注意現(xiàn)場試驗結(jié)果要按時提交,否則會影響現(xiàn)場評審的按時結(jié)束,對于有些耗時太長的現(xiàn)場試驗,評審員可能會允許采用快速方法,允許方法偏離,此時主要考察關鍵點的操作和處理是否符合要求。
同時按照ISO/IEC 17025對體系文件實施的符合性和有效性進行評審,并對授權簽字人進行考核。
認可后的跟 蹤
對于現(xiàn)場評審中發(fā)現(xiàn)的不符合,被評審實驗室在明確整改要求后應擬訂糾正措施計劃,并在規(guī)定時間內(nèi)完成(通常在3個月內(nèi))。評審組驗證糾正措施的有效性后,評審組長將**終評審報告和推薦意見報告CNAS秘書處,評定通過后將會頒發(fā)認可證書(含認可證書附件),列明認可的檢測能力范圍和授權簽字人,認可證書的有效期為3年。 CNAS 實驗室認可、云南CMA資質(zhì)認定條件、昆明英格爾管理咨詢。怒江實驗室認證流程
中國計量認證:中國計量認證CMA(China Metrology Accreditation),只有取得計量認證合格證書的第三方檢測機構,才允許在檢驗報告上使用CMA章,蓋有CMA章的檢驗報告可用于產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果及司法鑒定,具有法律效力。 [1] 計量認證不僅是諸多行業(yè),尤其是關系到百姓切身利益的行業(yè)評價檢測機構檢測能力的一種有效手段;同時也是第三方檢測機構進入市場的準入證。如我們?nèi)粘I钪薪?jīng)常接觸的機動車尾氣檢測,所有從事該項目檢測的機動車檢測場所都必須通過計量認證,在報告上使用CMA標記;從事室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測的實驗室也必須通過計量認證;對“非典”進行防范及控制的北京市疾病預防控制中心及各區(qū)縣疾病預防控制中心也都是取得計量認證合格證書的檢測機構。怒江實驗室認證流程CNAS 實驗室認可、CMA資質(zhì)認定咨詢、昆明英格爾管理咨詢。
設備期間核查
有些設備需要利用期間核查以保持設備校準狀態(tài)的可信度,確定設備、儀器的穩(wěn)定性,防止出現(xiàn)因設備、儀器偏移造成不合格或不滿意的結(jié)果。應制定期間核查的作業(yè)指導書,規(guī)定期間核查的方法和頻次要求,實施并做好核查記錄,注意期間核查與校準的區(qū)別,例如,對灼熱絲測試儀,可使用銀箔定期核查灼熱絲頂部溫度。
4.抽樣及樣品管理
1)抽樣
建立抽樣控制程序,規(guī)定抽樣計劃和抽樣程序,保證抽樣樣品尺寸適合處置,且無損壞,無變質(zhì)。例如,球壓試驗樣品取樣要求:在產(chǎn)品上切割試驗樣品的方式是,上部和下表面大致平行,厚度至少為2.5mm;樣品預處理要求:試驗樣品在15℃~35℃溫度之間,相對濕度在45%~75%之間,至少放置24小時。
應確保樣品的代表性、隨機性和真實性。
2)樣品管理
建立樣品管理程序,樣品要有待檢/在檢/檢畢等狀態(tài)標識,在樣品的接收、搬運、儲存過程中要妥善防護。樣品的儲存環(huán)境如環(huán)境溫度和相對濕度均要達到要求??捎脴俗R卡或條碼的方式,確保樣品有可追溯性。檢畢樣品退庫后要做好登記,按“檢測業(yè)務協(xié)議書”中的雙方約定方法進行處置。
技術要求
根據(jù)前期編制的項目總體工作計劃,檢測實驗室開展以下工作。
1.設備采購
1)技術要求
首先,明確采購技術要求。一般需依據(jù)檢測標準、CTL決議使用要求等來確定。另外,設備的品牌、可靠性和可維修性、配套的夾具/軟件/電腦和耗材、設備價格、使用環(huán)境要求等也是考慮因素。選擇設備的穩(wěn)妥辦法是采購與主流實驗室同樣的儀器設備。
第二,確定采購商務條款,如支付和結(jié)算方式、違約責任、爭議的解決、合同價格、明確雙方的權利和義務等。設備的選擇要考慮資金預算和使用需求。
上述要求須在標書或合同中列明。
2)選擇供應商
設備采購要貨比三家,選擇供貨品質(zhì)優(yōu)、服務好、價格適宜的供應商,必要時進行招標采購。對供應商應進行調(diào)查、評價和考核,評審合格及中標的供應商才能被列入合格供應商名單,并與之簽訂采購合同。
設備的委托外部校準機構也應作為服務供應商接受相應的評價,確認其校準機構的資質(zhì)和能力。采購記錄/合同應妥善保存,以建立合格供應商名單和供應商檔案。 CNAS 實驗室認可、云南CMA資質(zhì)認定哪家好、昆明英格爾管理咨詢。
實驗室應制訂程序?qū)π逻M技術人員和現(xiàn)有技術人員新技術活動的培訓進行規(guī)范,并分析對持續(xù)培訓的需求,建立相應計劃。注1:當需要外部機構或人員提供培訓服務時,實驗室需選擇具有相應能力和/ 或資質(zhì)的機構和人員。注2:*憑培訓證書或考試結(jié)果來評價培訓活動的有效性是不充分的,采取何種 措施,實驗室應分析培訓所需要達到的目的來確定。 五、實驗室可以通過能力驗證結(jié)果、內(nèi)部質(zhì)量控制結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作 的識別、利益相關方的投訴、人員監(jiān)督評價和考核等多種方式對培訓活動的有效性加以驗證。
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