新進大學(xué)生拓展訓(xùn)練：1、新進大學(xué)生拓展訓(xùn)練背景理解：應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生——良莠不齊每一年的畢業(yè)季，是企業(yè)和HR的狂歡節(jié)；大量新鮮血液的涌入，是機遇，也是不小的挑戰(zhàn)！對企業(yè)——要儲備應(yīng)屆大學(xué)生是組織重要的人才儲備資源，不可替代；希望每一位都能如紅杉一般成為企業(yè)的參天棟梁！2、新進大學(xué)生拓展訓(xùn)練關(guān)鍵思考：作為HR和用人部門領(lǐng)導(dǎo)，您關(guān)注有很多······有執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、感激、興奮、激情、態(tài)度、上進、感恩、認同......新進員工留存與勝任！3、新進大學(xué)生拓展訓(xùn)練培訓(xùn)流程：日程時間節(jié)點項目安排項目解讀-09：00到達基地09：00-09：30破冰分組打開心扉09：30-11：30挑戰(zhàn)項目：魔王關(guān)角色轉(zhuǎn)換11：30-12：30挑戰(zhàn)項目：妙筆生花團隊協(xié)作12：30-13：30美味午餐補充能量13：30-14：00熱身點燃激情14：00-15：30挑戰(zhàn)項目：動感顛鼓全力以赴15：30-17：00挑戰(zhàn)項目：共同進退自我管理17：00-18：30美味晚餐補充能量18：30-21：00挑戰(zhàn)項目：漫步人生路感恩的心D207：00-08：00早餐享用補充能量08：00-09：00熱身宣導(dǎo)點燃激情09：00-10：30挑戰(zhàn)項目：信息傳遞高效溝通10：30-12：00挑戰(zhàn)項目：達芬奇密碼學(xué)習(xí)心態(tài)12：00-13：30美味午餐補充能量13：30-15：00。 在浙江下轄多個地級市均有拓展訓(xùn)練部,滿足浙江各地的拓展需求。鎮(zhèn)江開展拓展訓(xùn)練

    經(jīng)典拓展訓(xùn)練項目7：（二十五）生死電網(wǎng)項目簡介：每個小組的學(xué)員都必須在規(guī)定的時間內(nèi)穿越面前的一張“帶電”的網(wǎng)，項目進行中，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng)。訓(xùn)練目的：群體決策的方法及意義，有限理性代替比較好方案；人力資源的合理分配，如何優(yōu)勢互補、協(xié)作致勝；認真嚴謹?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性；個人如何在團隊中找好位置、發(fā)揮優(yōu)勢。（二十六）商戰(zhàn)博弈項目介紹：所有航空公司的利潤率都維持在9%；如果有三家以下公司采取降價，降價公司由于薄利多銷，利潤率可達12%，而沒有降價公司利潤率則為6%；如果有三家和以上公司同時降價，則所有公司的利潤都只有6%。訓(xùn)練目的：體驗典型的博弈論思想（二十七）清楚危機彈頭項目介紹：一個直徑為5米圓圈內(nèi)，中間放置一桶水，水上面放置一個瓶，全隊所有成員利用一根繩子和一個杯子，在人不著地的情況下將危機彈頭及危機彈下部分取出，用兩種不同的方法。訓(xùn)練目的：人力資源的合理分配、運用；創(chuàng)造性的思維，激進的想法不一定是壞想法；體會團隊合作的重要意義。 鹽城團隊凝聚力戶外拓展為了確保活動扎實開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的活動方案,活動方案指的是為一次活動所制定的計劃類文書。

    拓展訓(xùn)練（亦稱為：拓展培訓(xùn)、戶外拓展、體驗式拓展、素質(zhì)拓展等）是指通過專業(yè)的機構(gòu)，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀，設(shè)計相應(yīng)培訓(xùn)課程。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓(xùn)者快樂能量的培訓(xùn)目的。拓展培訓(xùn)的發(fā)展形勢。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓(xùn)機構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓(xùn)的效果，把培訓(xùn)變成了旅游，終影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認可度越來越低。只有認認真真，發(fā)揚“術(shù)業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓(xùn)做好，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求，應(yīng)分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設(shè)計。面臨社會機構(gòu)和企業(yè)機構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下，在2012年之后的3年左右，拓展培訓(xùn)必將發(fā)生大的變革，體驗式培訓(xùn)不是旅游和游戲，也不是單一軍訓(xùn)和說教，而是向體驗提升方向發(fā)展。

