選擇軟件項(xiàng)目整體外包擔(dān)心會(huì)溝通不到位,工期會(huì)延誤,相對(duì)來說,軟件開發(fā)人才外包就不存在這樣的問題,求助于專業(yè)的軟件開發(fā)人才外包服務(wù)商成為企業(yè)近幾年的普遍選擇,那么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的,分為那幾步呢? 1、用人企業(yè)提出用人需求,如崗位職責(zé),任職條件等。 2、雙方簽訂框架協(xié)議:用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3、推薦候選人面試:軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動(dòng)合同:面試通過的候選人如果是新員工,將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同,如果是其他項(xiàng)目調(diào)過來的,面試通過后則不用簽訂合同。 5、提供駐場(chǎng)開發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場(chǎng)提供開發(fā)服務(wù),軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作。那么怎樣選擇IT人才外包服務(wù)商呢?大企業(yè)的外包程序員哪家好
it外包服務(wù)的好處,不要太多。 是時(shí)候該“外包”了,做人員管理的甩手掌柜,IT 外包是指?jìng)鹘y(tǒng)行業(yè)無須 IT 部門或者精簡 IT 部門人員,將 IT 部門的運(yùn)作部分或全部外包給專業(yè)的 IT 公司的一種業(yè)務(wù)。 IT外包帶來的利益: 成本減少:規(guī)模經(jīng)濟(jì)在設(shè)備采購和專業(yè)人員的使用效率上是有效的。 業(yè)務(wù)改進(jìn):將 IT 的功能外包給富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)公司管理,公司的管理層可以集中精力和優(yōu)勢(shì)去經(jīng)營內(nèi)核業(yè)務(wù)。避免資源短缺:避免為跟上技術(shù)變化、企業(yè)發(fā)展的腳步而產(chǎn)生的 IS/IT 資源短缺的問題,成本控制:通過創(chuàng)建客戶/承包商的關(guān)系,將注意力集中在成本控制上,特別是那些以前在內(nèi)部有自己執(zhí)行的其成本時(shí)常被忽視活動(dòng)。提供java外包未來,IT人才外包將成為大趨勢(shì)。
首先說下什么是it項(xiàng)目外包?it項(xiàng)目外包有明確的項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間要求、產(chǎn)出交付,是請(qǐng)有相關(guān)資質(zhì)的軟件外包公司幫助完成,付費(fèi)方式通常為按約定的項(xiàng)目階段、達(dá)成的交付產(chǎn)出分期支付,之后在項(xiàng)目上線運(yùn)行后可能還會(huì)留少量比例的尾款,確保項(xiàng)目上線后還能得到軟件外包公司的繼續(xù)支持。 如果是項(xiàng)目目標(biāo)比較明確,需求比較具體且可控,乙方有非常成熟的開發(fā)團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目整體過程可控度高,可以優(yōu)先選用項(xiàng)目外包。若是項(xiàng)目外包一旦失敗,其時(shí)間成本的損失是不可逆的,進(jìn)程監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制非常重要。 it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供,由需求企業(yè)面試挑選,雖然也有約定工作范疇,如某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā),或是測(cè)試,但具體任務(wù)是靈活的,任務(wù)由需求企業(yè)負(fù)責(zé)人安排,無論任務(wù)成功與否,需求企業(yè)按人員的工作時(shí)長,定期(通常是每月)和乙方結(jié)算費(fèi)用。
企業(yè)應(yīng)該從哪些方面了解人才外包具有哪些優(yōu)勢(shì)呢? 1 使用費(fèi)用比較低的優(yōu)勢(shì) 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中,都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金,進(jìn)行人員的招聘模式,這樣一年下來,在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬的成本,對(duì)于選擇人才外包公司,那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金,這樣能為企業(yè)減少了大幅度的開銷成本。 2 招聘人員快的優(yōu)勢(shì) 人才外包通過了多種的廣告招聘的模式,能加快了企業(yè)對(duì)人才的選擇性,因?yàn)楂C頭公司會(huì)通過不同的考核、業(yè)績、和專業(yè)知識(shí)的測(cè)試,快效率的幫客戶找到更加優(yōu)越的工作人員。 3 豐富的工作經(jīng)歷 對(duì)于在專業(yè)的人才外包公司中,沉積了很多專業(yè)人才中對(duì)工作具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于在有名的企業(yè)中都需要就業(yè)人員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和日常處理事務(wù)接待人員的禮貌意識(shí),滿足了企業(yè)多層篩選浪費(fèi)時(shí)間和人力的現(xiàn)象。IT人才外包的相關(guān)駐場(chǎng)技術(shù)人員受甲方管理,甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程。
IT人力外包越來越受企業(yè)歡迎。畢竟企業(yè)選擇IT人力外包好處顯而易見!
