家政服務員的工作原則：

1.工作早安排巧計劃；

2.見縫插針避免空勞；

3.分清主次、繁簡、急緩、芽逸結合4.主動協(xié)商爭取合作。

家政服務員的行為準則：

1.不亂翻雇主的東西；

2.為雇主的家庭財產(chǎn)安全負責；

3.正確理解是否與雇主同桌就餐的的問題4.正確化解和處理工作期間的矛盾；

5.正確理解善意的批評和冷潮熱諷。

家政服務員是社會勞動群體中的一份子，同樣是在從事社會***職業(yè)，偉大而崇高，我們應該努力順應社會發(fā)展，適應社會需求，做溫馨家庭的使者，老年人的保護神，孩子們的良師益友。

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教學的方法:采取實作為主、理論為輔的強化教學手段。(以理論指導實踐，以實踐加深理論，在理論中論證實踐，在實踐中鞏固理論)結合先進的實習設備，把復雜的問題簡單化，讓學員們同步操作，迅速掌握專業(yè)知識，達到事半功倍的效果。

資質(zhì):我校具有國家勞動部門批準的多個專業(yè)的初、中、高級職業(yè)技能培訓資格。

口號:竭誠為有志青年朋友服務，培養(yǎng)新世紀的專業(yè)技術人才。

招生對象:面向社會招生，需要進修的維修人員，在校生以及畢業(yè)生。

教師是學生的楷模，俗話說“學高為師，身正為范”，教師品德的優(yōu)劣、形象的高低，將直接影響著學生正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成，影響著學生的健康發(fā)展，影響著學校的健康發(fā)展。因此，我們在塑師德工作中，重教師五種精神的培養(yǎng)。即“敬業(yè)奉獻精神，樂業(yè)愛生精神，勤業(yè)愛崗精神，精業(yè)鉆研精神，創(chuàng)業(yè)開拓精神”。充分利用***學習時間組織教師認真學習:學習時事***，學習先進人物事跡，學習教育法律法規(guī)。堅定了教師***立場，事業(yè)心和責任感，提高了依法執(zhí)教、廉潔執(zhí)教的意識。廣大教師能夠自覺遵守教師職業(yè)道德，嚴于律已，為人師表。 哪家家政服務培訓中心好？

在開設的各門培訓課程中，我校均以為學員提供蕞高的教學品質(zhì)為目標，啟用國內(nèi)前列師資為學員提供生動精彩而實用的教學課程，使學員能夠輕松而快捷地掌握所需要的知識與技能。因此在師資管理方面，我校建立了教師資格審查制度，使培訓質(zhì)量有據(jù)可循并通過組織聽課、觀摩教學、量化考核、學員反饋等方式，不斷提高師資隊伍的素質(zhì)，以適應職業(yè)培訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求。同時為學員提供蕞完美的服務一直是學校追求的目標，不僅*是課堂授課，而且在培訓相關所有環(huán)節(jié)都力求為學員提供更***的服務，讓學員感受到學習主體的尊嚴與快樂。昆明家政服務培訓機構哪家較好？云南家政服務基礎培訓學校

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家政人員怎么進行培訓？

1、家政培訓的目的

是為了讓沒有家政服務經(jīng)驗的人專業(yè)的培訓，初步掌握家政服務的基本理論知識，以及操作要領，并能夠較快勝任工作。

2、培訓操作

一般是將理論和情景模擬教學，專業(yè)知識和實際案例相結合的，先講解家政服務的制度，規(guī)范，要領，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。 云南家政服務基礎培訓學校

昆明市遠達職業(yè)技能培訓學校有限公司位于云南省昆明市西山區(qū)楊家地二村新村5號楊家地二村客堂2層，擁有一支專業(yè)的技術團隊。在遠達職業(yè)培訓學校近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌美容美發(fā)培訓,茶藝師培訓,電工培訓,育嬰培訓等。我公司擁有強大的技術實力，多年來一直專注于昆明市遠達職業(yè)技能培訓學校有限公司是經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準成立的一所現(xiàn)代化、綜合性、師資力量雄厚的培訓學校。主要經(jīng)營的范圍包括了電工、美容師、美發(fā)師、育嬰員、保育員以及茶藝師的初級、中級培訓。的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標產(chǎn)品和服務。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的美容美發(fā)培訓，茶藝師培訓，電工培訓，育嬰培訓，從而使公司不斷發(fā)展壯大。