法律地位：分**法人和非**法(一個(gè)能夠承擔(dān)法律責(zé)任的實(shí)體) ，即非**法人需法人授權(quán)也可做實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可(一般為企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室)
實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可對(duì)檢測(cè)方法的要求
1、方法選擇的順序：
( 1)、客戶有要求時(shí)：如不適合或已過期時(shí)，通知客戶
( 2)、客戶沒要求時(shí)，選擇滿足客戶需要并適用于所進(jìn)行的檢測(cè)，順序是：
a.優(yōu)先采用國際區(qū)域或國家標(biāo)準(zhǔn)
b.**技術(shù)組織或有關(guān)科學(xué)書籍的期刊， 設(shè)備制造商制定的、 實(shí)驗(yàn)室制定的 (非標(biāo)方法必須進(jìn)行確認(rèn)方可使用)
昆明CNAS 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定代辦、昆明英格爾管理咨詢。文山實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證條件
內(nèi)部校準(zhǔn)和自校準(zhǔn)的區(qū)別
“自校準(zhǔn)”一般是利用測(cè)量設(shè)備自帶的校準(zhǔn)程序或功能(比如智能儀器的開機(jī)自校準(zhǔn)程序)或設(shè)備廠商提供的沒有溯源證書的標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行的校準(zhǔn)活動(dòng)，通常情況下，其不是有效的量值溯源活動(dòng)，但特殊領(lǐng)域另有規(guī)定除外。
“內(nèi)部校準(zhǔn)”是指在實(shí)驗(yàn)室或其所在組織內(nèi)部實(shí)施的，使用自有的設(shè)施和測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，校準(zhǔn)結(jié)果*用于內(nèi)部需要，為實(shí)現(xiàn)獲認(rèn)可的檢測(cè)活動(dòng)相關(guān)的測(cè)量設(shè)備的量值溯源而實(shí)施的校準(zhǔn)。
因此符合要求的內(nèi)部校準(zhǔn)是CNAS認(rèn)可的溯源途徑，而自校準(zhǔn)不是。
為什么要做實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證？ 我國的實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)是中國合格評(píng)定認(rèn)可委員會(huì)（簡(jiǎn)稱CNAS），是亞太實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織（A***C）和國際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織（ILAC）的正式成員。CNAS將依據(jù)CNAS-CL01：2006 idt ISO/IEC 17025 ： 2005《檢測(cè)和?；磳?shí)驗(yàn)室能力的通用要求》，按照科學(xué)、公正與國際通行準(zhǔn)則相一致的原則運(yùn)作中國實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系。CNAS與簽署互認(rèn)協(xié)議的地區(qū)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)之間互認(rèn)，既通過我國實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室，在成員國之間得到互認(rèn)。昆明CNAS 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定咨詢、昆明英格爾管理咨詢。
實(shí)驗(yàn)室通過CNAS認(rèn)可的好處
1、表明具備了按相應(yīng)認(rèn)可準(zhǔn)則開展檢測(cè)和校準(zhǔn)服務(wù)的技術(shù)能力；
2、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，贏得****、社會(huì)各界的信任；
3、獲得簽署互認(rèn)協(xié)議方國家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的承認(rèn)；
4、有機(jī)會(huì)參與國際間合格評(píng)定機(jī)構(gòu)認(rèn)可雙邊、多邊合作交流；
5、可在認(rèn)可的范圍內(nèi)使用CNAS國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)志和ILAC國際互認(rèn)聯(lián)合標(biāo)志；
6、通過培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
7、內(nèi)部職責(zé)更加分明，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)分工明確，各部門、崗位均建立可量化的質(zhì)量目標(biāo)，便于考核，確保檢測(cè)質(zhì)量。
8、使實(shí)驗(yàn)室的軟件條件（文件管理系統(tǒng)）上一新臺(tái)階，內(nèi)部管理更到位，消除管理盲點(diǎn)，有序地管理各部門、崗位的日常工作。
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實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制訂程序?qū)π逻M(jìn)技術(shù)人員和現(xiàn)有技術(shù)人員新技術(shù)活動(dòng)的培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范，并分析對(duì)持續(xù)培訓(xùn)的需求，建立相應(yīng)計(jì)劃。注1：當(dāng)需要外部機(jī)構(gòu)或人員提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，實(shí)驗(yàn)室需選擇具有相應(yīng)能力和/ 或資質(zhì)的機(jī)構(gòu)和人員。注2：*憑培訓(xùn)證書或考試結(jié)果來評(píng)價(jià)培訓(xùn)活動(dòng)的有效性是不充分的，采取何種 措施，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)分析培訓(xùn)所需要達(dá)到的目的來確定。 五、實(shí)驗(yàn)室可以通過能力驗(yàn)證結(jié)果、內(nèi)部質(zhì)量控制結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作 的識(shí)別、利益相關(guān)方的投訴、人員監(jiān)督評(píng)價(jià)和考核等多種方式對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的有效性加以驗(yàn)證。
文山實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證條件
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