貴州智恒晟信息技術(shù)服務(wù)有限公司推薦：成立工作組：當(dāng)組織的比較高管理者決定建立職業(yè)健康安全管理體系后，首先要從組織上給予落實(shí)和保證，通常需要成立一個(gè)工作組。工作組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康安全管理體系。工作組的成員來(lái)自組織內(nèi)部各個(gè)部門，工作組的成員將成為組織今后職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的骨干力量，工作組組長(zhǎng)比較好是將來(lái)的管理者，或者是管理者之一。根據(jù)組織的規(guī)模，管理水平及人員素質(zhì)，工作組的規(guī)模可大可小，可專職或兼職，可以是一個(gè)的機(jī)構(gòu)，也可在某個(gè)部門。企業(yè)認(rèn)證，不知道如何快速提高企業(yè)的認(rèn)證能力？貴州職業(yè)健康安全體系認(rèn)證需要什么資料

貴州智恒晟信息技術(shù)服務(wù)有限公司推薦：?jiǎn)枺荷唐肥酆蠓?wù)評(píng)價(jià)體系認(rèn)證，是按企業(yè)獲得的分?jǐn)?shù)來(lái)判定獲得的星級(jí)，評(píng)分是非常嚴(yán)格的。那么在評(píng)分的時(shí)候，有沒(méi)有加分項(xiàng)？答：沒(méi)有額外的加分項(xiàng)，但售后服務(wù)管理師數(shù)量在標(biāo)準(zhǔn)總分中有5分。GB/T27922-2011標(biāo)準(zhǔn)5.1.2.2提出：“按服務(wù)管理人員總數(shù)的10%配置售后服務(wù)管理師，負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)工作的管理和對(duì)售后服務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)”。服務(wù)管理人員有兩個(gè)層面，一是在組織總部，在服務(wù)有關(guān)部門、服務(wù)有關(guān)環(huán)節(jié)和崗位的負(fù)責(zé)人，包括基層管理人員和中、高層管理人員，二是在下屬分公司、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的管理人員。黔西南信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證三體系認(rèn)證認(rèn)證管理體系認(rèn)證服務(wù),三標(biāo)一體化認(rèn)證,保證快速!

貴州智恒晟信息技術(shù)服務(wù)有限公司推薦：申請(qǐng)條件申請(qǐng)GJB9001認(rèn)證的組織應(yīng)提供：(1)有效法律地位證明和組織機(jī)構(gòu)代碼證/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼；(2)體系覆蓋多場(chǎng)所基本情況清單；(3)產(chǎn)品所在武器裝備研制階段情況；(4)管理體系文件和內(nèi)審、管評(píng)記錄（證明體系有效運(yùn)行3個(gè)月以上）；(5)產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程流程圖和主要設(shè)備清單；(6)產(chǎn)品/服務(wù)提供過(guò)程外包說(shuō)明；(7)體系覆蓋產(chǎn)品適用的法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等。GJB9001的認(rèn)證周期為四年，一個(gè)周期含一次初審/綜合評(píng)議和三次監(jiān)督審核。

對(duì)ISO9001認(rèn)證在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)具體體現(xiàn)在3個(gè)方面：

（1）認(rèn)為ISO9001質(zhì)量體系只適用于大企業(yè)，對(duì)中小企業(yè)而言卻難以操作，貫標(biāo)在時(shí)間、精力與成本上的耗費(fèi)遠(yuǎn)大于貫標(biāo)所得的收益；

（2）將ISO9001質(zhì)量認(rèn)證習(xí)慣地看作是新的行政性檢查、評(píng)比、驗(yàn)收，從而對(duì)認(rèn)證工作也采取習(xí)慣性的應(yīng)付態(tài)度；

（3）重視結(jié)果不重視過(guò)程，認(rèn)為認(rèn)證就是拿到“證書(shū)”，在銷售競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品出口、公司上市時(shí)可以謀取便利，因而匆忙貫標(biāo)、認(rèn)證，限期完成。這與ISO9001族國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的精神實(shí)質(zhì)背道而馳。質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作發(fā)展滯后許多中小企業(yè)以“包”代“管”，以“股”代“管”，過(guò)分強(qiáng)調(diào)技術(shù)性、行政性和經(jīng)濟(jì)手段。質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作包括計(jì)量工作標(biāo)準(zhǔn)化工作、質(zhì)量信息管理、質(zhì)量教育、質(zhì)量組織與責(zé)任、職工質(zhì)量管理活動(dòng)等，體系不健全，發(fā)展滯后。 全球企業(yè)體系認(rèn)證，一站式認(rèn)證檢測(cè)服務(wù)！

評(píng)分：標(biāo)準(zhǔn)6.2.1依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行售后服務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)采取評(píng)分的方法，滿分為100分，具體分為售后服務(wù)體系40分，商品服務(wù)35分，顧客服務(wù)25分。評(píng)分的依據(jù)是調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的按照本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)的實(shí)施情況。認(rèn)證的流程：企業(yè)向提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)表和相應(yīng)資料。認(rèn)證公司審查材料，通過(guò)申請(qǐng)則與企業(yè)簽訂認(rèn)證合同。評(píng)審部審查企業(yè)的服務(wù)體系文件。派遣評(píng)審員到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和評(píng)分。經(jīng)評(píng)審會(huì)審查通過(guò)，頒發(fā)相應(yīng)星級(jí)的服務(wù)認(rèn)證證書(shū)。三體系認(rèn)證認(rèn)證管理體系認(rèn)證服務(wù),三標(biāo)一體化認(rèn)證,貴州智恒晟信息技術(shù)服務(wù)有限公司保證快速!安順環(huán)境體系認(rèn)證需要什么資料

質(zhì)量管理體系認(rèn)證專業(yè)辦理,只差一個(gè)電話？貴州職業(yè)健康安全體系認(rèn)證需要什么資料

一個(gè)新成立的公司，沒(méi)有成型的可借鑒的質(zhì)量管理體系，要如何搭建一個(gè)新公司的質(zhì)量體系呢？

準(zhǔn)備階段

（1）作為新建公司要搭建質(zhì)量體系，公司的領(lǐng)導(dǎo)決策是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司的比較高管理者應(yīng)作出質(zhì)量體系貫標(biāo)和認(rèn)證的決策。

（2）編制相應(yīng)的工作計(jì)劃，推行小組的設(shè)立，確定職責(zé)，推進(jìn)計(jì)劃時(shí)間安排；過(guò)程的策劃；質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)的制定等等。

（3）內(nèi)審員及相關(guān)人員培訓(xùn)：管理人員應(yīng)知道了解標(biāo)準(zhǔn)的由來(lái)，掌握標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容和用途，理解貫標(biāo)的意義。

質(zhì)量體系設(shè)計(jì)及策劃

(1)制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。

(2)識(shí)別及確定質(zhì)量體系的相關(guān)過(guò)程及質(zhì)量體系條款，根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和客戶的要求進(jìn)行，編制過(guò)程（要求矩陣表）。

(3)質(zhì)量責(zé)任分配及資源配置，根據(jù)需要對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，將各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)責(zé)任分配落實(shí)到各職能部門，編制職能分配矩陣表。識(shí)別資源要求，配置必要的資源。

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