上海熔心拓展拓展活動訓練公司效果看得見的拓展公司，上海熔心拓展拓展訓練公司是一家專門致力于通過體驗試拓展培訓、戶外拓展訓練、公司團隊建設培訓、團隊活動策劃與實施、企業(yè)管理培訓、會議服務等系列服務等形式，為企業(yè)提供有釷對性的培訓服務，幫助企業(yè)建立并發(fā)展企業(yè)團隊文化，使團隊成員與企業(yè)文化實現(xiàn)有機結合，從而提升團隊凝聚力和團隊競爭力，實現(xiàn)企業(yè)遠景目標，為企業(yè)打造時代及未來精英的專業(yè)培訓機構。專注于各個區(qū)域不同類型拓展培訓如：集訓團建、騎行團建、水上拓展、徒步拓展、古北水鎮(zhèn)拓展、水長城拓展、企業(yè)年會策劃、企業(yè)內訓、主題團建拓展等團建拓展服務，拓展項目具有高度的趣味性和實踐性，為客戶提供方案設計，真誠服務于每一位客戶，為客戶提供專業(yè)、系統(tǒng)的“企業(yè)拓展訓練整體解決方案”。2、行為請在活動期間準時集中，不缺席，不遲到；在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬訓練架、下水游泳或做其它任何危險運動。3、藥一品我們備有常用藥一品（創(chuàng)可貼、藿一香正氣液、救一心丸等），如有需要可以向帶隊教練索取。4、穿著活動前，請將長指甲剪去。請著運動裝、運動鞋（女學員不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋）或方便活動的服裝。 想甄別團隊競爭力?一次戶外拓展就能看出來。姜堰區(qū)護士戶外拓展

    公司主題團建活動公司排名只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的堅苦就會向你讓步。在我們的平生事變、生存中，會遇到許多的堅苦，當你面臨堅苦時，是挑選挑戰(zhàn)，還是畏縮，要害在于本身的立場，只要信賴本身，走出第一步，我信賴許多事變都會有完善的了局。團隊拓展訓練不但給我們帶來了無限的興趣、決定信念和勇氣，并且給我的開導和履歷倒是一筆永世的財產！在這里，每一個項目都離不開團隊的撐持和鼓舞，從一路頭計劃本身團隊的隊名、隊訓、隊歌，就預示了全部歷程離不開團體的聰明和氣力。所有的培訓，各人都以一種主動的心態(tài)到場，有著力的﹑有出謀獻策的﹑有監(jiān)視示警的，總之是在一個有序有構造的狀況下完成的。南京公司主題團建活動公司排名拓展訓練結束了，但留在心中的震動倒是很久。訓練的時候雖短，勞績卻很大?；貞浽谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和檢驗，感覺頗深。此次拓展訓練，是一次身心的大浸禮，是進一步鞭策我盡心盡力作好各項事變的動力。它不單單是一種簡樸的訓練，而是一種文明、一種精力、一種理念；同時也是一種頭腦、一種檢驗、一種風格。真正實現(xiàn)了熟悉自我，挑戰(zhàn)自我，逾越自我的目的，更熔煉了一支剛強，團結的良好團隊。江陰專業(yè)戶外拓展公司拓展訓練項目,為您提供人生中的華麗挑戰(zhàn),讓您不斷超越自我。

    拓展訓練培訓師的十項修煉（4）四、較強的溝通理念。溝通無處不在。拓展訓練培訓師在培訓過程中,學員出現(xiàn)不滿情緒,可以解決辦法就是溝通。溝通要站在學員的角度考慮問題,要換位思考溝通要建立一種雙贏的理念,有效的溝通始于傾聽。五、激勵他人的能力。拓展訓練培訓師首先應該是一個能夠自我激勵的人,是一名具有積極心態(tài)的人,是一位臉上永遠掛滿陽光般微笑的人,是一名具有樂觀、健康向上的個性的人。這樣的魅力型培訓師有影響力、有魔力,能夠激勵他人、激勵團隊。因為只有一個人斗志昂揚的時候,才能夠發(fā)揮出個人的比較大潛力和創(chuàng)造力。影響你所在的團隊、影響別人,有活力就能夠做出好成績,你的同伴和團隊有了活力,就可以幫助你更好地完成任務。對于戶外拓展訓練培訓師而言,要想方設法創(chuàng)設激勵的氛圍。六、游刃有余的互動技巧?；蛹记墒峭卣褂柧毰嘤枎熣莆盏闹匾募寄苤?。講故事、做游戲、案例分析、角色扮演、竟賽等培訓方法,都需要培訓師和學員的互動做支撐。因此,培訓師要掌握互動技巧,營造良好的互動氛圍。例如在培訓中經常用到的贊美與鼓勵方式等等,可以充分調動學員的互動情緒和積極性。

    拓展訓練英文為OutwardDevelopment，又稱戶外拓展訓練（Outwardbound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數(shù)人得以生還。英國的救生**對生還者進行了統(tǒng)計和分析研究，他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經過一段時間的調查研究，**們找到了答案：這些人之所以能活下來，關鍵在于這些人有良好的心理素質。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強大的意志力”這一理念。當時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這是拓展訓練早期的一個雛形第二次世界大戰(zhàn)結束之后，這種具有獨特創(chuàng)意的特殊訓練方式也逐漸得到了推廣，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。企業(yè)戶外拓展訓練,整理了方案、場地、游戲等拓展項目,助您更快的找到適合公司的拓展訓練。

    拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質拓展等）是指通過專業(yè)的機構，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。訓練環(huán)節(jié)：【體驗—分享—交流—整合—應用（循環(huán)往復）】。體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。交流：分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。整合：按邏輯的程序，下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。應用：策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。青少年是目前拓展訓練基地比較常見的參與人群,學?；蛘呓逃龣C構經常會組織中學生進行素質拓展訓練。金山區(qū)小學生戶外拓展

拓展,拓展訓練屬于體驗式培訓,所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現(xiàn)學習和掌握技能的過程。姜堰區(qū)護士戶外拓展

    經典拓展訓練項目9：（三十三）盲人建房項目簡介：全體學員戴好眼罩，利用繩子，在規(guī)定的時間內做成一個正方形的房子。培訓目的：了解團隊負責人和領導風格對完成任務的影響和作用感受特殊環(huán)境下完成任務的合作方式培養(yǎng)學員科學的思維方式和對知識的運用能力如何在有障礙的情況下實現(xiàn)有效的溝通？空杯的心態(tài)，理解在工作中傾聽的重要性（三十四）漫漫人生路項目介紹：所有學員分成二組，盲人和無手人，在不清楚周圍環(huán)境的情況下，由無手人引導盲人到達目的地，二組學員互換角色。訓練目的：那些因素有助于然終取得勝利？蒙上眼睛的感受如何？誰在然困難的時間幫助了我們？這個項目對我們實際工作和生活有何啟發(fā)？（三十五）雷區(qū)取水項目介紹：在直徑約5米的雷區(qū)內，存放著寶貴的淡水，全體隊員用擁有的道具將水取到手中。訓練目的：好的想法是如何產生的－頭腦風暴法；達成共識是否會推動操作速度？了解特殊人才對完成任務的影響和重要性；是不停的說:“不可能！”還是先去試試看？（三十六）空中抓杠項目介紹：學員站在7米高的立柱上，正前上方有一抓杠,學員要騰空向前跳越雙手抓到單杠。姜堰區(qū)護士戶外拓展

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