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松江區(qū)代理招聘勞務派遣合同

來源: 發(fā)布時間:2022-09-28

勞動派遣是一種新型的,具有特殊性的勞動關系和就業(yè)制度。它為用人單位在用工管理,降低成本,提高效率,降低風險等方面得到改善,實現(xiàn)企業(yè)利益的比較大化,因而近些年被越來越多用人單位所選擇。那么一般情況下,哪些企業(yè)需要勞務派遣?據(jù)勞務派遣公司分析,主要是以下幾種企業(yè)有這方面的需求:1、一些沒有健全人事管理機制的中小型企業(yè),還有一些還處于創(chuàng)業(yè)階段企業(yè);2、一些員工流動性高的消費品行業(yè)需要勞務派遣用工;3、一些季節(jié)性用工非常明顯的企業(yè),勞務派遣用工也是不錯的選擇;4、一些需要在批量招聘員工的客服、物流、電商等行業(yè)也是適合勞務派遣用工。勞務派遣,就選嘉興慧義人才服務有限公司,歡迎新老客戶來電!松江區(qū)代理招聘勞務派遣合同

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勞務派遣服務內(nèi)容:1、全程勞務派遣由慧義人才派遣機構(gòu)承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、人才選拔、崗前培訓、績效評價、報酬和福利、安全、健康、社保繳納、工傷理賠與勞動糾紛等一條龍服務。2、轉(zhuǎn)移勞務派遣用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員,再由慧義人才與員工簽訂勞動合同,并全部負責員工的報酬、福利、績效評估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務3、短期勞務派遣企業(yè)因臨時性、輔助性、替代性、季節(jié)性的用工需要而委托派遣相關的專業(yè)人才。寶山區(qū)國企勞務派遣服務嘉興慧義人才服務有限公司為您提供勞務派遣,歡迎您的來電!

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“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由***勞動行政部門規(guī)定。”需要注意的是,臨時性、輔助性、替代性這“三性”只需具備“一性”就可以采用勞務派遣的方式。由于“臨時性”“替代性”比較明確,而“輔助性”崗位在不同行業(yè)、不同單位差別很大,在實際操作中予以明確確實有一定難度,因而,為防止濫用勞務派遣,規(guī)定對勞務派遣用工數(shù)量實行比例控制。

勞務派遣服務價值:1、解決客戶靈活用工,解決勞動用工結(jié)構(gòu)限制。2、幫助部分客戶解決人事編制限制。3、降低直接勞動糾紛風險。4、擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務。5、可選擇性將用工過程中的不同風險進行轉(zhuǎn)移外包(如員工辭退或不續(xù)約、女性三期、員工工傷及大病醫(yī)療等)。6、避免在勞動人事社保多個之間反復地奔波,省去大量的管理時間和精力,更專注于自身重心業(yè)務和重心員工的規(guī)劃和發(fā)展。7、幫助客戶盡早實現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣、高效益運作,增強客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風險應變能力。8、客戶可享受到提供長期的勞動人事法律政策咨詢服務。嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供勞務派遣,有需求可以來電咨詢!

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勞務派遣是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行,一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要,通過具有勞務派遣資質(zhì)的勞動服務公司,派遣所需要的各類人員,勞務派遣服務機構(gòu)則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工,與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系,并將員工派遣到用人單位工作,同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》,用人單位與勞動人員之間只有使用關系,沒有聘用合同關系。國內(nèi)勞務派遣企業(yè)可以分為三大陣營。虹口區(qū)人員招聘勞務派遣公司

勞務派遣主要集中在公有制企業(yè)和機關事業(yè)單位。松江區(qū)代理招聘勞務派遣合同

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》,如未取得《勞務派遣許可證》,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。顧名思義,就是提供派遣服務,需要以勞務派遣機構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動合同,然后再把員工派往需要派遣的單位,由被派遣的用人單位進行支付服務費,派遣員工的勞動關系在勞務派遣機構(gòu)。如有意向歡迎來電咨詢。松江區(qū)代理招聘勞務派遣合同

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