SLCP驗廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗證九大驗證項目是哪些？

招聘雇傭：童工/強迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間：正常時間/加班時間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時間/加班時間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP驗廠，SLCP驗證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會勞工整合項目對工廠的好處主要有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

SLCP社會勞工整合項目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

4.增強/保護品牌聲譽。

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外貿(mào)驗廠注意事項有哪些？

外貿(mào)驗廠大致分三種：質(zhì)量驗廠，人權(quán)驗廠和反恐驗廠。"9-1-1事件"之后出現(xiàn)了反恐驗廠，當(dāng)然這個數(shù)量相對比較少。驗廠過程復(fù)雜，涉及面廣，稍有差錯便前功盡棄，人權(quán)驗廠主要是考察工廠的工作環(huán)境，如健康安全，環(huán)保狀況，消防安全，生產(chǎn)安全，員工工資福利等諸多內(nèi)容；質(zhì)量驗廠通過對工廠整體的評估來判定一家工廠質(zhì)量控制的能力是否符合要求。國外買家意識到測試和驗貨是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須了解整個工廠的情況，并確保工廠有一套行之有效的體系和硬件，才能確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品；反恐驗廠是基于美國海關(guān)的要求，如果不經(jīng)過反恐驗廠，即便你的客戶同意你出貨，有可能你的貨物卡在美國海關(guān)你的客戶因為沒有反恐驗廠的報告到海關(guān)也拿不到貨物。

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SLCP工廠驗廠怎么辦？工廠SLCP認(rèn)證如何處理？SLCP驗證有什么好辦法？

SLCP工廠認(rèn)證，工廠SLCP驗證是一個比較復(fù)雜的流程，涉及到如何網(wǎng)上注冊，網(wǎng)上自評，申請現(xiàn)場驗證，現(xiàn)場整改，資料準(zhǔn)備，審核員驗證員現(xiàn)場驗證審核等一套復(fù)雜的驗廠與認(rèn)證流程，而*簡單*有效的方法就是建議找一家靠譜的咨詢公司來幫忙輔導(dǎo)，上海傾禹咨詢就是一家非?？孔V的SLCP認(rèn)證專業(yè)咨詢公司，手把手的教會工廠怎么申請工廠SLCP認(rèn)證，提出整改建議，幫助工廠制定驗廠計劃和整改措施，并全程陪同整改全程陪同審核，可確保工廠SLCP認(rèn)證全程無憂。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團結(jié)一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！