那么怎樣選擇IT人才外包服務(wù)商呢？可以從以下這幾個方面重點考察？ 首先要考察IT人才外包服務(wù)商的技術(shù)背景和相關(guān)資質(zhì)。因為要為客戶提供IT技術(shù)服務(wù)，因此較好不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司，較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書。 其次要考察IT人才外包服務(wù)商服務(wù)流程是否專業(yè)。完善的服務(wù)流程是雙方是否進行合作的基礎(chǔ)和前提，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。 第三看IT人才外包服務(wù)商的客戶案例。IT人才外包服務(wù)商的客戶案例是他們綜合實力較直觀的體現(xiàn)，是較具說服力的。IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能。.net軟件人才駐場方案

那么為什么說軟件人才外包是大趨勢？根據(jù)多年軟件人才外包經(jīng)驗總結(jié)如下: 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節(jié)省。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責(zé)的，用人企業(yè)只需要提供工作場所，其他一切管理都由軟件外包公司負責(zé)。 三、選擇軟件人才外包提升了辦公效率：IT外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗和團隊，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù)，并高效完成相關(guān)工作。 四、選擇軟件人才外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會是自己的主營業(yè)務(wù)，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的內(nèi)核團隊將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務(wù)上，進而提高自己的內(nèi)核競爭力。專業(yè)it外包服務(wù)方案將IT開發(fā)團隊或個別人才駐場到客戶現(xiàn)場進行軟件開發(fā)，幫助客戶及時完成項目。

在IT企業(yè)中，在工作中通常涉及的外包業(yè)務(wù)主要有三類形式，概括來說： （一）項目外包：有明確的項目目標、時間要求、產(chǎn)出交付，請有相關(guān)資質(zhì)的乙方公司幫助完成，付費方式通常為按約定的項目階段、達成的交付產(chǎn)出分期支付，之后在項目上線運行后可能還會留少量比例的尾款，確保項目上線后還能得到乙方的繼續(xù)支持。 （二）業(yè)務(wù)外包：對于一些例行、重復(fù)的工作，明確業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)，請有相關(guān)資質(zhì)的乙方公司幫助完成，由乙方對人員進行管理，付費方式則通常是定期或定量結(jié)算。 （三）人力外包：是比上述兩項更加靈活的外包形式，人力由乙方提供，由甲方面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā)，或是測試，但具體任務(wù)是靈活的，任務(wù)由甲方負責(zé)人安排，無論任務(wù)成功與否，甲方按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結(jié)算費用。

越來越多中小企業(yè)都會通過軟件人才外包引進人才，軟件人員外包駐場開發(fā)正在成為一種大趨勢！那么為什么越來越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場開發(fā)呢？我們可根據(jù)企業(yè)需求提供PHP工程師人才外派服務(wù)，為客戶提供需求調(diào)研及開發(fā)、方案解決、應(yīng)用軟件開發(fā)和運營維護、以及業(yè)務(wù)流程駐場等服務(wù)。 1、負責(zé)Web后端業(yè)務(wù)邏輯層、接口層的實現(xiàn)； 2、在理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，提升公司相關(guān)系統(tǒng)對業(yè)務(wù)的支持效率； 3、參與新需求的評審定義并給出必要的意見,完成程序設(shè)計及開發(fā)工作； 4、參與工作相關(guān)技術(shù)的研究，提升團隊技術(shù)水平，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成系統(tǒng)架構(gòu)的改進工作。 任職資格： 1、2年及以上后端開發(fā)經(jīng)驗； 2、精通PHP+MYSQL編程,熟練掌握LNMP開發(fā)，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗； 3、學(xué)習(xí)能力強，擁有優(yōu)越的邏輯思維能力； 4、有較好的溝通交流能力，能夠迅速融入團隊； 5、有數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。IT人才外包的相關(guān)駐場技術(shù)人員受甲方管理，甲方根據(jù)項目進程。

那么it軟件人才外包到底有什么的優(yōu)勢呢？ 總結(jié)以下幾點： 1．業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù)，專注于自己的內(nèi)核競爭力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．財務(wù)方面 財務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個主要原因，外包可以削減開支，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算，從而解放一部分資源用于其他目的，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能，改善技術(shù)服務(wù)，提供接觸新技術(shù)的機會，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動。通過外包，企業(yè)可以將價值鏈中的每個環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。IT人才外包的話，甲方能夠更好地把控項目的開發(fā)進程。.net軟件人才駐場方案

IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑。.net軟件人才駐場方案

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，IT人力外包成為很多企業(yè)引進人才的重要方式。那么什么是IT人力外包？IT人力外包就是軟件人才外包公司根據(jù)客戶項目具體人員需求，將IT開發(fā)團隊或IT技術(shù)人才駐場到客戶現(xiàn)場進行軟件開發(fā)，幫助客戶及時完成項目，項目完成后這些IT開發(fā)團隊或者個人會撤離客戶公司，客戶方只負責(zé)用人，IT外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等都由外包公司負責(zé)，比如公司很大，有很多項目在做，但是也有一些次要的，或者非內(nèi)核的項目，如果華為公司自己招兵買馬的話，那么成本會很高，像員工的社保，公積金等等這些都要華為自己掏錢，這時候采用軟件人力外包的形式把這部分次要的項目外包出去，既可以大幅度節(jié)省經(jīng)濟成本，讓招聘部門騰出時間更專注于提高企業(yè)內(nèi)核競爭力，又可以保證商業(yè)機密的安全。.net軟件人才駐場方案

上海艾藝信息技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)，APP開發(fā)，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。艾藝立足于全國市場，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。