深化變革創(chuàng)新，加快內(nèi)涵建設(shè)，推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。突出目標驅(qū)動、任務(wù)驅(qū)動，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。緊盯制約我省職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的“基礎(chǔ)不夠厚、體系不夠全、環(huán)境不夠優(yōu)”等問題，堅持“黨建領(lǐng)著、穩(wěn)中求進，教育培訓(xùn)、雙輪驅(qū)動”發(fā)展理念，加快內(nèi)涵建設(shè)，堅持高質(zhì)量辦學(xué)，讓職業(yè)教育更具活力和吸引力。結(jié)合全國職業(yè)教育發(fā)展形勢和國家經(jīng)濟社會發(fā)展前景，搶抓國家和省內(nèi)政策機遇，優(yōu)化職業(yè)教育層次和專業(yè)結(jié)構(gòu)，對標“十四五”規(guī)劃，增設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新學(xué)科。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、院部各負其責(zé)的工作機制，完善學(xué)校治理體系、建立現(xiàn)代大學(xué)制度，特別是建立發(fā)揮部門潛力的激勵制度，進一步優(yōu)化職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境。加強宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力宣傳學(xué)校辦學(xué)歷史、辦學(xué)精神、辦學(xué)優(yōu)勢及有名校友等，為學(xué)校變革發(fā)展營造良好的輿論氛圍。整合人才提升教育資源就找云領(lǐng)未來。平谷區(qū)網(wǎng)絡(luò)營銷職業(yè)人才哪個好

技術(shù)型人才處于社會總體勞動鏈環(huán)的終端，是社會物質(zhì)財富的直接創(chuàng)造者，是社會運行過程的具體操作者，其重要性是客觀存在的。對技術(shù)型人才的忽略和輕視，社會發(fā)展都會受到嚴重影響。正如 1962年英國官方發(fā)表的《工業(yè)訓(xùn)練》白皮書中作的自我檢討：“自從二次世界大戰(zhàn)以來，英國的工業(yè)一直缺乏有技術(shù)的勞動力，無疑，技術(shù)人才的缺乏是英國經(jīng)濟停滯的重要原因。沒有技術(shù)人力的增加，就不可能保證經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定和迅速增長?！彪S后，英國官方于1966年又發(fā)表了《建立多科性技術(shù)學(xué)院和其他學(xué)院的計劃：繼續(xù)教育中的高等教育》白皮書，成立了一批多科性技術(shù)學(xué)院來培養(yǎng)技術(shù)型人才，促進了經(jīng)濟發(fā)展，受到社會歡迎。平谷區(qū)推廣職業(yè)人才聯(lián)系人讓員工之間能夠相互信任、相互支持，共同推動團隊的發(fā)展。

教育與人才需求的正常邏輯是，社會需要什么樣的人才，教育就應(yīng)該根據(jù)社會需求培養(yǎng)這方面的人才。尤其是職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，應(yīng)完全以社會需求為導(dǎo)向。以學(xué)歷為導(dǎo)向管理評價教育、人才，也讓我國學(xué)校辦學(xué)出現(xiàn)不安于定位，盲目追求上層次的問題。在高等教育普及化時代，進行職業(yè)教育的高校應(yīng)該占90%，包括很多本科院校，也應(yīng)該培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才和應(yīng)用技術(shù)人才。但是我國許多本科院校，都想辦學(xué)術(shù)型大學(xué)，開展研究生教育，這是辦學(xué)的嚴重錯位，直接導(dǎo)致人才培養(yǎng)“懸在空中”。而不少高職院校也不安于進行職業(yè)教育，為升格為本科費盡心機。

職業(yè)技術(shù)人才，是指在高等教育普及化時代，以職業(yè)為導(dǎo)向，以高等職業(yè)教育為主培養(yǎng)面向市場、面向應(yīng)用的職業(yè)型技術(shù)人才，涵蓋高等職業(yè)技術(shù)人才、中等職業(yè)技術(shù)人才、應(yīng)用型職業(yè)技術(shù)人才、復(fù)合型職業(yè)技術(shù)人才等多層次、多類型的技術(shù)人才。進入高等教育普及化時代后，進行通識教育、培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才的高等院校不到10%，其余90%的高等教育學(xué)校進行職業(yè)教育，培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才和應(yīng)用技術(shù)人才。在實行職業(yè)教育的地方本科院校中，開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)服務(wù)家政行業(yè)的職業(yè)技術(shù)人才。深入了解國內(nèi)外好的企業(yè)的用工需求，研發(fā)職業(yè)人才培訓(xùn)相關(guān)課程，整合人才提升教育資源。

立德樹人是社會主義教育的根本任務(wù)，德技并修是職業(yè)教育的育人要求。推動新時代社會主義思想進教材進課堂進頭腦，強化黨組織在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)中心作用，各方面落實教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。將思想政教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，創(chuàng)新思想政教育模式，開好思政必修課程。深入推進職業(yè)教育評價變革，把職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)技能水平、就業(yè)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)能力作為衡量職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要內(nèi)容。從制度層面系統(tǒng)謀劃勞動教育，劃定勞動精神、勞模精神、工匠精神等專題教育的很低學(xué)時，確保勞動教育常態(tài)化、制度化。注重藝術(shù)教育，加強藝術(shù)類公共基礎(chǔ)課程建設(shè)，強化美育實踐體驗，以美育人、以美化人、以美培元。加強環(huán)境育人，充分發(fā)揮以賽促學(xué)的領(lǐng)著作用，深入開展“大國工匠、勞模進校園”等活動，促進學(xué)生各方面發(fā)展。面向退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生、廣大社會群體就找云領(lǐng)未來。哪些職業(yè)人才現(xiàn)價

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當今，技術(shù)發(fā)展的綜合化特征，必定會在技術(shù)應(yīng)用過程中體現(xiàn)出來。首先是技術(shù)人才工作崗位綜合程度的提高。例如上海大眾新型PASSAT自動焊接生產(chǎn)線上的技術(shù)員，既要有汽車焊接的專業(yè)知識，又要熟悉自動焊接機器人的性能，還要具有一定的質(zhì)量控制能力，即技術(shù)人員的能力不只涉及到焊接技術(shù)、計算機控制技術(shù)，還要涉及到物流、品質(zhì)控制等方面，單一專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)已不能適應(yīng)這類生產(chǎn)線的需要。同時，加入WTO后要求技術(shù)生產(chǎn)與國際接軌，因而計算機應(yīng)用能力、外語表達能力、文字處理能力都是必備的能力。平谷區(qū)網(wǎng)絡(luò)營銷職業(yè)人才哪個好