企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造一片天地，人才取著決定性作用，如何吸引人才、留住人才和用好人才，是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者必須高度重視及深入思考的問(wèn)題，很多創(chuàng)業(yè)者從企業(yè)創(chuàng)立之初就一直在和員工較勁，抱怨員工能力不行、素質(zhì)不行，抱怨人才難招，抱怨員工工資給得高花得不值等等，于是各種拖欠工資或用各種方式辭退員工及想方設(shè)法讓員工自己走人的手段百出，于是勞資關(guān)系緊張，員工沒(méi)有積極性更沒(méi)有歸屬感，老板在抱怨中忙著一批批招人又換人，直到企業(yè)關(guān)門(mén)還沒(méi)醒悟的大有人在。企業(yè)要想招到并留住真正適合的人才，應(yīng)該努力為員工創(chuàng)造一個(gè)輕松和諧和的工作環(huán)境，為員工制定有粘性的薪酬制度、績(jī)效制度、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、完善員工福利和后勤機(jī)制，為達(dá)到要求的員工辦理社保及簽訂正式用工勞動(dòng)合同等，公司用制度管人、用關(guān)愛(ài)暖人，用工作環(huán)境和薪酬福利留住員工，員工自然會(huì)用工作能力。知賢管理，中小企業(yè)管理顧問(wèn)。輔助人力資源顧問(wèn)常見(jiàn)問(wèn)題

人力資源外包服務(wù)內(nèi)容：1.員工入/離職管理勞動(dòng)合同的簽訂、終止、解除；入職手續(xù)與離職手續(xù)辦理；離職溝通等；2.社會(huì)保險(xiǎn)代理社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)、變更、參保、年檢、繳費(fèi)、保險(xiǎn)享受等相關(guān)社保業(yè)務(wù)的辦理；3.用/退工手續(xù)辦理用工、退工手續(xù)辦理，員工檔案的調(diào)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)；4.員工檔案管理員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性；5.人才政策辦理出具各類(lèi)人事證明等；6.政策咨詢(xún)提供人力資源勞動(dòng)關(guān)系政策法規(guī)的咨詢(xún)服務(wù)；7.招聘流程外包（RPO）從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)，提供“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)。8.獵頭服務(wù)為企業(yè)搜尋和推薦高級(jí)人才，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。本地人力資源顧問(wèn)招聘外包知賢企服科技專(zhuān)業(yè)管理顧問(wèn)。

什么是顧問(wèn)服務(wù)？管理顧問(wèn)服務(wù)（Managementconsultancyservices），是基于知賢管理咨詢(xún)豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)背景，強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)智囊團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)的管理資源系統(tǒng)，務(wù)實(shí)的企業(yè)服務(wù)精神，為各類(lèi)企業(yè)提供的專(zhuān)業(yè)的、專(zhuān)項(xiàng)的、長(zhǎng)期的360度的顧問(wèn)支持服務(wù)。將根據(jù)客戶(hù)需要為企業(yè)提供包括時(shí)間、內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)周期、服務(wù)價(jià)格在內(nèi)的全定制化顧問(wèn)服務(wù)。

山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司立足于服務(wù)中小企業(yè)，為中小企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的三方定制化顧問(wèn)服務(wù)。

企業(yè)法律顧問(wèn)的服務(wù)對(duì)象有哪些？在《中華人民共和國(guó)律師法》以及相關(guān)法律規(guī)范的授權(quán)范圍之內(nèi)以及未禁止范圍之內(nèi)，企業(yè)法律顧問(wèn)可通過(guò)企業(yè)法律顧問(wèn)形式向企業(yè)提供的各類(lèi)法律服務(wù)。其中包括：1．為組織形式屬于法人或其他組織的企業(yè)提供的企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，服務(wù)范圍包括其從設(shè)立、經(jīng)營(yíng)管理期間到終止時(shí)的所有活動(dòng)，包括但不限于設(shè)立、經(jīng)營(yíng)、變更、上市、清算、解散等過(guò)程中的所有法律事務(wù)。2．為自然人或個(gè)體企業(yè)、合伙企業(yè)、家庭生產(chǎn)承包戶(hù)等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及管理行為提供的法律顧問(wèn)服務(wù)，以及為其他非企業(yè)民事主體，如機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位等提供的法律顧問(wèn)服務(wù)。知賢企服科技，管理顧問(wèn)**。

人力資源外包行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)如何呢？1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)“人力資源外包”的需求會(huì)越來(lái)越高——這會(huì)使得“人力資源外包”行業(yè)更加“細(xì)化”、“專(zhuān)業(yè)化”、“個(gè)性化”。2.，中小型企業(yè)使用人力資源外包服務(wù)成為趨勢(shì)。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，“人力資源外包”相關(guān)服務(wù)的價(jià)格會(huì)逐漸降低，從而提升了中小企業(yè)的購(gòu)買(mǎi)能力與使用意愿；“人力資源外包”可以提供人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，減少中小企業(yè)的一些費(fèi)時(shí)的、重復(fù)的工作，從而使得企業(yè)可以將更多的資源和精力放到競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，以此來(lái)應(yīng)對(duì)快速變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，將會(huì)對(duì)人力資源外包產(chǎn)生明顯的需求。3.隨著我國(guó)稅收制度的不斷完善和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，薪酬外包及類(lèi)金融服務(wù)產(chǎn)品將會(huì)被越來(lái)越多的用人單位所需求——由此可以預(yù)見(jiàn)，“薪酬社保外包”將成為該行業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。青島人力資源外包服務(wù)。輔助人力資源顧問(wèn)制度

知賢企服科技，濟(jì)南專(zhuān)業(yè)管理顧問(wèn)。輔助人力資源顧問(wèn)常見(jiàn)問(wèn)題

人力資源管理部門(mén)，是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重點(diǎn)部門(mén)。實(shí)現(xiàn)人力資源共享服務(wù)模式，能夠結(jié)合現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展技術(shù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人力資源管理模式中的信息傳達(dá)落后、人員分配率低以及管理體系不完善等缺陷。人力資源共享服務(wù)模式，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵部分，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略管理具有重要意義。人力資源共享服務(wù)模式，不僅可以提升人力資源服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也是優(yōu)化企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的重要因素。選擇一個(gè)三方公司，是中小企業(yè)較好的選擇。輔助人力資源顧問(wèn)常見(jiàn)問(wèn)題

山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司坐落在中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)龍奧北路1577號(hào)龍奧天街廣場(chǎng)3號(hào)樓702，是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)服務(wù)、人力資源長(zhǎng)期陪伴式服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)、管理顧問(wèn)服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、人員外包服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù)、企業(yè)線上推廣服務(wù)、就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、大學(xué)生求職服務(wù)、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。公司。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋人力資源顧問(wèn)，管理顧問(wèn)，營(yíng)銷(xiāo)推廣，珍島T云，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿(mǎn)的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹(shù)立了良好的人力資源顧問(wèn)，管理顧問(wèn)，營(yíng)銷(xiāo)推廣，珍島T云形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。