拓展培訓(xùn)高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展讓學(xué)員去“感受”，不是只只聽老師講。如果我們不能夠了解別人的感受時，我們就很難說服他人。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)恰恰是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種。在對戶外拓展訓(xùn)練了解的過程中，如今這已經(jīng)成為了一種非?；馃岬挠?xùn)練方式。而從拓展培訓(xùn)公司各個方面的發(fā)展則能夠了解到，在整個戶外拓展的過程中，具體體驗(yàn)活動在要素方面也是應(yīng)該更好滿足的。雪狼戶外運(yùn)動有限公司擁有自主運(yùn)營的拓展基地，專業(yè)承接公司團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。戶外拓展哪家公司好？云南素質(zhì)拓展活動方案

在任何一種拓展訓(xùn)練中，都會安排到一個項(xiàng)目叫團(tuán)隊(duì)建設(shè)，也經(jīng)常被業(yè)內(nèi)人士稱之為破冰、分隊(duì)。顧名思義，就是重新組建團(tuán)隊(duì)，在短暫的時間內(nèi)，讓參加活動成員重新組建一個新的團(tuán)隊(duì)，這又是為什么呢?如果你仔細(xì)觀查，你就會發(fā)現(xiàn)，每一個團(tuán)隊(duì)里，都會有部分成員在開始時，會尋找自己的好朋友或者是經(jīng)常在一起玩的較好的同事站在一起，也有的是與自己辦公室的同事，或者是自己的同鄉(xiāng)扎堆在一起，更有些情侶朋友手拉手在一起站著，這是一個很普通的現(xiàn)象。那么出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是非常不利于團(tuán)隊(duì)活動的開展，因?yàn)橥卣褂?xùn)練詮釋的就是團(tuán)隊(duì)合作，而不是小圈子、小集體的活動。因此，在拓展訓(xùn)練活動開始時，都要進(jìn)行這個破冰訓(xùn)練，也就是團(tuán)隊(duì)組建。破冰訓(xùn)練，把團(tuán)隊(duì)成員重新編排，把原有的小圈子打亂，組合成新的圈子，讓大家在這個新的圈子內(nèi)進(jìn)行合作，開始新的配合。一般破冰訓(xùn)練時間約為60分鐘，大團(tuán)隊(duì)，時間會更長一些。昆明水上拓展訓(xùn)練有哪些項(xiàng)目云南戶外訓(xùn)練公司哪家好？

隨著科技技術(shù)的高速發(fā)展，人們的生活水平也發(fā)生了翻天覆地的變化，慢慢地走向了機(jī)械化。生活在大城市的白領(lǐng)階層，離開了現(xiàn)代科技已經(jīng)無法生存了，學(xué)生也早已成為了脆弱的“城市寶貝”，更經(jīng)不起任何的“風(fēng)吹雨打”。當(dāng)我們走進(jìn)一年四季只有充足的冷氣或者暖氣供應(yīng)，卻沒有陽光，也沒有月光的寫字樓，打開電腦日復(fù)一日拷貝過去的時候，你是否意識到你已經(jīng)失去了很多。這時候你們真的應(yīng)該去好好的拓展訓(xùn)練一下！拓展訓(xùn)練就是利用戶外拓展活動的形式，模擬真實(shí)的生活情境，對學(xué)員進(jìn)行心理和身體上兩方面的訓(xùn)練。根據(jù)不同年齡階段的學(xué)員進(jìn)行量身制定拓展課程，讓學(xué)員親身去體驗(yàn)沒有現(xiàn)代科技的生活，讓學(xué)員不斷地去挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)中的障礙，鍛煉自身的心理素質(zhì)，讓自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)；不斷地挑戰(zhàn)自己的身體極限，突破自己，讓自己變得越來越強(qiáng)壯；不斷去發(fā)現(xiàn)自己的不足，去改變自己，完善自我。

拓展訓(xùn)練是一系列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程，企業(yè)實(shí)施的任何拓展訓(xùn)練都不能在一兩次內(nèi)就能使整個組織脫胎換骨，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的高度提升。但是它所倡導(dǎo)的開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、溝通交流、超越自我等精神通過特殊培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)常常會帶給員工強(qiáng)烈的思想震撼，在其后的工作中員工會自覺或不自覺地把它作為規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則。在有效的培訓(xùn)管理下，這種非正式規(guī)則的體系和組織成員共享的信念，會在較長時期內(nèi)影響到組織的決策和行動，從而有力地形成了一種有特色的文化——拓展文化。如果說拓展訓(xùn)練是企業(yè)素質(zhì)的充電器的話，那么拓展文化則是蓄電池，給予企業(yè)素質(zhì)提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種先進(jìn)積極的新文化在組織內(nèi)積累、傳播、充實(shí)、整合，不只加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象，也可以更好的完善企業(yè)的性格，喚醒企業(yè)的生命力，這從根本上提升一個企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。昆明拓展訓(xùn)練聯(lián)系方式？

拓展訓(xùn)練非常有趣，但它仍然不同于娛樂。戶外拓展運(yùn)動是指一系列具有挑戰(zhàn)性戶外運(yùn)動項(xiàng)目，有效地拓展了企業(yè)員工的潛力。戶外拓展基地戶外拓展練習(xí)，緊接著是無聲的交流，是一項(xiàng)非常實(shí)踐隊(duì)友友誼的活動。員工通過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)感受到團(tuán)隊(duì)的力量。對于企業(yè)來說，員工的態(tài)度往往決定著他們的工作表現(xiàn)，這給拓展訓(xùn)練帶來了非常廣闊的生存空間空從參與企業(yè)的普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)有著非常明顯的作用。戶外擴(kuò)展看起來像一個簡單的項(xiàng)目，但是它可以讓你邊玩邊成長。每個參與者的經(jīng)歷都是獨(dú)特的，因?yàn)檫^程使用歸納而不是演繹，演繹是參與者在發(fā)現(xiàn)和歸納過程中提供的知識。雪狼戶外運(yùn)動有限公司擁有自主運(yùn)營的拓展基地，專業(yè)承接公司團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。昆明戶外團(tuán)建哪家好？云南公司拓展培訓(xùn)費(fèi)用

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企業(yè)拓展打造團(tuán)隊(duì)“頭羊”：管理團(tuán)隊(duì)水平如果不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，會造成：員工離職率提高、部門績效低下、制約企業(yè)創(chuàng)造力、公司戰(zhàn)略執(zhí)行不力、管理脫節(jié)……該拓展培訓(xùn)課程從領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)素質(zhì)入手，通過特設(shè)項(xiàng)目模擬企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐與領(lǐng)導(dǎo)行為，分步驟幫助受訓(xùn)者理解作為企業(yè)、部門管理者、領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)具備的各種素質(zhì)與技能，并通過體驗(yàn)發(fā)掘自身的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。所謂跟對人，做對事。一只獅子率領(lǐng)的羊群能夠戰(zhàn)勝一只山羊率領(lǐng)的獅群，關(guān)鍵人物對于組織所起的作用是無庸質(zhì)疑的。云南素質(zhì)拓展活動方案