社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由國家舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2016年2月起，廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施。2016年2月3日，《全國社會保障基金條例》在國家第122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。2016年6月，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地調(diào)整了社保繳費基數(shù)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。2016年11月，國家印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出擴大統(tǒng)計口徑范圍，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。 社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位。城關(guān)區(qū)辦理社保公司

    參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算；個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。 紅古區(qū)購買社保業(yè)務代辦養(yǎng)老保險采用這一制度有利有弊。

    社保繳費基數(shù)：社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

    隨收即付制度是指當期所收保險費用于當期的給付，使保險財務收支維持大體平衡的一種財務制度。除養(yǎng)老保險項目外，一般社會保障項目都是采用的這種財務制度。養(yǎng)老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度比較大的長處是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必需常常重估財務結(jié)構(gòu)，調(diào)整費率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日趨提高的。同時，從分派關(guān)系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質(zhì)上是代際間的再分派關(guān)系，日趨上升的費率，會加深代際矛盾，造成問題。 部分積累制也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

    建設(shè)單位在工程招標前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按工程總造價的4%繳納社會保障費。社會保障費采取招標前預交，竣工后結(jié)算的辦法，待工程竣工結(jié)算后，以竣工結(jié)算書為準，多退少補。建設(shè)工程項目的施工合同期在2年以內(nèi)的，社會保障費必須一次性繳清;合同期超過2年的，可分年度繳納，但不得超過2年，預繳不得少于應繳總額的50%。對分期繳費的建設(shè)工程，建設(shè)單位要與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議書，逾期不繳的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金，逾期拒不繳納社會保障費、滯納金的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請人民法院依法強制征繳。 繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。蘭州員工社保辦理

社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身。城關(guān)區(qū)辦理社保公司

    社會保險簡介社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫忙公民面對某些社會風險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障大體得生存資源如：教育、醫(yī)療等。現(xiàn)代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng)建的。大體簡介對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；社會保險不包括住房公積金。社會保險是社會保障制度的一個比較重要的組成部份。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期初創(chuàng)社會保障制度；二是在1935年美國成立基本社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰(zhàn)后社會保障制度的全世界化產(chǎn)生了專門大影響。在社會保障制度的進展進程中，二戰(zhàn)是個分水嶺?？偟膩碇v，二戰(zhàn)以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，可是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。 城關(guān)區(qū)辦理社保公司

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