教育：嬰兒發(fā)展評價：能夠對嬰兒發(fā)展進行綜合評價：1.各年齡階段嬰兒發(fā)展水平的特點、規(guī)律2.嬰兒發(fā)展評價的方法3.評價常用量表(二)實施個別化教學計劃1.能夠根據(jù)嬰兒各發(fā)展領域編制綜合性的個別化教學2.能夠指導育嬰員、育嬰師實施個別化教學計劃。嬰兒個體之間與個體差異的知識；編制綜合性個別化教學計劃的流程與方法；指導個別化教學計劃的方法。(三)培訓指導1.能夠對育嬰員、育嬰師進行培訓、指導和評估；2.能夠對嬰兒家長的教育觀念和方法進行培訓與指導。1.熟悉育嬰員、育嬰師工作內(nèi)容與要求2.培訓、指導的原則與方法3.開展評估的方法針對這些情況我們遠達學校嬰培訓中心有專門的訓練及實施方案。云南育嬰員培訓學校哪家好？中級育嬰員培訓學校地址
報名條件：1、初級育嬰員：具有初中及以上文化程序，年齡滿16周歲以上；2、中級育嬰員：取得初級育嬰員職業(yè)資格證書后，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書，年齡滿18周歲以上。3、高級育嬰員：取得中級育嬰員職業(yè)資格證書后，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書，年齡滿22周歲以上。鑒定方式：五級、四級的鑒定方式采用現(xiàn)場實際操作方式進行?？己朔譃槿舾蓚€模塊，均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補考。三級的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，操作技能考核采用現(xiàn)場實際操作方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。育嬰員培訓地址昆明育嬰員培訓中心哪家好？
基礎知識⑴0—3歲嬰兒生理發(fā)育特點：呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)、運動系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、感覺系統(tǒng)。⑵0—3歲嬰兒心理發(fā)展特點：感知覺能力、記憶能力、思維能力、想象能力、注意特性、人際交往能力、自我意識、情緒與情感、意志力、氣質特征、言語能力。⑶0—3歲嬰兒營養(yǎng)：熱能、營養(yǎng)素的基本知識、營養(yǎng)需要、膳食評價與營養(yǎng)行為。⑷0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內(nèi)容、教育原則與方法。⑸相關法律、法規(guī)知識：法律的相關知識、母嬰保健法的相關知識、未成年人保護法的相關知識、兒童權利公約的相關知識、中國兒童發(fā)展綱要(2001--2010年)的相關知識、食品衛(wèi)生法的相關知識、勞動法的相關知識。
我國為了推動育嬰員職業(yè)制度的完善，行業(yè)的發(fā)展，市場與人員的需求平衡，制定了許多鼓勵政策，例如廣東省為了促進當?shù)赜龐雴T行業(yè)的發(fā)展制定了職業(yè)培訓享有相關補貼的政策，憑職業(yè)證書申領。外地戶口在本地接受育嬰員培訓，享有積分入戶、積分入學的便利。為什么要如此大力推動呢？無非是廣東省經(jīng)濟快速騰飛，人們有錢了，工作壓力更大了，時間更緊張了，催生出了家政行業(yè)的廣闊市場，市場人員配置與需求間出現(xiàn)了供需不平衡，需要大力發(fā)展家政服務人員——自然包括育嬰員，促進家政市場成為拉動省內(nèi)GDP發(fā)展的一個新的經(jīng)濟增長點。由此可知，有關部門也在大力支持與倡導育嬰員行業(yè)的快速發(fā)展。趨勢已成必然。昆明育嬰員培訓哪家比較好？
學校成立以來，一直以“服務品質、教學認真、管理嚴謹、注重技能、保證質量”為辦學宗旨，努力把學校辦成前列的職業(yè)技能培訓學校，在長期的運作中，學校已經(jīng)形成了一套完備的職業(yè)教育體系及教學管理體系，整合各種優(yōu)勢資源，尋求為學員提供更好的教學與服務。正是這種一切以學員為本，重服務抓管理的辦學理念。學校擁有各種完善的教學管理制度，把培養(yǎng)學員的就業(yè)技能放在主要位置，實行職業(yè)技能、協(xié)作技能、求職技能三位一體的就業(yè)素質培養(yǎng)。育嬰員培訓哪家機構較好？云南育嬰員在哪里培訓
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技能培訓是為了增強市場就業(yè)競爭力，由技能培訓機構開展的。通過技能考核，可以得到國家認可的技能證書。和學歷教育有些不同，學歷教育側重綜合素質的提高，而技能培訓注重某項技能的提高。比如電腦技能培訓，軟件開發(fā)技能培訓，汽修技能培訓，廚師技能培訓。技能培訓更具有針對性，而且學時較短，注重某項領域的突破。技能培訓包括對員工的理論知識和實操能力的培訓，也有人認為技能培訓即是對員工使用工具、按要求做好本職工作、處理和解決實際問題技巧與能力的培訓。理論知識就是指從事某一職業(yè)需要的學識方面所需要的知識內(nèi)容。實操技能培訓則是教授人們學習和運用從事某一職業(yè)所具備的實際操作能力。中級育嬰員培訓學校地址