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學技能，上優(yōu)招。行情不好的時候，要主動去占坑，哪個行業(yè)都有紅利不要盲目去提升，搞清楚自己到底能干什么有人會問，到底學什么好就業(yè)呢？這個問題還真是沒有標準答案。們說，其實哪個行業(yè)都有紅利。不要從別人嘴里了解到哪個行業(yè)好發(fā)展，你就去哪個行業(yè)。具體就看你是不是想跳出舒適圈，是不是想謀求更好的職業(yè)規(guī)劃，是不是還有遇到挫折不放棄的勇氣。當然，你也不要一味地埋頭苦學。因為想獲得提升，謀求一份好工作，并不是單靠努力就可以成功的，好比很多人讀書的時候都很努力，可是學成后的結果卻天差地別。很多人哪怕后來是去進修和學習技能了，也不知道未來自己能干什么，事后還是當和尚撞鐘。重要的一點，要先了解自己的長處，選一個自己擅長的行業(yè)領域和技能來學習，那必然能讓你學起來事半而功倍，這樣也有利于在求職和從業(yè)中表現(xiàn)得更為出色。優(yōu)中選優(yōu)，給有準備的你一個人生機遇要提升自己，把技能學好，首先要熟悉一個領域，較好有一個“老師”引進門，比如優(yōu)招網(wǎng)，這里各行各業(yè)包羅萬象，必能讓你在求職路上找到適合自己成長的機遇。優(yōu)招網(wǎng)是一家傾力打造人才技能培訓與推薦就業(yè)的一站式服務平臺。

學技能，上優(yōu)招。996是福報VS工作輕松是福報管理者向我們反饋**多的問題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標配，也一度飽受爭議。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在不愿但被迫接受的人群中，占比較高的是95后的員工，他們的比例會**高于90后。同時，90后的員工主動選擇的人比例就大幅地提升了，這與90后已經(jīng)工作了幾年，還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關，他們更能主動地承擔責任，也就是“主動卷”。“剝奪了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是單身，沒有家庭的負擔，其實也無所謂，但有了孩子，加班就會影響親子時間。而95/00后還沒到這個年齡段，所以在這條選項上的比例較少?！皩ι眢w的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時間了，已經(jīng)體會到了加班對身體的一些影響，開始擔心這個問題。同時，90后在“付出與收入不匹配”的選項上，人數(shù)是**少的。這說明90后在主動卷了一段時間后發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，回報與其是正相關關系。他們愿意在身體吃得消的情況下，盡量主動卷一些。95/00后在這些選項中都處于中間，這是因為他們對這些事情還沒有非常明確的理由。所以，95/00后雖然也不愿意加班，但他們關于不加班的理由還沒有80后和90后這么鮮明。上優(yōu)招，練一門技能，成一番事業(yè)。青浦區(qū)家政就業(yè)培訓班

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學設計，上優(yōu)招網(wǎng)。設計師是個高薪職業(yè)，但是卻不是那么好做的。因為工作性質(zhì)的問題，設計師需要經(jīng)常在不同的公司、不同的環(huán)境中來回切換工作和生活。那么你是否也在苦惱：我還沒畢業(yè)，沒有穩(wěn)定的工作，我應該去哪里學習設計呢？對于設計專業(yè)的同學來說，如果選擇自己來學習，一方面時間成本高，另一方面還不一定有效果；如果選擇學校學習的話，又擔心學完之后找不到好的工作；所以設計師們就會想辦法找一些靠譜又高薪的平臺。優(yōu)招網(wǎng)是一個學習設計、求職的平臺，擁有海量質(zhì)量工作崗位，可供設計類的學員選擇，同時該平臺還與各大企業(yè)合作，有大量的就業(yè)機會供學員選擇。平臺內(nèi)有大量質(zhì)量就業(yè)機會供學員選擇：設計師、室內(nèi)設計師等。專業(yè)課程的學習過程是輕松、有趣的，學員在這里可以找到自己喜歡的工作崗位。虹口區(qū)養(yǎng)老護理就業(yè)培訓平臺