有限責(zé)任公司的優(yōu)點有:1、設(shè)立程序簡便;2、便于股東對公司的監(jiān)控;公司秘密不易泄漏;3、股權(quán)集中,有利于增強股東的責(zé)任心。有限責(zé)任公司的缺點:1、只有發(fā)起人集資方式籌集資金,且人數(shù)有限,不利于資本大量集中;2、股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格的限制,資本流動性差,不利于用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式規(guī)避風(fēng)險。股份有限公司的優(yōu)點:1、可迅速聚集大量資本,可聚集社會閑散資金形成資本,有利于公司的成長;2、有利于分散投資者的風(fēng)險;股份有限公司的缺點:1、設(shè)立的程序嚴(yán)格、復(fù)雜;2、公司抗風(fēng)險能力較差,大多數(shù)股東缺乏責(zé)任感;3、隨著投資人的不斷進(jìn)入,發(fā)起人股東的股權(quán)被稀釋,存在失去公司控制權(quán)的風(fēng)險。選舉和更換非由職工擔(dān)任的董事監(jiān)事,決定有關(guān)董事監(jiān)事的報酬事項。北侖區(qū)正規(guī)股權(quán)架構(gòu)機(jī)構(gòu)
1.激勵計劃的來源和數(shù)量模擬期權(quán)的來源為公司發(fā)起人股東提供,提供比例分別為%,占公司注冊資本的比例為%在模擬期權(quán)持有人持有模擬期權(quán),模擬期權(quán)股份尚未按本方案的約定轉(zhuǎn)化為持有人的實有股份時,除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有;2.確定股權(quán)激勵的對象及其資格條件一般應(yīng)包括三類人:(1)高級管理人員(不包括監(jiān)事、董事);(2)服務(wù)一定年限的中層管理人員;(3)高級技術(shù)人員3.確定激勵對象模擬期權(quán)分配情況4、確定模擬期權(quán)行權(quán)價格、確定依據(jù)、有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日及禁售期,5、確定模擬期權(quán)的行權(quán)條件及行權(quán)程序北侖區(qū)如何股權(quán)架構(gòu)平臺推薦股權(quán)結(jié)構(gòu)過于分散易造成"內(nèi)部人控制"。
確定股權(quán)持有者的股權(quán)數(shù)量變動規(guī)則職位變動時,職位股的虛擬股權(quán)基數(shù)隨之調(diào)整;隨著員工工齡的增加,其工齡股也會逐漸增加。對于員工離職的情況,非正常離職(包括辭職、辭退、解約等)者虛擬股權(quán)自動消失;正常離職者可以將股權(quán)按照一定比例折算為現(xiàn)金發(fā)放給本人,也可按照實際剩余時間,到年終分配時參與分紅兌現(xiàn),并按比例折算具體分紅數(shù)額。如果股權(quán)享有者在工作過程中出現(xiàn)降級、待崗處分等處罰時,公司有權(quán)減少、取消其分紅收益權(quán)即虛擬股權(quán)的享有權(quán)。
投資者利益的考慮,在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計時,需要考慮到不同股東的利益。一般來說,股東分為創(chuàng)始人、風(fēng)險投資者和普通股東等不同類別。對于風(fēng)險投資者而言,其主要關(guān)注的是公司的長期發(fā)展前景和收益情況。因此,可能會要求在公司治理結(jié)構(gòu)中擁有更多的決策權(quán)和話語權(quán)。對于普通股東,則更加注重公司的分紅和股息等方面的權(quán)益,需要充分保護(hù)股東的價格利益。因此,在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計時,需要考慮到不同股東的權(quán)益和利益,采取合理的方案進(jìn)行協(xié)調(diào)。股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競爭和控制權(quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。
員工持股總額及分配,這主要解決的是股權(quán)激勵的總量、每位收益人的股權(quán)激勵數(shù)量、用于后期激勵的預(yù)留數(shù)量。如何確定,可以根據(jù)公司的實際情況來確定,大體上每位收益人的股權(quán)數(shù)量基本上是按照職位以及個人的價值能力來確定的。來源,的分配上,上市公司的來源比較麻煩,要審核,股東大會審批。來源一般為定向發(fā)行、股市回購、大股東出讓、庫存等。其中庫存是指一個公司將自己發(fā)行的從市場購回的部分,根據(jù)期權(quán)或其它長期激勵機(jī)制的需要,留存將在未來某時再次出售。平衡股權(quán)結(jié)構(gòu),所謂平衡股權(quán)結(jié)構(gòu)。北侖區(qū)如何股權(quán)架構(gòu)平臺推薦
審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案決算方案。北侖區(qū)正規(guī)股權(quán)架構(gòu)機(jī)構(gòu)
控股型,在設(shè)計公司股權(quán)結(jié)構(gòu)時,67%的股權(quán)能保證控股,有利于保障公司重大決策效率。有67%以上的股份,相當(dāng)于擁有公司100%的股份的權(quán)利,可以對公司重大決策享有決定權(quán)。重大決策即關(guān)于公司的合并、分立、重組、增支擴(kuò)股、包括解散、破產(chǎn)、清算等一系列重大事件。對于以上事件,要求必須超過三分之二以上股東比例進(jìn)行表決才能夠通過。控股型在公募基金中也很受歡迎。而在基金領(lǐng)域,有更多的基金公司選擇了控股型的股權(quán)設(shè)計。這是因為,基金管理公司人數(shù)相對較少,股東大多人數(shù)為1-3人。一人持股100%;二人分別持股90%,10%;三人持股30%,10%,60%均為基金管理公司經(jīng)常選用的股權(quán)構(gòu)架。北侖區(qū)正規(guī)股權(quán)架構(gòu)機(jī)構(gòu)