清晰的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。企業(yè)要明確界定員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，在員工入職時，簽訂詳細(xì)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確規(guī)定員工在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。對于合作研發(fā)項目，在合作協(xié)議中要明確約定知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬、使用范圍和收益分配方式，避免日后產(chǎn)生糾紛。? 當(dāng)企業(yè)發(fā)生并購、重組等重大變動時，要對知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬進行全方面梳理和轉(zhuǎn)移，確保知識產(chǎn)權(quán)的連續(xù)性和有效性。例如，某企業(yè)在并購一家科技公司后，及時辦理了相關(guān)Patent、商標(biāo)的權(quán)屬變更手續(xù)，避免了因權(quán)屬不清導(dǎo)致的法律風(fēng)險。此外，企業(yè)還應(yīng)加強對離職員工的知識產(chǎn)權(quán)管理，防止Nucleus技術(shù)泄露，要求離職員工簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。高新技術(shù)領(lǐng)域需符合八大技術(shù)領(lǐng)域分類。慈溪智能高新服務(wù)項目

在核算研究開發(fā)費用占比時，銷售收入包括主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入。主營業(yè)務(wù)收入是企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入，占比較大，如制造企業(yè)銷售其Nucleus產(chǎn)品的收入。其他業(yè)務(wù)收入是企業(yè)除主營業(yè)務(wù)外，從事與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的其他經(jīng)營活動取得的收入，像提供技術(shù)咨詢、售后服務(wù)等獲取的收入。準(zhǔn)確統(tǒng)計銷售收入，能夠合理判斷企業(yè)研發(fā)投入強度與業(yè)務(wù)規(guī)模的適配程度。例如一家以生產(chǎn)銷售智能設(shè)備為主的企業(yè)，智能設(shè)備銷售收入是主營業(yè)務(wù)收入，為客戶提供設(shè)備維修保養(yǎng)服務(wù)的收入則屬于其他業(yè)務(wù)收入，兩者總和構(gòu)成企業(yè)的銷售收入總額，用于與研發(fā)費用對比分析，以確定企業(yè)在研發(fā)投入方面是否符合高新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。?寧波合規(guī)高新服務(wù)服務(wù)科技項目需提供驗收合格證明文件。

企業(yè)職工總數(shù)涵蓋在職、兼職和臨時聘用人員。對于在職人員，可依據(jù)勞動合同或社保繳納記錄來確定身份。兼職和臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作 183 天以上，方可納入職工總數(shù)統(tǒng)計。統(tǒng)計時采用全年月平均數(shù)計算方法，即先算出每月平均數(shù)（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2，再將全年各月平均數(shù)相加除以 12，得出全年月平均數(shù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計職工總數(shù)是合理核算科技人員占比的基礎(chǔ)。例如某企業(yè) 1 月份月初職工數(shù)為 80 人，月末為 85 人，該月職工平均數(shù)就是（80 + 85）÷2 = 82.5 人。假設(shè)全年各月平均數(shù)之和為 990 人，那么全年職工月平均數(shù)為 990÷12 = 82.5 人，這一數(shù)據(jù)用于后續(xù)與科技人員數(shù)量對比，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認(rèn)定在人員構(gòu)成方面的要求。?

企業(yè)應(yīng)建立完善的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）管理制度，明確高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，確保產(chǎn)品（服務(wù)）的Nucleus技術(shù)符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求。加強對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的管理，保證產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和技術(shù)先進性。定期對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）進行評估和更新，根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時進行產(chǎn)品升級和服務(wù)優(yōu)化，保持產(chǎn)品（服務(wù)）的市場競爭力。準(zhǔn)確核算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，建立收入核算臺賬，確保高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比符合高新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在銷售合同簽訂、發(fā)票開具等環(huán)節(jié)，明確區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與其他收入，避免混淆統(tǒng)計。同時，加強對高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場推廣和品牌建設(shè)，提高產(chǎn)品（服務(wù)）的市場notable度和美譽度，擴大市場份額。企業(yè)需制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。

企業(yè)創(chuàng)新能力評價基于知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性四個方面。知識產(chǎn)權(quán)占 30 分，考量知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、類型、質(zhì)量及對企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的支撐作用；科技成果轉(zhuǎn)化能力占 30 分，關(guān)注企業(yè)在一定時期內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化次數(shù)、方式及帶來的經(jīng)濟效益和市場影響；研究開發(fā)組織管理水平占 20 分，涉及企業(yè)研發(fā)管理制度完善程度、研發(fā)投入核算體系規(guī)范性、產(chǎn)學(xué)研合作深度與廣度以及研發(fā)機構(gòu)建設(shè)情況等；企業(yè)成長性占 20 分，依據(jù)銷售收入增長率與凈資產(chǎn)增長率評估企業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢和潛力。綜合得分 70 分以上（不含 70 分）才符合認(rèn)定要求，該評價體系全方面、系統(tǒng)地量化評估企業(yè)創(chuàng)新綜合實力，促使企業(yè)在各方面提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?科技查新報告需在有效期內(nèi)。奉化區(qū)合規(guī) 高新服務(wù)公司

研發(fā)項目需有規(guī)范的立項報告和預(yù)算。慈溪智能高新服務(wù)項目

研究開發(fā)費用是企業(yè)為獲取科學(xué)與技術(shù)新知識，創(chuàng)造性運用或?qū)嵸|(zhì)性改進技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝，而持續(xù)開展具有明確目標(biāo)的系統(tǒng)性活動所產(chǎn)生的費用。其涵蓋人員人工費用，包含研發(fā)人員的工資、獎金、津貼等；直接投入費用，涉及研發(fā)活動中直接消耗的材料、燃料、動力費用，以及用于中間試驗和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開發(fā)及制造費等；折舊費用與長期待攤費用，指用于研發(fā)活動的儀器、設(shè)備的折舊費，以及研發(fā)設(shè)施的改建、改裝、裝修和修理過程中發(fā)生的長期待攤費用等。清晰界定研發(fā)費用范圍，有助于企業(yè)accurate歸集和核算相關(guān)費用，為研發(fā)投入強度的計算和高新企業(yè)認(rèn)定提供可靠數(shù)據(jù)支撐。比如企業(yè)在研發(fā)一款新型材料時，支付給研發(fā)團隊的工資、購置研發(fā)所需原材料的費用、研發(fā)設(shè)備的折舊費用等，都?xì)w屬研究開發(fā)費用范疇。?慈溪智能高新服務(wù)項目