關于勞務派遣的基本流程：（1）、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質；（2）、用人單位根據自身情況提出用人需求及標準；（3）、依據用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方法；（4）、根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；（5）、雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；（6）、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；（7）、嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。嘉興慧義人才服務有限公司是一家專業(yè)提供 勞務派遣的公司，價格實惠，有需求可以來電咨詢！閔行區(qū)社保代繳勞務派遣服務

勞務派遣，亦稱人力資源派遣。用人單位可以根據自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協(xié)議，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協(xié)議》，三方關系如下：非特指的“勞務派遣”是一個關于現象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”型就業(yè)?！皠趧张汕病毙凸ぷ靼才牛骸皠趧张汕病毙凸ぷ靼才攀且环N新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“勞務派遣”組織：“勞務派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發(fā)展。社保代繳勞務派遣服務嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供 勞務派遣，價格實惠，有想法可以來我司咨詢！

合同要點：一、派遣內容勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。二、合同期限勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。三、費用問題：1、勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；2、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規(guī)定的比較低工資標準，向其按月支付報酬。3、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。4、勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。四、社會保險問題勞務派遣單位應按照法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險。

對于勞務派遣公司的選擇合作需要多考核了解，目前，我國從事勞務派遣外包的公司質量參差不齊，所以企業(yè)在這方面一定要慎重選擇，選擇規(guī)模大、專業(yè)性強的公司合作，可以防止給企業(yè)帶來不必要的麻煩。派遣公司可以為企業(yè)提供大量具體的人力資源管理服務，如工資支付、社保支付、就業(yè)手續(xù)等。企業(yè)可以從服務項目類型、服務規(guī)模大小、服務水平高低、服務品牌度等方面進行評估，企業(yè)在使用勞務派遣時，也需要考慮員工對派遣公司的接受程度，通常服務水平高、規(guī)模大的派遣公司容易被員工接受。務派遣合同的期限一般要到2年以上，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

“勞務派遣”組織：“勞務派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發(fā)展?！皠趧张汕病毙途蜆I(yè)：“勞務派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務派遣企業(yè)的職工，與派遣機構是雇傭關系;但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關系。與各類就業(yè)形式相比，“勞務派遣”型就業(yè)的特點是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。勞務派遣，亦稱人力資源派遣。浦東新區(qū)人員招聘勞務派遣哪家好

勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議。閔行區(qū)社保代繳勞務派遣服務

派遣單位簡單的解釋就是勞務公司。公司負責招聘有技能的人才，然后根據客戶公司的需求，派遣相應的工作人員。派遣員工的薪資由服務對象公司支付，但社保等勞動關系歸屬于勞務派遣公司。勞務公司就是一家企業(yè)把招聘員工的業(yè)務外包給人力資源公司,由人力資源公司負責其員工的薪資發(fā)放,社保醫(yī)保,勞動保險等業(yè)務。勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動力和生產資料結合的一種特殊用工方式。閔行區(qū)社保代繳勞務派遣服務

嘉興慧義人才服務有限公司一直專注于-般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派道服務):會議及展覽服務:勞務服務(不含勞務源溫);裝卸搬運:國內貨物運輸代理;軟件開發(fā):企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務):家政服務:物業(yè)管理:辦公服務;包裝服務:園林綠化工程施工:單位后職管理服務:生產線管理服務:園區(qū)管理服務酒店管理:商業(yè)綜合體管理服務;以上經營范圍不含經濟信息咨詢除依法質輕批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)團依法自主開展經營活動，許可項目:職業(yè)中介活動:勞務源造服務(依法頻經批準的項目。經相關部門批準后方可開展經營勞務源造服務(依法頻經批準的項目。經相關部門批準后方可開展經營，是一家商務服務的企業(yè)，擁有自己**的技術體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。誠實、守信是對企業(yè)的經營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的勞務派遣，勞務外包。公司力求給客戶提供全數良好服務，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經過幾年的發(fā)展，已成為勞務派遣，勞務外包行業(yè)出名企業(yè)。