做為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表揚(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。第二，職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。我們會(huì)經(jīng)常說“我該做的都做了”。有這樣一則故事：有一個(gè)人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑，又看到一個(gè)人在后面拼命地向坑里填土。他感到很納悶，就上前去問這個(gè)挖坑的人：“你們是不是在慶祝什么節(jié)日呀？”挖坑的人回答說：“沒有呀，我們?cè)诜N樹?！彼透{悶了，“可樹在哪里呢？”這個(gè)挖坑的人很輕松地解釋說：“是這樣的，我的職責(zé)是挖坑，他的職責(zé)是填土，而把樹苗放到坑里的那個(gè)人生病了沒來?！痹噯枺核麄兎N樹的結(jié)果達(dá)到了嗎？他們有沒有完成他們各自的職責(zé)呢？答案也是墾定的，沒有。因此，沒有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了，有沒有結(jié)果呢？完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。做為一個(gè)企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。第三，任務(wù)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說：“我已經(jīng)按照您說的做了”。比如上司讓你給客戶發(fā)傳真，你很快就發(fā)了，然后就認(rèn)為任務(wù)完成了。學(xué)西點(diǎn)烘焙學(xué)校去哪家好？濱海新區(qū)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家信譽(yù)好

西點(diǎn)師職業(yè)技能編輯的西點(diǎn)烘焙人才應(yīng)當(dāng)具備法式、英式、德式等面包的烘焙制作技術(shù)，制作港式、歐式西點(diǎn)蛋糕、派塔、芝士類甜品、韓式水果裝飾蛋糕、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、餅干、酥點(diǎn)、泡芙、蛋撻、比薩、巧克力、提拉米蘇等高級(jí)酒店宴席流行西點(diǎn)精品，同時(shí)，還需要懂得西點(diǎn)行業(yè)管理和經(jīng)營。西點(diǎn)師人才缺口編輯西點(diǎn)師2012年2012年，據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查。未來五年，西點(diǎn)師社會(huì)需求量達(dá)到200萬人，如此巨大的發(fā)展?jié)摿?dǎo)致未來的西蛋糕點(diǎn)人才前途不可限量。中國烹飪協(xié)會(huì)指出，“目前，我國西點(diǎn)人才缺口較大，高級(jí)西點(diǎn)人才占從業(yè)人員的，一個(gè)城市人均GDP超過3000美元時(shí)，西點(diǎn)行業(yè)將進(jìn)入發(fā)展期，當(dāng)人均GDP超過5000美元時(shí)，西點(diǎn)行業(yè)將會(huì)進(jìn)入大跨越?！彪S著快餐業(yè)在我國不斷發(fā)展，人民生活節(jié)奏、生活方式的轉(zhuǎn)變，未來的西點(diǎn)人才需求將持續(xù)增長(zhǎng)。西點(diǎn)師2013年2013年據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查，未來5年，西點(diǎn)烘焙師社會(huì)需求量達(dá)200萬人，每年行業(yè)缺口高達(dá)10萬。2013年，中國西點(diǎn)烘焙人才稀缺，從業(yè)人員約100萬，烘焙技術(shù)人才更少。在烘焙行業(yè)具有高級(jí)技師職稱的烘焙師，年薪達(dá)10萬元以上，普通技師的年薪也在6萬元左右。西點(diǎn)師職業(yè)等級(jí)編輯本職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí)，分別為：初級(jí)。濱海新區(qū)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家信譽(yù)好天津西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校地址在哪里？

在西點(diǎn)軍校，學(xué)員和戰(zhàn)術(shù)教官之間還存在著一種模擬的敵對(duì)狀態(tài)，這樣有利于保持美國軍人在戰(zhàn)場(chǎng)上的緊張感。西點(diǎn)軍校-教學(xué)設(shè)施西點(diǎn)軍校占地1．6萬多英畝。校園依山傍水，綠樹成蔭，風(fēng)景優(yōu)美。西點(diǎn)軍校內(nèi)的廣場(chǎng)、道路、建筑物都是以美國歷史上將領(lǐng)名字的命名的，如華盛頓大樓、塞耶大樓、格蘭特大樓、艾森豪威爾大樓和雷茲廣場(chǎng)等。塞耶大樓內(nèi)的計(jì)算機(jī)中心，是美國前列的計(jì)算機(jī)教學(xué)設(shè)施。學(xué)員營房、教室、實(shí)驗(yàn)室和各教學(xué)系辦公室也都安裝有計(jì)算機(jī)終端設(shè)備和微型計(jì)算機(jī)。教學(xué)區(qū)中心的西點(diǎn)軍校圖書館，是美國個(gè)圖書館和個(gè)聯(lián)邦圖書館。圖書館現(xiàn)有藏書60多萬冊(cè)，還擁有視聽資料，包括近8600盤唱片、電視錄相帶、語言材料、文字、古典音樂和流行音樂磁帶。西點(diǎn)軍校體育設(shè)施種類齊全，設(shè)備完善。它擁有兩座大型綜合體育場(chǎng)、一幢體育大樓和數(shù)個(gè)室內(nèi)外游泳池、室外籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、橄欖球場(chǎng)、曲棍球場(chǎng)、滑雪場(chǎng)、十八孔高爾夫球場(chǎng)和保齡球場(chǎng)。西點(diǎn)軍校-入學(xué)條件華裔西點(diǎn)軍校女生成績(jī)凡報(bào)考西點(diǎn)軍校的青年，條件必須是美國公民（除盟軍學(xué)員外），年齡在17-22歲。