    經(jīng)典拓展訓(xùn)練項目6：（二十一）縮小包圍圈項目介紹：讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏希患乙黄鹣蛑鴪A心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。訓(xùn)練目的：使小組充滿活力；創(chuàng)造融洽的氣氛，為后續(xù)培訓(xùn)活動的開展奠定良好基礎(chǔ)；讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。（二十二）撕紙項目介紹：培訓(xùn)師給每一位學(xué)員發(fā)一張紙，請大家閉上眼睛，全過程不準(zhǔn)提問，按老師要求撕紙。訓(xùn)練目的：說明我們平時的溝通過程中，經(jīng)常使用單向的溝通方式，結(jié)果聽者總是見仁見智，個人按照自己理解來執(zhí)行，通常都會出現(xiàn)很大的差異。但使用了雙向溝通之后，又會怎樣呢，差異依然存在，雖然有改善，但增加了溝通過程的復(fù)雜性。（二十三）實彈射擊項目介紹：采用全軍先進的自動報靶系統(tǒng)，使用全自動卡賓qiang開展實彈射擊體驗活動。訓(xùn)練目的：克服恐懼心理，學(xué)會在惡劣的環(huán)境調(diào)整心態(tài)，取得好的成績；樹立危機意識、競爭意識；恐懼與猶豫是影響個人成功的比較大障礙。（二十四）生死瀘定橋項目介紹：在高空，平行排列兩根8米長綱索，兩人一組分別站在兩根鋼索上，手掌相握，從鋼索一端走到另一端。 團結(jié).超越——團隊拓展訓(xùn)練。

    新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練【課程主題】新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練課程是以《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》九種能力為基礎(chǔ)，采取體驗式的培訓(xùn)方式，有選擇性地實施不同的主題，如：溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、創(chuàng)新能力等。新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練課程為此專門設(shè)計了可組合的內(nèi)容和形式，在培訓(xùn)中可以有重點、有選擇地實施培訓(xùn)。從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學(xué)員親身體驗在工作中的發(fā)展變化以及高效團隊的工作方式，讓學(xué)員在實踐中學(xué)習(xí)如何建立一個團隊，學(xué)習(xí)如何適應(yīng)一個團隊?！菊n程收益】新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練通過培訓(xùn)，從而建立團隊成員間的相互信任、培養(yǎng)成員的積極心態(tài)以及提高團隊的協(xié)作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實現(xiàn)企業(yè)組織的更大回報。新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練培養(yǎng)團隊觀念下的全局意識和團隊精神；新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練培養(yǎng)相互關(guān)心、支持的工作態(tài)度，增強團隊凝聚力；新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務(wù)，培養(yǎng)互信互助意識，增強團隊工作效率；新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練培訓(xùn)團隊成員的主動溝通意識,改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；新進公務(wù)員拓展訓(xùn)練培養(yǎng)在壓力與困難面前勇于挑戰(zhàn)的信念。想甄別團隊競爭力?一次戶外拓展就能看出來。松江區(qū)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)哪家好

企業(yè)拓展培訓(xùn)協(xié)會指定拓展公司,超過數(shù)千家企業(yè)認可。鎮(zhèn)江開展拓展訓(xùn)練

在消費端，更好的體驗無疑將會促使更多還用傳統(tǒng)方式購買拓展培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn) 的企業(yè)改弦更張，從而加速催熟拓展培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn) 電商的大繁榮、大發(fā)展。辦公、文教場景化是典型的互聯(lián)網(wǎng)思維，不再是以銷售商品為中心，而是從企業(yè)客戶的角度出發(fā)，根據(jù)其使用場景實現(xiàn)解決方案的推薦。資本市場 2017年，許多文教有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)在資本市場動作頻頻。亦禮公司憑借共育在線平臺成功在廣州股權(quán)交易所上市，有望在市場上募資擴大，而同類型的公司也在不斷加快市場占領(lǐng)，資本市場進入白熱化階段。俗話說，服務(wù)型一定會帶來產(chǎn)業(yè)的變化，文教行業(yè)也是如此。如今隨著信息智能的飛速發(fā)展，文教行業(yè)也開始進行著變革。大家都知道文教是重中之重，是培養(yǎng)下一代的根本，對孩子的未來影響深遠。鎮(zhèn)江開展拓展訓(xùn)練

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司致力于辦公、文教，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)高質(zhì)量管理的追求。公司自創(chuàng)立以來，投身于拓展培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn) ，是辦公、文教的主力軍。上海熔心企業(yè)管理繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。上海熔心企業(yè)管理始終關(guān)注辦公、文教市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。