都沒(méi)有，花錢買個(gè)證書或編造相關(guān)經(jīng)歷，便以專業(yè)月嫂的名義提供服務(wù)，其技能水平可想而知?！敝袊?guó)法學(xué)會(huì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法研究會(huì)副秘書長(zhǎng)陳音江表示，消費(fèi)者遇到侵權(quán)問(wèn)題，往往很難舉證。 “解決月嫂市場(chǎng)亂象，除了盡快完善相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)明確監(jiān)管部門和監(jiān)管職責(zé)，把月嫂行業(yè)納入日常監(jiān)管范圍?！标愐艚ㄗh，一方面要加快建立健全月嫂行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制度，制定統(tǒng)一的培訓(xùn)考核流程，要求必須經(jīng)過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)并通過(guò)正規(guī)考試，才能獲取相關(guān)資質(zhì)證書；另一方面要對(duì)月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)管理，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能收錢就發(fā)證。一旦發(fā)現(xiàn)賣證斂財(cái)?shù)冗`法違規(guī)行為，要依法嚴(yán)厲查處，讓違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于違法收益，真正產(chǎn)生震懾作用。 建議人們?cè)谶x擇月嫂時(shí)，要仔細(xì)查看對(duì)方的資質(zhì)證明，選擇正規(guī)家政公司，并認(rèn)真簽訂服務(wù)合同。簽訂合同時(shí)，要看清楚各方的權(quán)利義務(wù)條款，并把口頭承諾內(nèi)容以及收費(fèi)價(jià)格、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容都寫進(jìn)合同當(dāng)中。 江西哪個(gè)月嫂大概價(jià)格多少如何才能找個(gè)月嫂呢？

無(wú)規(guī)矩不成方圓。早在2016年《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》就已正式實(shí)施，將母嬰生活護(hù)理人員劃分為一級(jí)到五星級(jí)以及鉆石級(jí)這6個(gè)等級(jí)，并依據(jù)學(xué)歷、年齡、證書等制定了詳細(xì)的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。但有標(biāo)可用、有標(biāo)可依了，卻沒(méi)貫徹落實(shí)好。 　　具體到個(gè)人，如何才能挑選到一位比較靠譜滿意的月嫂？一位月嫂建議，優(yōu)先選擇朋友推薦的，其次選擇靠譜的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，要求月嫂必須在該公司真實(shí)上戶服務(wù)過(guò)，有客戶微信截圖評(píng)價(jià)。要親自面試，一般來(lái)說(shuō)多比較幾個(gè)就能覺(jué)出高下。 　　“母嬰護(hù)理師是一個(gè)勤勞而辛苦的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)大有可為的行業(yè)?！痹诒本┠笅敕?wù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王海波看來(lái)，當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的主要矛盾是母嬰家庭的需要和產(chǎn)品、服務(wù)供給之間的矛盾。解決月嫂市場(chǎng)亂象，企業(yè)當(dāng)加強(qiáng)自律，協(xié)會(huì)當(dāng)努力賦能，從業(yè)者當(dāng)提升技能。唯有如此，行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)健康有序發(fā)展，消費(fèi)者才能享受更好的服務(wù)。

月嫂上崗的基本禮儀 1、養(yǎng)成進(jìn)門先敲門的習(xí)慣 在進(jìn)入他人的房間特別是主人臥室，一定要養(yǎng)成敲門的習(xí)慣，畢竟家是一個(gè)共同生活場(chǎng)所，生活中難免有不便之處，每個(gè)人都需要有秘密的空間，因此進(jìn)門前先敲門可讓室內(nèi)的人心理上有所準(zhǔn)備，得到允許后才可進(jìn)入，出來(lái)后也要記得輕輕將門帶上。 2、嚴(yán)守本身分際，做到只聽(tīng)不說(shuō)的境界 雇主與家人談?wù)摷覄?wù)事時(shí)，千萬(wàn)不可旁插嘴，打斷他人談話或加油添醋。而是做完份內(nèi)之事后視情況回避，讓家人有私密的空間及足夠的時(shí)間來(lái)討論家務(wù)事，即使在旁有聽(tīng)到其中的內(nèi)容，也不可將聽(tīng)到的事情轉(zhuǎn)述給其他人知道，這是十分重要的，一定要特別注意。 3、放棄自我的主觀思想 配合家中成員的生活習(xí)慣，盡量配合雇主家中所有人員的生活習(xí)慣，不要一味很主觀的加入自己的習(xí)慣或強(qiáng)調(diào)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，須知你是來(lái)家中“協(xié)助”生活秩序步上軌道，而不是來(lái)“主導(dǎo)”生活秩序的人。 4、衣著避免暴露或過(guò)于簡(jiǎn)單清涼 在家中的公共區(qū)域，如客廳、餐廳內(nèi)不可穿著睡衣，或過(guò)于性感暴露的衣服活動(dòng)，須知睡衣是只限于寢室內(nèi)或上床前才穿著的衣服，尤其家中只有男主人或兒童單獨(dú)在家時(shí)更應(yīng)避免。適合做月嫂的人有一定的要求；

作為月嫂，下戶的心情可能比較復(fù)雜，既激動(dòng)又有些不舍。以下是一些適合發(fā)朋友圈的內(nèi)容： 1. 又是一個(gè)不眠之夜，明天就要下戶了。42天的日夜陪伴和相處，讓我已經(jīng)融入了這個(gè)家庭。很激動(dòng)可以回家，但又有些不舍，感謝寶媽和家人的信任和支持。 2. 再見(jiàn)了我日夜陪伴的姐妹倆（或?qū)氊悾?，感謝你們讓我參與了你們的人生。縱有千般不舍，萬(wàn)般牽掛，終須一坦橘別，感恩有緣相遇。 3. 簡(jiǎn)單的事情基虧重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做。好的口碑從來(lái)沒(méi)有捷徑，只有用心、愛(ài)心和耐心，一句“我相信你就是好的口碑”，讓我更加堅(jiān)讓鋒團(tuán)定了自己的信念。 月嫂培訓(xùn)內(nèi)容是什么？難不難？河南中級(jí)月嫂好處

一個(gè)合格的月嫂能做什么事；浙江便宜月嫂大概價(jià)格多少

1、月嫂服務(wù)主要是對(duì)產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。 2、母嬰保健師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛(wèi)生保健、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防保健，偏重于保健，各項(xiàng)技能會(huì)向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從保健角度會(huì)提倡母乳喂養(yǎng)，寶寶的運(yùn)動(dòng)從保健的角度會(huì)注重寶寶強(qiáng)身健體，增長(zhǎng)益智的一系列手法。 3、育嬰師主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料,護(hù)理和早期教育，和母嬰保健師對(duì)應(yīng)不同的階段，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理浙江便宜月嫂大概價(jià)格多少