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承包商要根據(jù)這兩個模式編制“質(zhì)量保證手冊”,并有效實施。要對照文件逐步檢查、評定實施情況。這就是現(xiàn)代的第二方質(zhì)量體系審核的雛形。后來,美國**企業(yè)的這個經(jīng)驗很快被其他工業(yè)發(fā)達國家通過數(shù)年的實踐,1980年ISO決定成立“質(zhì)量保證技術會”(TC176)制訂關于質(zhì)量保證和質(zhì)量管理的國際通用標準,從而促使了ISO9000族標準的誕生,健全了質(zhì)量保證體系認證的制度,并逐步推廣到民用工業(yè),并在各國蓬勃發(fā)展起來。質(zhì)量體系認證,起源于產(chǎn)品質(zhì)量認證中的“企業(yè)質(zhì)量保證能力評定”。這種評定著重對保證質(zhì)量條件進行檢查,以確認該企業(yè)能否保證其申請產(chǎn)品能長期穩(wěn)定地符合特定的產(chǎn)品標準。因此,不能把產(chǎn)品質(zhì)量認證中質(zhì)保能力評定與單獨的質(zhì)量體系認證等同起來,質(zhì)量保證能力評定只是質(zhì)量體系認證中的一部分。
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人員培訓:工作組在開展工作之前,應接受職業(yè)健康安全管理體系標準及相關知識的培訓。同時,組織體系運行需要的內(nèi)審員,也要進行相應的培訓。初始狀態(tài)評審:初始狀態(tài)評審是建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎。組織應為此建立一個評審組,評審組可由組織的員工組成,也可外請咨詢?nèi)藛T,或是兩者兼而有之。評審組應對組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全信息、狀態(tài)進行收集、調(diào)查與分析,識別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求,進行危險源辨識和風險評價。這些結果將作為建立和評審組織的職業(yè)健康安全方針,制定職業(yè)健康安全目標和職業(yè)健康安全管理方案,確定體系的優(yōu)先項,編制體系文件和建立體系的基礎。三體系認證,專業(yè),高效,讓您無憂快捷取證!黔東南環(huán)境體系認證機構哪家好
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