1,IT人力外包可以節(jié)約企業(yè)的成本 對(duì)于企業(yè)來說,勞動(dòng)力成本并不只只是員工的工資,而且隱藏的成本也很多,比如各項(xiàng)補(bǔ)助金,社會(huì)保險(xiǎn),公積金、場(chǎng)所費(fèi)用,管理費(fèi)用,辦公費(fèi)用,交通補(bǔ)助費(fèi)……各種綜合隱性成本。通過IT人力外包,可以節(jié)約一些無法預(yù)測(cè)的成本,如,如果不按時(shí)間進(jìn)行相關(guān)手續(xù),就會(huì)產(chǎn)生拖欠金額,或者為員工每月或幾個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn),要支付更多的公積金費(fèi)用。外包事務(wù)人力資源,企業(yè)需要每月支付幾十元服務(wù)費(fèi)。 2,企業(yè)選擇人力外包可以提高效率 IT人力資源外包公司熟悉相關(guān)政策,并實(shí)時(shí)了解政策的變化,隨時(shí)回答企業(yè)客戶查詢,提供較及時(shí)的服務(wù),以較短的時(shí)間完成企業(yè)的所有需求。 3,企業(yè)選擇人力外包可以幫助降低風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)處理人事安排的工作人員,專業(yè)不足,實(shí)時(shí)無法理解政策的變化,企業(yè)可能會(huì)承擔(dān)罰款、員工仲裁等風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)員工的離職導(dǎo)致工作可能會(huì)癱瘓,無法進(jìn)行。綜上所述,人力外包包括IT人力外包在內(nèi)不只可以節(jié)約成本、提高效率、降低風(fēng)險(xiǎn),還能提高企業(yè)的凝聚力。 IT人才外包的話,甲方能夠更好地把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)程。java外包網(wǎng)站報(bào)價(jià)
it人才外包服務(wù)流程是怎樣的?大企業(yè)的外包程序員哪家好
IT人才外包其實(shí)可以理解為人才的租賃,需要注意的是IT人才外包并不是IT項(xiàng)目外包,IT項(xiàng)目外包是IT外包服務(wù)的另一個(gè)大類,兩者是有區(qū)別的,以科技為例,甲方企業(yè)客戶向科技提出用人需求,根據(jù)甲方需求,為甲方提供推薦適配IT技術(shù)人才進(jìn)行面試,面試成功后前往甲方指定辦公場(chǎng)所辦公,完成相關(guān)工作,這就是IT人才外包。IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及軟件測(cè)試等等。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。以較快的時(shí)間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術(shù)人才,幫助甲方企業(yè)用較短的時(shí)間組建一支有經(jīng)驗(yàn)的IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),高效率的投入到相關(guān)工作當(dāng)中,IT人才外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本。當(dāng)然不是隨便一家公司就能夠提供IT人才外包服務(wù)的,如果是人事外包,要有人力資源服務(wù)許可證,如果要?jiǎng)趧?wù)派遣,現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。大企業(yè)的外包程序員哪家好
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