蓋紙、墊紙或用雙層焙烤容器，以防止面火或底火過大。此外，如前所述，根據(jù)烘烤出現(xiàn)的情況隨時(shí)注意調(diào)節(jié)面火和底火。在經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，操作者往往不易把握制品、特別是蛋糕正確的烘焙程度。蛋糕后成形的部分是在頂部表皮中心下方約。鑒別時(shí)可用指尖觸壓蛋糕表面中心處。如此處不能抵抗指尖的壓力，有順熱下塌的趨勢(shì)，則表明制品還未成熟；反之，如果能抵抗指尖的壓力，即有一定彈性，則表明制品已經(jīng)成熟。另一種簡(jiǎn)便的鑒別方法是：用一根細(xì)竹簽從表皮中心制品內(nèi)部，如取出的竹簽上未粘有任何濕漿料，則表明制品已成熟。西點(diǎn)精品派編輯西點(diǎn)派的分類1．單層派單層派是由一層派皮上面盛裝各種餡料而制成的，它又分為：1）、生皮生餡派，是以雞蛋為凝凍原料，并加入根莖類植物，如牛奶雞蛋布丁派、南瓜派、胡蘿卜派等。2）、熟皮熟餡派，奶油布丁派：以玉米淀粉為凝凍原料，加入較甜較軟的水果，如巧克力布丁派、檸檬布丁派、香蕉派等；戚風(fēng)派：布丁戚風(fēng)派是以玉米淀粉作為凝凍原料；冷凍戚風(fēng)派：以明膠作為凝凍原料。2．雙層派雙層派是用兩片派皮將煮好的餡包在中間，然后進(jìn)爐烘烤，它又分為兩種：1）、水果派，是使用較硬的水果做餡，如蘋果派、櫻桃派和菠蘿派等。天津哪個(gè)區(qū)有西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校？

天津西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)靠譜，不知道去哪里。堅(jiān)信大伙兒在西點(diǎn)培訓(xùn)的全過程中都期待著能讓自己的技術(shù)專業(yè)的專業(yè)技能得到提高。大伙兒一定要能選擇技術(shù)專業(yè)靠譜的蛋糕西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校，這樣才能學(xué)到物有所值的東西，能給大伙兒更多樣化的專業(yè)技能塑造。天津西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)靠譜哪個(gè)好，大家都可以選擇有一定優(yōu)勢(shì)的蛋糕西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校，比如創(chuàng)造職業(yè)指導(dǎo)，有些學(xué)校可以在大學(xué)畢業(yè)后頒發(fā)專業(yè)證書，在開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全過程中可以給大伙兒的具體指導(dǎo)，能夠順利的學(xué)生就業(yè)，讓大伙兒有更強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)機(jī)會(huì)。還需要考慮到學(xué)校的課堂教學(xué)資質(zhì)證書，如師資隊(duì)伍、學(xué)?？荚嚦煽?jī)、課堂教學(xué)用戶評(píng)價(jià)、機(jī)器設(shè)備實(shí)用效果等。具有良好的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，機(jī)器設(shè)備健全，能夠塑造學(xué)生，能夠一對(duì)一輔導(dǎo)，理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，學(xué)生畢業(yè)后參與工作的效果非常好。除此之外，西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校重要的是要參觀考察，根據(jù)自己的情況選擇適合自己的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校。天津南開區(qū)西點(diǎn)培訓(xùn)師去哪里學(xué)？紅橋區(qū)性價(jià)比高的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家出名

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結(jié)果是檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)-----關(guān)于《西點(diǎn)﹒執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。，態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個(gè)員工，可能會(huì)經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡比較大努力了?！庇X行自己很委屈。試問：有一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班都是個(gè)到，每天下班都是一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來，那么你覺得這個(gè)人事主管合格嗎？他有沒有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢？答案是墾定的，沒有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。濱海新區(qū)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家信譽(yù)好